Vartijasta ovimatto?

Miksei tulevaisuudessa vartijoita voisi palkata myös firman eteiseen ovimatoiksi? Alkuun tietysti tulisi marinaa tyylin: Me ei alennuta sellaiseen, tai tuo ei kyllä ikinä onnistu. Alkumutinoista huolimatta firma saisi kuitenkin ensimmäiset vartijansa ovimatoiksi nopeammin kuin uskoimmekaan.

Heikosti järjestäytyneillä vartijoilla voi teettää nykyään ihan mitä tahansa ala-arvoisia töitä, ja vartiointialan TES on työntekijän kannalta niin surkea tekele, että monen työnantajan kannattaa kouluttaa omista työntekijöistään vartijoita, vain päästäkseen hyödyntämään heidän työehtosopimuksensa heikkoudet firman eduksi.

Kunnallisella puolella ollaan jo menossa tähän hyvää vauhtia, sillä hyötyhän tulee olemaan melkoinen. Palkkakustannusten lisäksi säästöä syntyy työntekijän palkattomasta varallaolosta, sairasloman karenssipäivistä ja työvoiman helposta liikuteltavuudesta, sillä vartijoita ei ole sidottu tiettyihin kohteisiin, kuten kunnan työntekijöitä. Samalla kunnan omat työntekijät voivat vastata myös kunnallisten kohteiden turvallisuudesta. Tällä liikeidealla toimii esim. Helsingin kaupungin omistama PALMIA.

Tulevaisuudessa vartijakortista tulee välttämättömyys yhä useammassa työpaikassa. Samoin vartijoita tullaan myös näkemään entistä enemmän siivoojina, huoltomiehinä ja muissa ammateissa joihin tunnetusti on ollut vaikea saada palkatuksi työvoimaa.

Halpatyövoima tulee rantautumaan suomeen vartijan univormussa.
3831
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Olisit käynyt koulus aikoinaan! =)

Äänestä
  • ja kun ne on käyty loppuun niin, äkkiä husvittuun koko vartoiontialalta.

    Äänestä

  • Elämä edessä tukka tkana kirjoitti:

    ja kun ne on käyty loppuun niin, äkkiä husvittuun koko vartoiontialalta.

    en itsekkään koko loppu eläämää tee vartijan hommia. Mutta mielummin kun käyn kouluja 12vuotta ja sit ehkä saan parempi palkkaisen tylsän työn. Onnea opiskeluihin

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tätä on tulossa kirjoitti:

Miksei tulevaisuudessa vartijoita voisi palkata myös firman eteiseen ovimatoiksi? Alkuun tietysti tulisi marinaa tyylin: Me ei alennuta sellaiseen, tai tuo ei kyllä ikinä onnistu. Alkumutinoista huolimatta firma saisi kuitenkin ensimmäiset vartijansa ovimatoiksi nopeammin kuin uskoimmekaan.

Heikosti järjestäytyneillä vartijoilla voi teettää nykyään ihan mitä tahansa ala-arvoisia töitä, ja vartiointialan TES on työntekijän kannalta niin surkea tekele, että monen työnantajan kannattaa kouluttaa omista työntekijöistään vartijoita, vain päästäkseen hyödyntämään heidän työehtosopimuksensa heikkoudet firman eduksi.

Kunnallisella puolella ollaan jo menossa tähän hyvää vauhtia, sillä hyötyhän tulee olemaan melkoinen. Palkkakustannusten lisäksi säästöä syntyy työntekijän palkattomasta varallaolosta, sairasloman karenssipäivistä ja työvoiman helposta liikuteltavuudesta, sillä vartijoita ei ole sidottu tiettyihin kohteisiin, kuten kunnan työntekijöitä. Samalla kunnan omat työntekijät voivat vastata myös kunnallisten kohteiden turvallisuudesta. Tällä liikeidealla toimii esim. Helsingin kaupungin omistama PALMIA.

Tulevaisuudessa vartijakortista tulee välttämättömyys yhä useammassa työpaikassa. Samoin vartijoita tullaan myös näkemään entistä enemmän siivoojina, huoltomiehinä ja muissa ammateissa joihin tunnetusti on ollut vaikea saada palkatuksi työvoimaa.

Halpatyövoima tulee rantautumaan suomeen vartijan univormussa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu