Heippa!
En tiedä mille palstalle tämä kysymys kuuluu, mutta kokeillaan nyt täältä, josko löytyisi edes kohtalotovereita. Etsin kuumeisesti töitä, pitäisi saada jostain jotain tuloja kun opintotukikin on jo loppu. Joitain hyvänkuuloisia mutta määräaikaisia paikkoja on osunut silmään ja niitten kohdalla mietityttää, onko järkeä niitä hakea jos minua ei haluta raskauden takia palkata. Tiedän kyllä, että haastattelussa työnhakijalta ei saa kysyä perheenperustamisista sun muista, mutta entäs kun on jo raskaana ja mahaa on jo vaikea peittää (rv19 3)...mieluiten olisinkin rehellinen.
Olisi kiva kuulla muitten kokemuksia sekä (asiallisia!) mielipiteitä tästä. Ja jos joku tietäisi pykäliä määräaikaisuudesta tässä suhteessa...irtisanomisaikaahan ei määräaikaisissa työsuhteissa ole, mutta kuinkas tällaisessa tapauksessa?
En tiedä mille palstalle tämä kysymys kuuluu, mutta kokeillaan nyt täältä, josko löytyisi edes kohtalotovereita. Etsin kuumeisesti töitä, pitäisi saada jostain jotain tuloja kun opintotukikin on jo loppu. Joitain hyvänkuuloisia mutta määräaikaisia paikkoja on osunut silmään ja niitten kohdalla mietityttää, onko järkeä niitä hakea jos minua ei haluta raskauden takia palkata. Tiedän kyllä, että haastattelussa työnhakijalta ei saa kysyä perheenperustamisista sun muista, mutta entäs kun on jo raskaana ja mahaa on jo vaikea peittää (rv19 3)...mieluiten olisinkin rehellinen.
Olisi kiva kuulla muitten kokemuksia sekä (asiallisia!) mielipiteitä tästä. Ja jos joku tietäisi pykäliä määräaikaisuudesta tässä suhteessa...irtisanomisaikaahan ei määräaikaisissa työsuhteissa ole, mutta kuinkas tällaisessa tapauksessa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mulla sama tilanne eli lopetin opiskelut ja hain kovasti töitä kun opintotuki loppui. Sainkin töitä aika pian, aloitan heti vapun jälkeen. Työ on määräaikainen, kesän ajan. Ei koulutusta vastaavaa työtä mutta saapahan edes vähän rahaa. En kertonut raskaudstani haastattelussa, olen nyt viikolla 14 2. Lain mukaan raskaudesta pitää kertoa, muttei heti alussa. Muistaakseni kaksi kuukautta ennen äitiyslomalle jäämistä viimeistään. aattelin, etten "huijaa" ketään, sillä työ on määräaikainen eli lopettaisin syksyllä ilman raskauttakin. Eikä työsuhde siis jatku äitiysloman aikana.
En tiedä oliko mitään apua, mutta onnea työnhakuun sulle :)
Jos raskautesi näkyy jo, en halua sinua masentaa mutta voi olla vaikeaa saada jopa määräaikainen työsuhde, raskaana ollessa kun saattaa olla mahdollisuus että joudut jäämään sairaslomalle vaikka koska ja työnantajat tietävät sen kyllä. Mutta onnea matkaan, ja jollei kukaan sitä erikseen työhaastattelussa kysy niin älä missään nimessä sano itse asiaa, tosiaan laki velvoittaa asian työnantajalle kertomaan vasta kaksi kuukautta ennen äitiysloman alkua.
jopa potkut raskauden takia:/... ja asiaa lähdetään tietenkin viemään etiäpäin.
kysele sun tutuilta, jos ne vois avittaa joksikin aikaa. niinku, kysyin itse äidiltä ja käskin sen kysyä sen työnantajalta jos mahtais olla jotai pikku duunii..