Onko tupakointi

Kiellettävä työpaikoilla?Onko työnantajalla oikeus kieltää työaikana tupakointi?Onko tupakoimaton työntekijä parempi kuin tupakoiva?Pitäisikö tupakoimattomalle maksaa parempaa palkkaa,ja saada enemmän vapaata.Siinäpä miettimistä,odotan asiallisia vastauksia.
8879
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

laihat parempia työntekijöitä kuin lihavat..
Aina mutustelemassa jotain leukojen välissä.

Entä sitten ne ketkä aina on työ aikana kapula
korvassa puhumassa juoruja.

Se on sitte niin, turhat välipalat pois, henk.koht.kännykät
työ aikana kiinni, tupakat ja tikut taskuun.

Äänestä

Minun mielestäni ainankin on kielettävä, kuten myöskin työkavereiden katselu silläsilmällä, viinan juominen, kiroilu, holokaustin kieltäminen, miestenlehtien selailu ja toisten eväiden arvostelu.

Se kuka pidättäytyy kaikista noista paheista, saakoon palkkanssa kaksinkertaisena.

Äänestä
  • ne alhaiset työntekijät jotka nyysivät klemmarit ja kynät.

    Se kuka pidättäytyy vielä näistä paheista
    olkoon palkka kolminkertainen.

    Äänestä

Itse olen kauankin tupakoinut ja sittemmin lopetin tavan. Tulin siihen tulokseen, ettei mikään aine voi olla niin tärkeä, että annan sen orjuuttaa itseäni. Päätökseen olen tyytyväinen, enkä halua sitä tapaa takaisin.

Kysymyksesi oli kuitenkin siten asetettu, että ymmärsin sen niin, että onko ihminen "parempi" ammatissaan tai muilta ominaisuuksiltaan "arvokkaampi" ilman tupakointiin käytettyä aikaa.

Itse en tuntenut olleeni sen parempi tai tehokkaampi. MUTTA MUTTA - minä teinkin urakkatyötä!!! Tuntityöntekijänä tai muuten aikatyössä ihan taatusti olisin ollut työnantajalle huomattavasti kalliimpi! Olisin saanut aikaani tuhrattua enemmänkin, ellei olisi ollut niin tulenpalava kiire urakassa!

Onhan tämä jonkinlainen vastaus kysymykseesi?

Äänestä

Tottakai tupakoimattomille pitäisi maksaa enemmän palkkaa kuin tupakoiville!

Työnantajalla on oikeus kieltää tupakointi työaikana!Toivottavasti tupakointi kiellettäisi työpaikoilla!

Äänestä
  • Työpaikoilla tupakointi pitäisi ehdottomasti kieltää kaikilta muilta paitsi piippumiehiltä, hehän osaavat touhuta vaikka mitä piippu leukaperissä heiluen.

    Muuten olen sitä mieltä, että tällaisessa kulttuurikaupungissa pitäisi tupakointi kieltää kaikialla lukuunottamatta Kellarpeltoa ja Nätkiä. Ehkä Kasinonsaarella voisi hissunkissun salavihkaa paperossin poltella.

    Äänestä

ainakaan minua! Pomo tuli kerran sanomaan, että jos et polttaisi toimistossa. Otin sen nelssoniin ja roikutin parvekkeenkaiteelta puolituntia samalla kun poltin paksua sikaria ja puhalsin savut sen naamalle. Sitten annoin sille porttikiellon sisätilohin. Ei ole tupakointi häirinnyt sen koommin! Olen saanut myös neuvoteltua työsopimukseen kohdan, että saan kartsan viikossa hyvänmiehen lisää!

Äänestä

jos ruokataukosi on omalla ajalla elikä et saa siltä ajalta palkkaa niin saat käydä tupakalla jos itse haluat.mutta jos ruokatauko on sisällytetty työaikaan nin työnantaja voi kieltää tupakoinnin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tilley kirjoitti:

Kiellettävä työpaikoilla?Onko työnantajalla oikeus kieltää työaikana tupakointi?Onko tupakoimaton työntekijä parempi kuin tupakoiva?Pitäisikö tupakoimattomalle maksaa parempaa palkkaa,ja saada enemmän vapaata.Siinäpä miettimistä,odotan asiallisia vastauksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu