TE:n "vaputtamat"

Tässä osiossa seurataan Te:n "vapauttamien" duunareiden uudelleensijouttumis kuvioita ja elämää !

Tänään joutas vissiin kitkeä kukkapenkin.
Kuinkas muilla pyyhkii?
215123
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 21

Vanhimmat

vielä ihan töissä. Eli ihan hyvin pyyhkii :D Terveisiä vaan täältä Telecom & Mediasta

Äänestä
  • Mutta kuinka kauan?

    Äänestä

  • ihan vaan kotosalla täydellä palkalla joka suurempi kuin telecomin miehen:D
    Terveiset kotoa ,ex-PN.
    ei voisi paremmin asiat olla,syksyä odotellessa.

    Äänestä

Joo kiitos kysymästä, hyvin menee vaikka kiirettä välillä pitää.

Itse uudelleensijoituin TE:lle jo muutama vuosi sitten ja hyvin sopeuduin.

Äänestä

Hyvin menee töissä,eikä tarvitse kummemmin odotella syksyä,kun olen silloinkin töissä..töitä riittää TE:llä minulle,onneksi.

Äänestä

Mutti on Malkku....

Äänestä

Toisessa työpaikassa, ja hyvin menee.

Täällä jopa tehdään oikeita töitä. Palkkakin on samaa tasoa, vaikka tämä on valtion laitos. Paskanjauhannan, velvotteiden ja stressin taso huomattavasti alempi. TE:ltä lähtö oli hyvä investointi omaan Pääomaan.

Äänestä

Muista Terävä Kynä ....

Äänestä

täydellä palkalla kevääseen 2007!!!

Äänestä
  • olenkohan samassa junassa... mutta hanska pitää!

    Äänestä

  • F.Pospisil kirjoitti:

    olenkohan samassa junassa... mutta hanska pitää!

    hoitaa...

    Äänestä

  • Hyvähän se on jos työt (tai pelko niiden menettämisestä) eivät uniin tunge. Toivottavasti tilanne on sama keväällä 2007.

    Äänestä

  • poijat kirjoitti:

    hoitaa...

    ...kutsuu viimeisiäkin koodareita

    Äänestä

Saa nähdä milloin Enaattori ilmoittaa yt:n alkamisesta ja kuinka montaa henkilöä yt:t koskevat. Kuulemma elokuussa alkavat.
Onko joillain muuta uutta tietoa ?

Ja myös tällainen oli jäljempänä. Selaa pari sivua eteenpäin...

TietoEnatorilta tulee kohta paljon
Kirjoittanut: työttömiä koodareita 21.3.2006 klo 17.50


TE:ltä tulee kohta paljon työttömiä koodareita kun koodaushommat ulkoistetaan tsekkeihin. Kuuluu TE:n strategiaan. Nyt kannattaa miettiä missä on töissä ensivuonna, koska todennäköisesti ei TE:llä. Johtajat tietävät tämän jo, milloin duunarit tajuaa tämän ja suojaavat oman persauksensa.



ja tämä:

yt tulossa
Kirjoittanut: nähnyt ja kokenut 22.3.2006 klo 11.57


kyllä se on niin, että TietoEnatorilla on PÄÄTETTY, että koodaus hommat siirretään muualle. Tsekki on vasta päänavaus. Jos nyt kerkiää siirtymään muualle, niin eipä irtisanomiset rassaa. Turha kuvitella, että juuri sinun työpaikkasi säilyy. Olen nähnyt TE:llä niin monen hyvän työntekijän irtisanomiset, että eipä kiinnosta koko pulju enää. Monesti sinne jäävät jäljelle epäpätevät pomon kaverit. Toki yrityksessä on päteviä työntekijöitä paljon, mutta nämä perseennuolijat valitettavasti jäävät jäljelle yt-tilanteissa. Totuus on se, että irtisanomisten suuruus voi olla UPM:n luokkaa, tosin ne toteutetaan pienemmissä erissä.

Mitä liitto tekee vai tekeekö mitään ?

Äänestä
  • YT:t tulevat se on melko vamaa. Täytyyhän johdon reagoida heikentyneeseen tulokseen. Toisaalta pieni tervehdyttäminen onkin paikallaan, ainakin TE:n nopeimmin kasvaneella yksiköllä, T&M:lla. Kaksi vuotta sitten alkaneen lähes järjettömän rekrytointi -rypistyksen jäliä paikkaillaan ja niinpä osa saa lähteä.
    Miksi TE:n mahdollinen YT -toiminta aiheuttaa näin suurta ihmetystä esim. tässä forumissa? Sen vuoksi, kuten aikaisemmin on mainittu, että talossa työskentelee n. 15% turhaa työvoimaa, jolla ei ole teknistä kompetenssia, motivaatiota yms.
    En halua mitenkään puolustella TE:n edelleenkin mahdollisia säästöjä. Mielestäni työntekijät voidaan pitää yhtälailla Suomessa. Tämä vaatii sitä, että jokainen katsoisi omaa tehtäväänsä ja tekemistään ulkopuolisesta näkökulmasta ja sen perusteella kehittäisi toimintaansa. Loppujen lopuksi tässä sähläyksessä on kyseessä se, että työssä on liian paljon ominaisuuksiltaan vajaavaista työvoimaa. Sääli, että samalla myös pätevät tekijät joutuvat uhatuiksi.

    Äänestä

  • Kumi-inkkari kirjoitti:

    YT:t tulevat se on melko vamaa. Täytyyhän johdon reagoida heikentyneeseen tulokseen. Toisaalta pieni tervehdyttäminen onkin paikallaan, ainakin TE:n nopeimmin kasvaneella yksiköllä, T&M:lla. Kaksi vuotta sitten alkaneen lähes järjettömän rekrytointi -rypistyksen jäliä paikkaillaan ja niinpä osa saa lähteä.
    Miksi TE:n mahdollinen YT -toiminta aiheuttaa näin suurta ihmetystä esim. tässä forumissa? Sen vuoksi, kuten aikaisemmin on mainittu, että talossa työskentelee n. 15% turhaa työvoimaa, jolla ei ole teknistä kompetenssia, motivaatiota yms.
    En halua mitenkään puolustella TE:n edelleenkin mahdollisia säästöjä. Mielestäni työntekijät voidaan pitää yhtälailla Suomessa. Tämä vaatii sitä, että jokainen katsoisi omaa tehtäväänsä ja tekemistään ulkopuolisesta näkökulmasta ja sen perusteella kehittäisi toimintaansa. Loppujen lopuksi tässä sähläyksessä on kyseessä se, että työssä on liian paljon ominaisuuksiltaan vajaavaista työvoimaa. Sääli, että samalla myös pätevät tekijät joutuvat uhatuiksi.

    asiasta pihalla oleva. Pientä hässäkkää on taas ilmassa, mitä se tarkoittaa?

    Äänestä

  • kyseleepi kirjoitti:

    asiasta pihalla oleva. Pientä hässäkkää on taas ilmassa, mitä se tarkoittaa?

    Mutta tapahtumien rajuutta ja vähennysten laajuutta uskallan kyllä epäillä. Nuo suurimmat hehkuttajat ja provoilijat ovat luultavasti itse työhönsä kyllästyneitä vätyksiä, jotka provoilevat huvikseen ja odottavat tilaisuutta päästä sanomaa "mitäs minä sanoin". Viime keväänä täällä oli varmaa tietoa, että tulee suuria poistoja; n. 40 lähti muihin hommiin. Nyt tämän kevään lähes "varmat" YT:t ovat yllättäen siirtyneet ensi syksyyn, parhaimmat spekuloijat ovat jo siirtäneet tähtäimen kevääseen 2007. Toisin sanoen homma vaikuttaa jehovan todistajien tuomiopäivän odottelulta... Kuitenkin on mahdollista ja todennäköistä, että vähennyksiä tulee mutta onneksi työmarkkinoilla on runsaasti työtä sitä tekevälle.

    Äänestä

  • kumi-inkkari kirjoitti:

    Mutta tapahtumien rajuutta ja vähennysten laajuutta uskallan kyllä epäillä. Nuo suurimmat hehkuttajat ja provoilijat ovat luultavasti itse työhönsä kyllästyneitä vätyksiä, jotka provoilevat huvikseen ja odottavat tilaisuutta päästä sanomaa "mitäs minä sanoin". Viime keväänä täällä oli varmaa tietoa, että tulee suuria poistoja; n. 40 lähti muihin hommiin. Nyt tämän kevään lähes "varmat" YT:t ovat yllättäen siirtyneet ensi syksyyn, parhaimmat spekuloijat ovat jo siirtäneet tähtäimen kevääseen 2007. Toisin sanoen homma vaikuttaa jehovan todistajien tuomiopäivän odottelulta... Kuitenkin on mahdollista ja todennäköistä, että vähennyksiä tulee mutta onneksi työmarkkinoilla on runsaasti työtä sitä tekevälle.

    Työt kyllä säilyvät, jos osaa tehdä valintansa oikein ja luovii suojaan yt:n tuulilta.

    Viime vuoden puolella ainakin erään yksikön ATK eli automaattinen tiedonkäsittely oli hyvin manuaalisluonteista, kuten päivittäisten eräajolistojen tarkistusta käsin, eikä kyseisiä prosesseja oltu korvaamassa automatisoinnilla -- talon sisäisenä hankintana se ehkä kustantaisi enemmän kuin näiden käsityöläisten parin vuoden palkan.

    Paljon puhutulle Ostravan työvoimallekaan näitä tehtäviä ei ole vielä siirretty, joten puheet massapotkuista lienevät vähän yliampuvia.

    Äänestä

  • Kumi-inkkari kirjoitti:

    YT:t tulevat se on melko vamaa. Täytyyhän johdon reagoida heikentyneeseen tulokseen. Toisaalta pieni tervehdyttäminen onkin paikallaan, ainakin TE:n nopeimmin kasvaneella yksiköllä, T&M:lla. Kaksi vuotta sitten alkaneen lähes järjettömän rekrytointi -rypistyksen jäliä paikkaillaan ja niinpä osa saa lähteä.
    Miksi TE:n mahdollinen YT -toiminta aiheuttaa näin suurta ihmetystä esim. tässä forumissa? Sen vuoksi, kuten aikaisemmin on mainittu, että talossa työskentelee n. 15% turhaa työvoimaa, jolla ei ole teknistä kompetenssia, motivaatiota yms.
    En halua mitenkään puolustella TE:n edelleenkin mahdollisia säästöjä. Mielestäni työntekijät voidaan pitää yhtälailla Suomessa. Tämä vaatii sitä, että jokainen katsoisi omaa tehtäväänsä ja tekemistään ulkopuolisesta näkökulmasta ja sen perusteella kehittäisi toimintaansa. Loppujen lopuksi tässä sähläyksessä on kyseessä se, että työssä on liian paljon ominaisuuksiltaan vajaavaista työvoimaa. Sääli, että samalla myös pätevät tekijät joutuvat uhatuiksi.

    Kyllä johtoryhmässä on 51% turhaa työvoimaa, jolla ei ole teknistä kompetenssia, motivaatiota yms.
    En halua mitenkään puolustella TE:n edelleenkin mahdollisia säästöjä.

    Äänestä

Nyt alkaa kone hyytyy,kukkapenkki kitketty,ikkunat pesty,piha duunattu,siivottu harvase pvä,kaupassa käyntejä,ruoan laittoa ja parit lenkkaritki juostu puhki!!
Ei perkele,se on päästävä töihin lepäämään ja heti tai noh...kärvistellään vielä elokuulle.

Äänestä
  • Mihis meinaat mennä?Kun on puol vuotta poissa työelämästä,ei töitä niin vaan löydy...vaikka voihan sitä työttömänä sit tehdä pihatöitä....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vihtori Kosola kirjoitti:

Tässä osiossa seurataan Te:n "vapauttamien" duunareiden uudelleensijouttumis kuvioita ja elämää !

Tänään joutas vissiin kitkeä kukkapenkin.
Kuinkas muilla pyyhkii?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu