Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Katsooko joku

    Katsooko joku minulle, miten käy työn puolesta. Tällä hetkellä olen määräaikaisessa työsuhteessa ja vielä olisi vuosi edessä. Haluaisin kuitenkin vakituisen paikan paremmalla palkalla. Miten käy? Muutanko työn perässä toiselle paikkakunnalle?
    3111
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    olet hyvä työntekijä joten mielestäni sinulle tulee vielä tilanne jossa saat itse valita jäätkö nykyiseen työpaikkaasi vai otatko vastaan uuden joka edellyttää muutosta. valinta sinun on sitten itse ratkaistava, sitä emme voi kertoa että mitä kannattaa tuossa tilanteessa tehdä mutta se on kyllä sinulle itsellesi selvennyt täysin siihen mennessä kun tilanne tulee todella eteesi, kaikkea hyvää vain

    Äänestä

    • pahoittelen kirjoitusvirhettä,
      piti siis kirjoittamani seuraavasti:

      "vai otatko vastaan tämän uuden työpaikan joka edellyttää MUUTTOA"

      ok, heihei

      Äänestä

    • E.K kirjoitti:

      pahoittelen kirjoitusvirhettä,
      piti siis kirjoittamani seuraavasti:

      "vai otatko vastaan tämän uuden työpaikan joka edellyttää MUUTTOA"

      ok, heihei

      kiitos sinulle vastauksesta ja hyvää kesän odotusta :)

      Jään tutkailemaan tulevaa aikaa :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työstä epävarmuus kirjoitti:

    Katsooko joku minulle, miten käy työn puolesta. Tällä hetkellä olen määräaikaisessa työsuhteessa ja vielä olisi vuosi edessä. Haluaisin kuitenkin vakituisen paikan paremmalla palkalla. Miten käy? Muutanko työn perässä toiselle paikkakunnalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu