Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiysloman

    kuulinpa juuri tänään, että äitiysloman aikana olisi "laillista"/luvallista tehdä sunnuntaisin töitä, niin, että työtulot eivät vaikuta äitiyspäivärahaan jne. kelan tukiin..

    onko tämä nyt sitten totta? että voinko äitiysloman aikana tehdä sunnuntaisin töitä. Ennen lapsen syntymää ja syntymän jälkeen...?
    2375
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sunnuntaina voit tehdä töitä ilman, että vaikutusta äp-rahaan. Samoin ennen synnytystä joka päivä, niin kauan kuin kykenet tai työnantaja sallii. Hänellä vastuu, jos jotain yllättävää tapahtuu... Minut potkaistiin kotiin kaksi viikkoa enne laskettua aikaa :)

    Äänestä

    • no hyvä tietää :)
      nyt siis voi huoletta tehdä töitä vielä kesäkuussa [kun äitiysloma alkaa] ja sitten synnytyksen jälkeen.. oman voinnin mukaan tietenkin..

      itse en ole oikein kovinkaan koti-ihminen, niin mieluummin tekee töitä sitten edes sillon sunnuntaisin. [jos nyt jaksaa, kun lapsi on syntyny :D]
      ja ainahan se tuntuu tilipussissa jos sunnuntaisin saa tehdä töitä, sillä sehän on vielä jopa tuplapalkka kaikkine lisineen :)

      tämäpä helpotti ja piristi mieltä erittäin mukavasti :D

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sunnuntaityöt kirjoitti:

    kuulinpa juuri tänään, että äitiysloman aikana olisi "laillista"/luvallista tehdä sunnuntaisin töitä, niin, että työtulot eivät vaikuta äitiyspäivärahaan jne. kelan tukiin..

    onko tämä nyt sitten totta? että voinko äitiysloman aikana tehdä sunnuntaisin töitä. Ennen lapsen syntymää ja syntymän jälkeen...?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu