Palkkani on sama kuin työttömyysturva

Olen tässä ollut pari kuukautta osa-aikaisessa työssä, jossa palkkani on saman verran kuin työttömyysturva. En saa soviteltua päivärahaa 3kk:n karenssin vuoksi.
Heinäkuussa alan saada soviteltua, mutta se ei minua hyödytä mitenkään, koska aloitan elokuussa opiskelun.
Nyt lapseni on sairastunut astmaan ja sen takia on tullut poissaoloja työstä. Työpaikassa on sellainen systeemi, että ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton, joten nyt on palkka jäämässä sen verran pieneksi, että joudun sossuun hakemaan toimeentulotukea.
Tässä alkaa olla huumorintaju koetuksella. Voiko tosiaan olla näin, että työssä on käytävä, vaikka en saa edes työttömyyskorvauksen vertaa rahaa?? Voiko irtisanoutumisesta tulla tässä tapauksessa lisää karenssia?
2757
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

tilanteessa.Töissä käyn,mutta käteen jää vähemmän kuin työttömillä kavereillani,jotka vaan brassailevat sillä ilmaiseksi saadulla rahallaan.Kyllä ottaa joskus pattiin,mutta olen päättänyt,että enää en muiden elätettäväksi rupea,kyllä siitä tarpeeksi sai aina kuulla.
Ei varmaan sulle mitään lisää karenssia tulis irtisanomisesta, mutta toi 3kk joka tapauksessa.

Äänestä

Itse ole aina silloin tällöin lähtenyt töistä kälppimään, kun ei ole työ miellyttänyt.
Viimeisimmästä lähdin juuri tuosta samasta syystä, eli palkka pienempi kuin toimeentulotuki.
Nyt eivät enää katso työkkärissä hyvällä. 3 kuukauden työssäolovelvoite tuli (vaikka olen ollut tämän vuoden puolella koko ajan työssä). Olen siis työtä vieroksuva ja minua ei oteta edes vastaan työvoiman palvelukeskukseen (jonne työvoimatoimisto minut passitti), koska en kuulemma sitoudu työhöni. Eivät voi siitä syystä auttaa minua.

Että tämmöinen luuseri täällä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pyyhin ja puunaan kirjoitti:

Olen tässä ollut pari kuukautta osa-aikaisessa työssä, jossa palkkani on saman verran kuin työttömyysturva. En saa soviteltua päivärahaa 3kk:n karenssin vuoksi.
Heinäkuussa alan saada soviteltua, mutta se ei minua hyödytä mitenkään, koska aloitan elokuussa opiskelun.
Nyt lapseni on sairastunut astmaan ja sen takia on tullut poissaoloja työstä. Työpaikassa on sellainen systeemi, että ensimmäinen sairaslomapäivä on palkaton, joten nyt on palkka jäämässä sen verran pieneksi, että joudun sossuun hakemaan toimeentulotukea.
Tässä alkaa olla huumorintaju koetuksella. Voiko tosiaan olla näin, että työssä on käytävä, vaikka en saa edes työttömyyskorvauksen vertaa rahaa?? Voiko irtisanoutumisesta tulla tässä tapauksessa lisää karenssia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu