Mielestäni ei: Nykyisellä asuinpaikalla odotimme päivähoitopaikkaa 6 kk (kyllä!) ja nyt lapsemme ovat olleet hoidossa 2 pv/vko peräti kolme viikkoa. Mies työllistyi toiselle puolelle Suomea -> muutto ja taas päivähoitopaikkajonoon vähintään neljäksi kuukaudeksi. EI naurata yhtään.
Eikä vähiten sen takia, että minä en enää jaksa. Haluaisin töihin, mutta miten hemmetissä sitä työtä hakee, jos lapsille ei ole mitään paikkaa työhaastatteluiden ja työkkärissäkäyntien ajaksi? Saati sitten soittorauhaa...
Eikä vähiten sen takia, että minä en enää jaksa. Haluaisin töihin, mutta miten hemmetissä sitä työtä hakee, jos lapsille ei ole mitään paikkaa työhaastatteluiden ja työkkärissäkäyntien ajaksi? Saati sitten soittorauhaa...
Vastaukset 9
Vanhimmat
niitä on muitakin lastenhoitopaikkoja kuin päiväkoti!!! Jos vaikka vain väliaikaista ja hetkittäistä hoitoa tarvitsee.
laki sanoo, että hoitopaikan on löydyttävä KAHDESSA VIIKOSSA. Se on fakta.
Kyllä meille ainakin järjestyi, kun sanoin vaan että työt alkaa "silloin ja silloin" ja hoidon ON JÄRJESTYTTÄVÄ. Eipä ollut asiassa mitään mukinoita.
Eli otahan asioista selvää. :)
Eri asia, jos on työhön menossa, mutta aloittajahan on itse kotona työttömänä ja vie lapset hoitoon. Kuten joku jo kirjoitti, kyllä lapsille yleensä löytyy esim. MLL hoitaja muutamaksi tunniksi.
ALOITTAJALLA???
Siis mitä häh???
Sitä, että aloittajalla ei ole työpaikkaa tiedossa ainakaan tekstinsä perusteella. Silloin, jos henkilöllä on työ alkamassa esim. kahden viikon päästä, kunta tietysti pyrkii järjestämään hoitopaikan tässä ajassa. Se nyt on jokaisen kuntalaisenkin etu, että kuntalainen voi ottaa kyseisen työn vastaan ja veromarkat tulee kunnalle.
Eikai nyt oikeasti joku voi olla sitä mieltä, että tällainen henkilö joutuu jonottamaan kaikkien kotiäitien ja työttömien kanssa ja saa hoitopaikan lapsilleen vasta näiden jälkeen ja menettää mahdollisuuden mennä tarjottuun työpaikkaan.
Täällä meilläpäin ei MLL:n lastenhoitajaa saa kuin kahden viikon varoitusajalla aikaisintaan. Sitäkään ei päiväaikana, vain iltahoitajia on tarjolla joten älkää puhuko soopaa, kaikilla alueilla ei sama juttu.
Lisäksi, koska hoitopaikka pitää järjestää (vasta) kahden viikon kuluessa työn alkamisesta on se pätkätyöläisille (joista suurin osa on naisia)aika pitkä aika (varsinkin jos töitä on kerrallaan tiedossa se kaksi viikkoa tai ehkä lyhyempi.
Kunpa tuon subjektiivisen oikeuden tilalle tulisi oikeus tuoda lapset HETI silloin kun vanhemmilla on töitä, lääkärikäyntejä, työhaastatteluita yms. Tilanne voisi helpottua kummasti.
Niin, parempi vaihtoehto sellainen järjestelmä olisi, että vanhemmat voisivat tuoda lapsensa hoitoon silloin, kun voivat osoittaa olevan todellista tarvetta.
Subjektiivinen päivähoito pois ja tarpeeseen perustuva hoito tilalle, jolloin lapset voisi tuoda heti tarpeen ilmaantuessa. Kyllä tällainen hotomuoto varmaan niillä rahoilla järjetyisi, jotka säästyisivät kotiäitien ja työttömien ottessa lapsensa pois hoidosta. Vaatii vain lainsäädännön muutosta. Mutta kuulostaa paljon oikeudenmukaisemmalta ja hyväksyttävämmältä järjestelmältä.
antaa mahdollisuuden tuohon! Ainakin siinä (kunnallisessa)päiväkodissa, jossa minä työskentelen on useasti hoidossa lapsia tuntitaksalla tilapäisesti, jos vanhemmilla on menoa. Toistaiseksi yksikään vanhempi ei ole tarvinut hoitoa HETI vaan esim. seuraavana päivänä. Syitä ei kysellä, mutta äidit itse ovat kertoneet syiksi juuri työhaastattelut, lääkärissä tai vaikka kampaajalla käynnit. Tilapäisen hoidon ajalta ei menetä kotihoidontukea.
Vakituinen hoitopaikka pitää voida järjestää kahdessa viikossa hakemuksen jättämisestä esim. silloin, jos molemmat vanhemmat työllistyvät tai saavat opiskelupaikan. Oma esimieheni on tässä tapauksessa vaatinut nähtäväkseen työsopimuksen tai "oppilaaksiotto" todistuksen. Lastensuojelujutut ovat sitten vielä erikseen.
Tyyne
Hae apua, jos et kerran jaksa... tekstistäsi päätellen et jaksa enää lapsiasi - käytäppä sitä perusteena hoiopaikan hakuun, paikka järjestyy varmasti ja jopa pysyvästi.