Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaan lapsen hoito

    Olen joutunut olemaan jonkin verran pois töistä poikani astman takia. Tässä kuussa yhden päivän poissaoloja on tullut 3, mutta eivät ole siis peräkkäisiä päiviä. Tästä johtuen kaikki nämä päivät ovat olleet ns. karenssipäiviä, eli ei palkkaa.

    Onko jatkossa tosiaan näin, että jos joudun olemaan päivän pois työstä lapsen sairauden takia, niin on tyydyttävä vain siihen, että palkkaa ei tipu?

    Ja miksi pomo ehdottaa aina näitä yhden päivän sairaanlapsen hoitopäiviä palkattomiksi vapaapäiviksi?
    3696
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Hmm. Vaikea sanoa mitä esimiehesi ajaa takaa, mutta sellainen tuli mieleen, että jos ko. poissaolopäivä kirjataan vapaapäiväksi, niin silloin voisit olla yhden ylim. päivän töissä eli et menettäisi sen päivän palkkaa vaan pelkän vapaapäivän, jonka pitäisit silloin lapsen sairastaessa. Tulihan sekavasti...

    Äänestä

    Ensimmäisen kahden vuoden ajan tulee se karenssipäivä eli ensimmäiseltä päivältä palkkaa ei tule.

    Lapsen sairauden takia saa muuten olla pois vain kolme päivää yhteen putkeen, jos menee pidempään on sairasloma taas palkaton. Se kolmen päivän sairasloma kirjoitetaan lapsen hoidon järjestämistä varten. En ole varma tästä, onko näin siivousalalla, mutta monella muulla alalla ainakin on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    4 kk siivoojana kirjoitti:

    Olen joutunut olemaan jonkin verran pois töistä poikani astman takia. Tässä kuussa yhden päivän poissaoloja on tullut 3, mutta eivät ole siis peräkkäisiä päiviä. Tästä johtuen kaikki nämä päivät ovat olleet ns. karenssipäiviä, eli ei palkkaa.

    Onko jatkossa tosiaan näin, että jos joudun olemaan päivän pois työstä lapsen sairauden takia, niin on tyydyttävä vain siihen, että palkkaa ei tipu?

    Ja miksi pomo ehdottaa aina näitä yhden päivän sairaanlapsen hoitopäiviä palkattomiksi vapaapäiviksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu