Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikainen työsopimus

    Eli voiko määräaikaista työsopimusta purkaa ennen sen loppua? Kumpikaan osapuoli? Tai voiko siihen määrittää irtisanomisajan? Entä koeajan? Olenko siis nalkissa muutaman kuukauden jos allekirjoitan määräaikaisen sopimuksen?

    En kuulu liittoon (AKT tai muukaan), joten kuinka se vaikuttaa sopimuksiin?
    2895
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    et ole nalkissa....

    Äänestä

    Periaatteessa määräaikainen sopimus on sopimus ajan sitova, mutta siihen voi (ja kannattanee) sopia koeaika ja irtsanomis aika.
    Tuskin kuitenkaan kukaan pitää ihan väkisin töissä työhalutonta, mutta lopputili voi jäädä pieneksi jos vastoin sopimusta lopettaa. Mahdollista jäljelle jäävää korvaus velvollisuutta tuskin kukaan työnantaja lähtee jälkeenpäin perimään, on liian työlästä ja pieni summa (hänelle).

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tunpelo Tanpio kirjoitti:

    Eli voiko määräaikaista työsopimusta purkaa ennen sen loppua? Kumpikaan osapuoli? Tai voiko siihen määrittää irtisanomisajan? Entä koeajan? Olenko siis nalkissa muutaman kuukauden jos allekirjoitan määräaikaisen sopimuksen?

    En kuulu liittoon (AKT tai muukaan), joten kuinka se vaikuttaa sopimuksiin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu