Miten olette lähestyneet..

Niin, eli miten olette lähestyneet työnantajia hakiessanne oppisopimuspaikkaa? Oletteko luetelleet faktoja oppisopimuksesta, vai miten. Itse olen suht helposti lannistuvaa tyyppiä ja torjuminen tuntuu "ei niin kivalta" varsinkin jos torjutaan kerta toisensa jälkeen, tosin minulla on vakaa aikomus kysellä ahkerasti joka paikasta. Miten antaa itsestään kiinnostava kuva työnantajalle, vai pitäisikö lähetellä kirjeitä ympäriinsä vai kannatatteko enemmän henkilökohtaista lähestymistä, puhelinsoittoa vai mitä. Otan kaikki asialliset kommentit ja vinkit mielelläni vastaan.
35664
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Katso tän päivän uutis100 lehdestä, kun scanska hakee oppisopimukselle porukkaa. Ei muuten, mutta mä tunnen ne mainoksen tyypit :)

Luulenpa, että muitakin paikkoja kannattaa haeskella lehdistä "koulutetaan" tekstein yms. varustetut ilmoitukset kannattaa käydä läpi. Ja ei siinä mitään, iomoittaudut työttömäksi työnhakijaksi tietoihin ilmoitat mahdollista halukkuutta oppisopimuskoulutukseen ja työhaastatteluun menet kuin muutkin hakijat.

Äänestä

Työpaikkahaastattelussa työnantajat ovat ennenkaikkea varmasti kiinnostuneet ainakin siitä, että minkälaisesta oppisopimuksesta on kyse siis mihin tutkintoon opiskelusi tähtää. Voisi olla hyvä hieman selvitystä siitä mitä kaikkea se tutkinto sisältää.


Näin työnantaja voi samalla selvittää, onko heidän yrityksessä mahdollisuus järjestää kaikkia niitä tehtäviä mitä oppisopimus mitä haluaisit heille suorittamaan edellyttäisi.


Jotkut työnantajat ovat hyvin kiinnostuneita oppisopimusopiskelijoista ottaisivat mielellään mutta heillä ei ole ketään kuka ehtisi toimimaan työpaikkakouluttajana. Varsinkin perustutkinnoissa on tärkeää, että on konkreettinen työpaikkakouluttaja eikä vain muodon vuoksi nimetty jokin henkilö joka ei käytännössä ehdi työskentelyäsi ohjaamaan,opastamaan,seuraamaan ja keskustelemaan kanssasi.


Ammatti-ja erikoisammattitutkintoihin tähtäävällä taas usein on tilanne jossa työkokemuksen kautta on hankittu osaaminen,eli on jo käsitystä siitä miten homma toimii, ts. ovat jo jossain muodossa jo hoitaneet niitä tehtäviä mihin haluavat todistuksen omasta osaamisestaan.Heille työpaikkaohjaaja
voi olla muodollisempi kuin pt:ssä.

Äänestä

Ensin soitat oppisopimuskeskukseen ja kysyt onko sinun mahdollista päästä tekemään oppisopimusta. Heillä on tietyt kiintiöt..

Tee cv ja hakemus (pdf). Hakemukseen kirjoitat omaan persoonaasi sopivaa tekstiä, mahdollisimman avoimesti ja aidosta! Tunnetta mukaan! Ja älä vähättele itseäsi vaan sanoma on se että sinut kannattaa ottaa töihin! Uskoisin, että kun kertoo itsestään ihmisenä niin työnantajan on silloin helpompi ottaa yhteyttä kun tietää sinusta jotain.
Itse tein cv ja hakemuksen, johon kirjoitin erään esimerkin siitä miten itse olen toiminut työssäni. Olen ollut työssä ilman koulutusta.. Tämä esimerkki kertoi tulevalle työnantajalleni minusta ja arvomaailmastani.

Lisäksi laitoin lisätietoja siitä mitä minä tarvitsen heiltä. Ja linkin kouluttajan sivuille jossa kerrotaan kyseisestä koulutuksesta. Myös lisätietoja laitoin oppisopimuskeskuksen erään ihmisen numeron kuten myös kouluttajan puolelta henkilön numeron.

Tärkeää on myös tehdä mahdollisimman helpoksi mahdolliselle työnantajalle sinun kanssa sopimuksen kirjoittamisen. Siis otat itse selvää oppisopimuskeskuksesta ja koulutuksen järjestäjältä (joudut soittelemaan molemmmille eriasioista!) mitkä asia sinun tulee tietää ja mitkä työnantajaa voisi kiinnostaa. Ja nämä voit myös kirjoittaa hakemukseen.

Näitä asioita ovat mm:

-työaika väh. 25t/vko
-mahdolliset lähikoulutus päivät
-sopimus: kuinka pitkä, mistä lähtien , mikä koeaika, irtisanoutuminen
-Mitä työpaikalta tulee löytyä? Eli mitä jaksoja koulutuksessa on, pysyyko työnanaja tarjoamaan oppia siellä?
-mahdollinen työllistymistuki/palkkatuki (500€/kk) (työnantajalle) jos olet ollut työtön ennen sopimuksen kirjoittamista.
-oppisopimuksesta maksettava "korvaus" noin 20€/kk
-mitä työpaikka ohjaajalta vaaditaan?
-mitä näytön vastaanottajalta vaaditaan?
Löytyykö näitä kahta edellistä työpaikalta. On hyvä tehdä selväksi että, jos tällaisia ei löydy niin et opi mitään.

Älä ota näitä tietoja suoraan vaan tarkasta ne sinun kohdallasi ne voivat olla toisenlaiset!


Eli sinä joudut tekemään työtä tämän suhteen ja soittelemaan paljon. Voit mennä työkkäriinkin soittelemaan.
Jos haet kaupungilta paikka soita vaikka kaupungin vaihteeseen ja selitä asiasti ja pyydä numero tai yhdistämään.
Itse soitin monta kertaa. kuitenkin vaihteessa vastaa aina eri ihminen ja joku heistä osaa sitten antaa sinulle oikeita numeroita. Yritä uudestaan niin monta kertaa että löydät tällaisen ihmisen! Älä siis luovuta!
Katso myös mol.fi sivut (työpaikkailmoitukset)josko siellä on jotain sinun alaasi sopivaa. Lähetä hakemus vaikka hakevatkin sijaista. Käsittääkseni sijaisuudenkin voi tehdä oppisopimuksena.

Eli lähetä hakemuksia mahdollisimman moneen paikkaan jotka sinua kiinnostavat ja sitten voit vaikka soittaa perään esim viikon kuluttua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


merjas kirjoitti:

Niin, eli miten olette lähestyneet työnantajia hakiessanne oppisopimuspaikkaa? Oletteko luetelleet faktoja oppisopimuksesta, vai miten. Itse olen suht helposti lannistuvaa tyyppiä ja torjuminen tuntuu "ei niin kivalta" varsinkin jos torjutaan kerta toisensa jälkeen, tosin minulla on vakaa aikomus kysellä ahkerasti joka paikasta. Miten antaa itsestään kiinnostava kuva työnantajalle, vai pitäisikö lähetellä kirjeitä ympäriinsä vai kannatatteko enemmän henkilökohtaista lähestymistä, puhelinsoittoa vai mitä. Otan kaikki asialliset kommentit ja vinkit mielelläni vastaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu