Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mistä tietoa palkan maksuun

    Onko kellään tietoa millä hakusanalla voisi löytää tietoa siitä minkä ajan sisällä määräaikaisen työn päättymisestä on palkka maksettava?

    Voiko määräaikaiselle maksaa palkan vasta 2 viikkoa soparin jälkeen?
    2957
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    No tässä etsimäsi tieto:

    Työsopimuslaki
    ....
    "14 §

    Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä

    Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Työsuhteesta johtuvan saatavan suorituksen viivästyessä työntekijällä on oikeus saada korkolain (633/1982) 4 §:ssä tarkoitetun viivästyskoron lisäksi täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä."

    Eli palkka olisi pitänyt tulla työsuhteen päättymispäivänä. Jos on viipynyt jo kaksi viikkoa olet oikeutettu kuuden päivän ylimääräiseen palkkaan viivästyskorkoon koko saatavasta.

    Viivästyskorkolaskuri löytyy verohallinnon sivuilta:

    http://prosentti.vero.fi/Vero.MLIIKEsvc/Esittely.aspx

    Ei muuta kuin asiallinen viesti työnantajalle siitä että saatava on jo kasvanut ja viivästyskorko juoksee. Eiköhän se palkka ala tulla...

    Äänestä

    Työsopimuksessa mainintaa, että lopputilimaksetaan
    yrityksen normaalina tilipäivänä ?
    Se voipi vaikutta asiaan, sillä olethan kuitenkin
    sen omalla allekirjoituksellasi vahvistanut...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ap.5 kirjoitti:

    Onko kellään tietoa millä hakusanalla voisi löytää tietoa siitä minkä ajan sisällä määräaikaisen työn päättymisestä on palkka maksettava?

    Voiko määräaikaiselle maksaa palkan vasta 2 viikkoa soparin jälkeen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu