Olen kirjoittanut sopimuksen, jossa palkkani on 1833€ -5%, koska olen vielä opiskelija. Eilen kuitenkin sain postia, jossa vanha sopimus oli mitätöity ja allekirjoitettavaksi lähetetty uusi työsopimus, jossa palkka on 1730 -5%.
Kuulemma jokin yhtenäinen päätös, että kaikille opiskelijoille maksetaan samaa palkkaa. Kysymys on se, että voiko näin tehdä, olen kirjoittanut jo sopimuksen ja eihän sitä voi yksipuolisesti muuttaa..!!!
Mitä pitäisi tehdä?
Kuulemma jokin yhtenäinen päätös, että kaikille opiskelijoille maksetaan samaa palkkaa. Kysymys on se, että voiko näin tehdä, olen kirjoittanut jo sopimuksen ja eihän sitä voi yksipuolisesti muuttaa..!!!
Mitä pitäisi tehdä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei näin voi kyllä tehdä. Jos sinulla on jo työsopimus, uutta huonompaa ei tarvitse allekirjoittaa eikä työsopimusta voi tietenkään yksipuolisesti mitätöidä.
Yleissääntö muutenkin on se, että jos työnantaja tarjoaa samaan työhön uutta työsopimusta niin ei todellakaan pidä allekirjoittaa, jollei ole varma että asia on itselle hyödyksi. Ja harvoin näin on.
Kehotukseni on se että pistät tuon uuden työsopimuksen roskakoriin. Jos kysyvät perään, niin totea vain ettet pitänyt tarpeellisena allekirjoittaa koska sulla on jo työsopimus.
Jos työnantajalla on puhtaat jauhot pussissa hän jättää asian sikseen. Jos ei, niin ota yhteyttä luottamusmieheen, laki on puolellasi.
Ja tieto luottamusmiehelle, että yleensä tällaista menettelyä on ehdotettu...
ja ole tyytyväinen siihen mitä saat. Eiköhän tuo reilu 1700 ole opiskelijalle aivan riittävä. MOnella valmistuneella on huonompi palkka!!!!!!!!!!!!!!!!
ei se silti ole mikään peruste muuttaa jo tehtyä sopimusta.
Ymmärrät varmaan, että kyse on yleisestä edusta ja käytännöstä - ei siitä, että joku toinen jossain muualla saa enemmän tai vähemmän.
Onpa kirjoitettu työsopimus isolle tai pienelle palkalle, sille tai tälle reunaehdolle, niin ei sitä lähdetä yksipuolisesti muuttelemaan
- millään alalla
- edes opiskelijalle