Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mihin palkkasi

    Minkä perusteella teidän muiden palkat on määritelty? Meillä palkat ovat "toimitusjohtajan hatusta".

    Olisiko jollakulla tietoa jostakin toimistotyön tai merkonomien palkkataulukosta tai puhelinnumerosta josta kysyä? Työehtosopimus meillä on "vain joku" josta ei ainakaan palkat ole kotoisin.
    Jostakin tarttisi saada kättä pidempää palkkaneuvotteluun, eihän nämä voi minkään mutu-tuntuman varassa olla.
    41035
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jos onnistut tekemään itsestäsi mahdollisimman vaikeasti korvattavaksi työssäsi, liksa nousee. Älä kuitenkaan koskaan kuvittele olevasi korvaamaton. Siitä Jumalakin jo rankaisee.

    Äänestä

    Sivuilta löytyy palkkasuosituksia. Eipä hurraamista... Tämän palstan lukijoilla tuntuu olevan ihan eri luokkaa, niin että mistähän ne luvut ovat peräisin.

    Äänestä

    Jos olet työssä yrityksessä joka ei kuulu liittoihin eikä noudata mitään työshtosopimusta niin palkat on sitten todella vaan toimitusjohtajan hatusta. Kauankohan jaksat siellä?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    perustuu? kirjoitti:

    Minkä perusteella teidän muiden palkat on määritelty? Meillä palkat ovat "toimitusjohtajan hatusta".

    Olisiko jollakulla tietoa jostakin toimistotyön tai merkonomien palkkataulukosta tai puhelinnumerosta josta kysyä? Työehtosopimus meillä on "vain joku" josta ei ainakaan palkat ole kotoisin.
    Jostakin tarttisi saada kättä pidempää palkkaneuvotteluun, eihän nämä voi minkään mutu-tuntuman varassa olla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu