Heitän tässä ilmoille kysymyksen, että millä perusteilla koeaikana voi työnantaja lopettaa työsuhteen? Tietääkseni perusteet pitää olla suht asialliset. Ehdin olemaan neljä päivää 1kk sijaan koeajalla. Mietin vain, "irtisanoiko" työnantajani minut laittomalla perusteella?
Ihme touhua!
mietityttää....
121612
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
ihan mistä syystä vaan! Kertoiko työnantajasi syytä?
Sekä työnantaja että työntekijä voi lopettaa työsuhteen koeajan aikana ilman mitään erityistä perustetta. Koeajan pituuteen kannattaakin kiinnittää huomiota työsopimusta allekirjoittaessa.
Laissakin se on sanottu, ettei koeajallakaan saa ihan mielivaltasesti toista erottaa.
olen myöskin ns. koeajalla, ollut nyt 4 päivää, ja odotan vain koskas heidän mieli muuttuu, saanko siis paikan vai en..turhauttavaa ja työssä tuntuu pahalta kun ei ikinä tiedä mitä tekee absoluuttisesti väärin ja saa fuduja..
Ravintola-alalla on käytössä seuraavat koeajat:
-Vakituiset työntekijät 2 kk
-Esimiehet enintään 3 kk
Syytä ei tarvitse kertoa, mutta ikävältähän se tuntuu, jos ei mitään kerrota.
Siis Ravintola-alallahan on joka suhteessa ja kaikenkaikkiaan ihan Erit "säännöt" kuin muualla, on se sen verran Hienompaa hommaa että !! Alta pois!
Vaativaa, raskasta, Ylevää ...... heh hee:)
v...n persreikä eksynyt kommentoimaan oikeen suulla suurella.
Kivat sulle, jee ja heh hee!
senkin !
No just ja kuule äikänope et liene ole sinä.
Kato peiliin, siellä se vastaus on. Aika tunari pitää olla jos jo neljän päivän jälkeen saa monoa, mutta noitahan riittää, ravintoloissa varsinkin, ne kun kerää sitä vastuutonta jeejee-sakkia.
Eli koeaika on siis todellakin "pohtimis"aikaa sekä työnantajalle, että työntekijälle. Molemmat osapuolet voivat irtisanoa sopimuksen koeaikana. Syytä ei tarvitse kertoa.
En nyt jaksa lakia selata, mutta muistikuva on että kyllä koeajallakin työsuhteen purkuun pitää olla syy. Tosin koeajalla se syy voi olla koeaika. Ja tuota koeaikaa usein käytetäänkin syynä.