Kone hajosi!!

Kävi sitten niin että päältä ajettava yhdistelmäkone hajosi kun ajoin sen liian matalien portaisen alta epähuomiossa. Se pitää lähettää 6 kk ulkomaille korjattavaksi, ei kuulemma onnistu suomessa. Olen ollut 2 viikkoa töissä, joten nyt varmaan saan potkut vai..? Miten teidän työpaikoilla on menetelty jos työntekijä vahingossa rikkoo koneen ja seurakset ovat todella hankalat?
71250
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

olemassa nimenomaan juuri tätä varten.

Vahingolle ei mitään mahda.

Äänestä

Sain työpaikan (kyseisessä kohteessa) vihat niskaani, kuulemma uutta konetta ei ole saatavilla joten he joutuvat nyt siivoamaan alueen käsin/pinellä koneella... Shit, kiva päivä luvassa perjantaina..

Äänestä
  • mut vahinkoja sattuu.
    Tuli mieleeni, et onko sut perehdytetty riittävästi? Oletan et olet täysi-ikäinen?
    Alaikäinen ei näet saa koneita käyttää.

    Äänestä

Nyt tollasen asian takia pitäisi mitään potkuista puhumattakaan tapahtua. Vahinkoja kyllä tapahtuu yhdelle sun toiselle työntekijälle. Mutta kuten joku jo sanoi, vakuutuskorvaa aika monenlaisia työpaikalla tapahtuneita vahinkoja, siitä sun kannattaa keskustella esimiehen kanssa millainen vakuutus teillä on. Ja siitä, että voisiko lainata konetta saada jostain lainaksi? Esimerkiksi peruspesujen tekeminen koneetta on tosi työlästä ellei sulla ole siellä edes lattianhoitokonetta ja vedenpölyn imuria käytettävissä. Myös ylläpitosiivouksessa konetustyöksi määritellyssä työvaiheessa käsipelillä alkaa nopeesti näkymään, ja ainakin oman kohteeni asiakas on vaativa ettei tulisi kyseeseenkään jos pelkästään mopattaisiin lattia.

Äänestä

Vastuu ei ole sinun! Sinulle kuuluu antaa kunnon työhön perehdytys, myös yhdistelmkoneen käyttöön! Jos et sitä ole saanut, kuin jotain 5-10 min selostuksen koneesta, niin vika on työn ohjauksessa! Yhdistelmäkoneen käyttö tulee antaa kädestä pitäen opastus, eli ohjaaja on vieressä kun samalla ajat sillä. Hän neuvoo miten konetta käytetään alusta loppuun: veden täyttö, kuljetus yms... siinä menee 1-2 tuntia. Ja kirjalliset ohjeet pitää olla myös koneesta saatavilla, koska sen kanssa käydään läpi koneen käyttö. Jos sinulla ei ole ollut tälläista opastusta, eikä kirjallisia ohjeita vastuu on esimiehen. Jos olet alaikäinen ts. alle 18 vuotias, niin vastuu ei ole sinun, koska et saa käyttää konetta ilman valvontaa.

Äänestä
  • eikös vastuu ole aina työnantajan, sillä tällä on suuremmat mahdollisuudet korvata vahingot jne.

    Tämä tietenkin pätee vain vahinkoja, ei ilkeyttään rikottua/turmeltua työnantajan omaisuutta..

    Eli toisinsanoen, sinulla ei ole minkäänlaista vastuuta koneiden rikkoutumisesta, mikäli se oli tapaturma. Eli ei syytä huoleen.

    Äänestä

iha vaa uteliaisuuttani...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Aku Ankka kirjoitti:

Kävi sitten niin että päältä ajettava yhdistelmäkone hajosi kun ajoin sen liian matalien portaisen alta epähuomiossa. Se pitää lähettää 6 kk ulkomaille korjattavaksi, ei kuulemma onnistu suomessa. Olen ollut 2 viikkoa töissä, joten nyt varmaan saan potkut vai..? Miten teidän työpaikoilla on menetelty jos työntekijä vahingossa rikkoo koneen ja seurakset ovat todella hankalat?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu