tuleeko karenssi kun sanouduin irti koeaikana koska minulle ei maksettu TESin mukaista palkkaa (liiton mukaan palkka olisi pitäny olla noin 2500€/kk,minulle maksettiin 1300€/kk)
tuleeko karenssi
tietämätön....
7931
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Vie asia liiton toimitsijalle selvittelyyn hän ottaa yhteyttä työnantajaan, huom! älä itse irtisanoudu sillä siitä miltei varmasti seuraa karessi.
Pyydä toimitsijaa selvittämään että saat TES-mukaisen palkan, jos ei työnantaja suostu maksamaan niin voit saada päälle vielä korvaukset, jos ei kerran noudata sopimuksia.
lyhytpinnaisena hlönä menin jo itseni irtisanomaan tänää... :(
eikä työpaikalla olosta kyllä olisi tullutkaan mitään jos sen työsuhteen aikana olisin mennyt riitauttamaan.kyllä työkaverit ja pomo olis varmaan pitäneet siitä huolen ku v***tuilua tuli jo ilman aihettakin.
"kyllä työnteko on KIVAA!"
Sinun olisi pitänyt purkaa työsopimus sillä perusteella että työnantaja ei maksa sopimuksen mukaista palkkaa (olettaen että TES sitoo ko. työnantajaa) tuon jälkeen työnantaja olisi ollut vastuussa myös työsuhteen purkamisen aiheuttamasta ansionmenetyksestä.
Nyt kun olet irtisanoutunut niin kyseessä on lievempi menettely jota tulkittaneen työvoimatoimikunnassa sinun vahingoksesi
http://www.valtakunta.info
voi juma ku sitä ei tiijä kaikenmaailman pykäliä nii jo osaa ittesä liemeen järjestää..
tonki ku ois tienny....
Pyydä liitolta lausunto palkastasi ja liitä se työkkärin antamaan selvityspyyntöön. Paras olisi, että lausunnosta selkeästi ilmenisi, että olet työsuhteen aikana ottanut yhteyttä liittoon ja selvittänyt asiaa ja sitten liitosta saadun suosituksen perusteella eronnut.
Jos olet alkanut selvittää palkkausta liiton kanssa jo irtisanouduttuasi, tämä tulkitaan työvoimatoimikunnassa yhtenä osatekijänä sinua vastaan, MUTTA se ei silti yksinään ratkaise asiaa. Paljon toki riippuu työvoimatoimikunnastakin, missä päin maata asia ratkaistaan.
Oleellisinta kuitenkin on liitosta kirjallinen lausunto, jossa mahdollisimman tarkka selvitys asian kulusta.
Noi liiton palkkamäärät on kai vain suosituksia..onko niitä pakko noudattaa prikulleen ja jos on vielä koeajalla niin tuskin saisitkaan sitä palkkaa mitä muut pitempään olleet.
Meillä oli joku pomolta kysynyt tuosta liiton suosittelemasta palkasta niin pomo oli vaan tuumannut että ei ole mitään merkitystä liiton suosituksella
Joka alan TES-sopimuksessa on se minimipalkka ja vielä harjoittelija minimi nämä eivät saisi alittua eivätkä ole suosituksia.
Paremminkin saa maksaa, niin tekee jotkut ja on motivoituneempia duunareita ja saa helpommin uusia.