työnhakua

Jos olen raskaudessa aivan alussa (5vko) ja minulla on työhaastattelu yli 12 kk kestävään työhön (työsuhde olisi siis nykyajan "vakituinen", eli toistaiseksi), niin olenko velvollinen kertomaan raskaudesta? Sitähän ei saa kysyä, eikä sen pitäisi vaikuttaa valintaan, mutta: kerronko?
6537
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Et kerro missään nimessä. Raskaus ei saisi vaikuttaa millään tavalla siihen saatko työn, mutta kuten kaikki tietää, kyllä se yleensä vaikuttaa.
Toiseksi, raskautesi on niin alussa ettei todellakaan kannata siitä kertoilla vieraille ihmisille. Voisihan olla ettet vielä itsekän asiasta tietäisi.
Olen itse ollut vastaavassa tilanteessa ja soitin vielä ammattiliiton lakimiehelle ja sain juuri saman vastauksen: ei pidä kertoa.

Äänestä

Riippuu ihan itsestäsi,kerrotko vai et.

Itse kertoisin, koska en menisi valehtelemaan päin naamaa. Paha mieli siitä vain tulisi.

Mutta jos sua ei vaivaa että valehtelet niin....sitten älä kerro.

Äänestä

ettet kerro. Itse jäin nuolemaan näppejäni, kun olin liian rehellinen ja kerroin raskaudestani jo lähes varmana pidetyn työpaikkani pomolle. Eihän sinun tarvitse varsinaisesti VALEHDELLA, jätät vaan jotain kertomatta... Mielestäni tänä päivänä työmarkkinoilla pelataan kovilla panoksilla - jos sinulla on hyvä duuni kiikarissa, pelaa se itsellesi! :-) Itse en enää koskaan aio kommentoida raskauteen liittyviin kysymyksiin tms. Vahingosta oppii!

Äänestä

Tämä on kyllä sellainen asia, että se pitää varmaan jokaisen miettiä omalta kohdaltaan itse. Minä olin haastattelussa tällä viikolla enkä kertonut (tänään 8 0), jos pääsen töihin kerron kyllä aikaisemmin kuin 2 kk ennen (joka on se virallinen aika milloin viimestään pitää kertoa). Joka tapauksessa se vaikuttaa valintaan negatiivisesti jos kerrot, eli siinä tapauksessa sinun olisi turha mennä edes koko haastatteluun.

Itse ajattelin asian niin, että tämä on vielä niin alussa että mitä tahansa voi tapahtua. Enkä ole kertonut yhdellekään sukulaiselle enkä lääketieteelliselle ihmiselle, niin että miksi menisin kertomaan ventovieraillekaan.

Äänestä

nimessä kerro!
Minä myös jäin nuolemaan näppejäni kun kerroin..
Kerrot sitten kun olet saanut työn!=)
Silloin on jo työsuojelupiiri puolellasi!=)
Ethän ole edes tiennyt raskaudestasi kun hait työtä? Ethän?
Ja muutenkin noin alussa kannattaa ottaa varman päälle!
TSEMPPIÄ SULLE JA ONNELLISTA ODOTUSTA!
RV36

Äänestä

Työnantajan ei pitäisi edes kysyä. Joten jos sulta kysytään haastattelussa vaikka suunnitelmista saada lapsia, ei siihen tarvitse vastata. Sanoo vain, että tahdot pitää omat yksityisasiasi omana tietonasi, erossa työasioista... Mikä on minusta järkevän ihmisen merkki ja sillä voi antaa mahdollisesti hyvänkin vaikutelman.. Raskaus ei saa vaikuttaa siihen, otetaanko sinut töihin vai ei. Siksi ei kannata kertoa, sillä jos kerrot, voi tieto vaikuttaa päätökseen vaikka ei saisi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


raskaana? kirjoitti:

Jos olen raskaudessa aivan alussa (5vko) ja minulla on työhaastattelu yli 12 kk kestävään työhön (työsuhde olisi siis nykyajan "vakituinen", eli toistaiseksi), niin olenko velvollinen kertomaan raskaudesta? Sitähän ei saa kysyä, eikä sen pitäisi vaikuttaa valintaan, mutta: kerronko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu