Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    juhannus/kesäloma

    Kertokaapas mulle lasketaanko juhannusaatto tai-päivä pyhäpäiviksi, jos on kesäloma? Eli siis meneekö ne lomapäivinä vai saakos siinä niinkuin ylimääräisiä lomapäiviä? (siis jos sattuu loma juhannuksen kohdalle)
    Yritin tuolta pam:n sivuilta katsoa, mutta en löytänyt vastausta.
    31527
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Juhannusaatosta ei mene lomapäivää eikä Jussin päivästä. Eli niistä saa ylimääräiset lomapäivät.

    Jos nyt olet aaton töissä,niin aattokorvaus on 50% korotettu klo 15.00 jälkeen. Siis ravintolahommeleissa.

    JP-päivät (juhla- ja pyhäpäivät)
    Jos työntekijä on jonakin päivänä työssä sellaisella
    viikolla, jolla on loppiainen, pitkäperjantai,
    vapunpäivä, helatorstai, juhannuspäivä, itsenäisyyspäivä,
    jouluaatto tai joulupäivä, hän ansaitsee
    palkallisen vapaapäivän (JP).
    JP-päivien saaminen edellyttää vähintään yhden
    kuukauden kestänyttä työsuhdetta ennen juhla- ja
    pyhäpäivää (esim. itsenäisyyspäivää).

    Oikaiskaa nyt joku, jos olen väärässä tuosta aatosta.

    Äänestä

    • vapusta ei saa jp-vapaata, mutta pääsiäisestä saa muistaakseni kaksi. aattokorvaus alkaa juosta klo 18.

      Äänestä

    • vähän kirjoitti:

      vapusta ei saa jp-vapaata, mutta pääsiäisestä saa muistaakseni kaksi. aattokorvaus alkaa juosta klo 18.

      ainakin klo 15 eteenpäin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -tiina kirjoitti:

    Kertokaapas mulle lasketaanko juhannusaatto tai-päivä pyhäpäiviksi, jos on kesäloma? Eli siis meneekö ne lomapäivinä vai saakos siinä niinkuin ylimääräisiä lomapäiviä? (siis jos sattuu loma juhannuksen kohdalle)
    Yritin tuolta pam:n sivuilta katsoa, mutta en löytänyt vastausta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu