olen ollut tarjoilijana työpaikassani kohta 2 vuotta ja nyt haluan irtisanoa itseni terveydellisistä syistä.liitolle olen maksanut koko ajan rahaa..ennenkuin aloitin työt kyseissessä paikassa olin pari päivää koulussa,lopetin sen kesken ja työkkäristä minulle sanottiin että menetin päivärahan saamisen siihen asti kun olen 25-vuotias, koska minulla ei ole ammattia ja koulun jätin kesken ilman mitään syytä.joten kysymykseni kuuluukin:saanko kuitenkin liitosta rahaa karenssiajan jälkeen? eihän tämä minun koulun kesken lopettaminen vaikuta siihen mitenkään? koska työkkäri kuulema määrää sen karenssiajan niin eihän nämä liity toisiinsa?olisin todella kiitollinen vastauksista!!
irtisanomisesta
tietämätön-83
12916
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kyllä sinä olet oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan koska kuulut liittoon ja olet jäsenmaksusi maksanut. Ei koulutuksella tai sen kesken jättämisellä ole mitään vaikutusta ansiosidonnaiseen päivärahaan.
kiitos!! !!nyt voin irtisanoa itseni,mutta 3kkden karenssihan siitä tulee
jos kerran et voi tehdä töitä mikset sitten jää sairaslomalle. voi olla että toinen työ määräys tulee ennen karenssia.sit tuleekin pitenpi karenssi ja ym,ongelmia, työkkärissä ne sen vaan osaa. se vaatii tietoa jotta ei tule karenssia.pitää osata pelata heidän pelejä ns.ti nimim.kaiken kokeillut.
nimenomaan terveydellisistä syistä irtisanoutuva joutuu karenssiin? Olen ymmärtänyt, että ´terveydelliset syyt` kuuluu hyväksyttyihin irtisanoutumissyihin. Asia saattaa olla toisin silloin, jos työntekijä itse kokee terveytensä riittämättömäksi työhönsä, vaikka terveydenhuollon ammattilainen on toista mieltä eikä siis suostu lääkärintodistusta kirjoittamaan.
Mutta kyllä särähtää silmään tuo karenssin määrääminen terveydellisistä syistä irtisanoutuneelle.
Kuinkahan käy niille, jotka työnantaja irtisanoo, koska ei ole tyytyväinen heidän työpanokseensa, joka alenee nimenomaan kyseisen työntekijän terveysongelmien takia?
Terveydelliset syyt hyväksyttävinä perusteina irtisanoutumiselle on lähinnä teoriaa. Joku paha psyykkinen sairaus saattaa pelastaa karenssilta, mutta ei esim. sellainen terveydellinen syy, että pelkästään fyysinen terveys olisi uhattuna, riitä yleensä syyksi välttää karenssi. Näitä käytännön tapauksia tiedän riittävän monia, että tiedän homman näin toimivan. Työntekijän velvollisuus on siis uhrata työn eteen vaikka terveytensä. Edes valittaminen ei tuo yleensä muutosta karenssiin.
Kyllä saat päivärahaa mutta liiton jäsenyydellä ei ystävä hyvä ole mitään tekemistä asian kanssa. Olet tuhlannut rahojasi ihan turhaan. Ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan tilittää työttömyyskassa, jonka jäse sinun tulee olla. Jäsenyys maksaa n.70 euroa vuodessa. Korvausrahat tulevat työnantajilta otettavista työttömyysvakuutusmaksuista. Kassa toimii vain välittäjänä. Liitolla ei ole roolia lainkaan tässä.
eikö Pam juuri maksa minulle rahaa kun lähen töistä pois? siksihän mä niitä rahoja joka kuukausi sinne olen maksanut.tuli vaan mieleen että kannattaako minun hakea lääkäriltä lappu työkkäriin,koska sitten ne katsoo että olen työkyvytön vastaavanlaiseen työhön?ja rahaa ei pian tulekaan.ON TÄMÄ MONIMUTKAISTA!! jos joku tietäis miten tässä kannattais tehdä...
niin yleensä samalla sinut ilmoitetaan työttömyyskassan jäseneksi.
Työttömyyskassan jäsenmaksut ovat murto-osa ammattiliiton jäsenmaksuista ja saman työttömyysturvan saa liittymällä pelkkään työttömyyskassaan.
Minulla kävi niin, että ammattiliiton jäsenmaksut lähtivät pyörimään, mutta työttömyyskassan jäsenyys alkoikin myöhemmin, joten työttömäksi jäätyäni minulta jäi uupumaan 1,5 tuntia työssäoloehdosta. Sen jälkeen olen kuulunut vain työttömyyskassaan.
Jos sinut irtisanotaan, saat ansiosidonnaista päivärahaa. Jos itse nostat kytkintä, kuvittelisin että jäät peruspäivärahalle.
Kysy tätä sieltä PAMista. Sen takiahan sinä jäsen olet?
Tässä yhteystiedot. Luuri vaan käteen.
Työttömyysturvaneuvonta
020 774 2010
klo 9-16
työttömyyteen ja työttömyyspäivärahaan liittyvät asiat
Työsuhdeneuvonta
020 774 2020
klo 9-16
työsuhteen ehtoihin esim. palkkaan, työaikaan, lomiin ja irtisanomiseen liittyvät asiat
niin työttömyyskassan jäsen saa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa ja siihen ei vaikuta vaikka itse irtisanoutuu. Karenssi tietenkin alkuun tulee, mutta vastaavasti 500 päivää riittää pidempään... kun sitä kuitenkin saa 500 päivältä.
Jos on liittynyt ammattiliittoon ja maksellut sinne jäsenmaksuja, niin yleensä on liittynyt myös työttömyyskassaan.
Quote:
Korvausrahat tulevat työnantajilta otettavista työttömyysvakuutusmaksuista. Kassa toimii vain välittäjänä.
End quote.
Työnantaja ei todellakaan maksa kokonaisuudessaan sitä ansiosidonnaista päivärahaa, ei edes suurinta osaa. Ja palkansaajatkin maksavat sitä työttömyysvakuutusmaksua, jonka ystävällisesti jätit maksamatta. Omalla kohdalla tuo maksu oli viime palkkakaudella (2vk.) hieman yli 20e.
Lainaus ammattiliiton työttömyysturvaliitteestä.
"TYÖTTÖMYYS ETUUKSIEN RAHOITUS
Työttömyyspäivärahat rahoitetaan aina valtion, työttömyysvakuusrahaston ja työttömyyskassan kesken.
Pääsääntönä on, että valtio maksaa kassalle kustakin ansiopäivärahasta peruspäivärahaa vastaavan määrän. Jos ansiopäivärahaa maksetaan sovellettuna tai vähennettynä, valtion osuus vastaa peruspäivärahan suhteellista osuutta sovitellusta ansiopäivärahasta.
...
Työttömyysvakuusrahasto perustettiin vuonna 1998. Sen päätehtävänä on työttömyysturvaetuuksien rahoittaminen. Rahaston varat kerätään työnantajilta ja työntekijöiltä kerättävillä työttömyysvakuutusmaksuilla ja sijoitustuotoilla. Rahaston toimintaa valvoo sosiaali- ja terveysministeriö ja taloutta Vakuutusvalvontavirasto. Rahastoa hallinnoivat työmarkkinaosapuolet."
Lisäksi artikkelissa oli taulukko, jossa selvennettiin miten rahoitus jakautuu eri osapuolien välillä erilaisissa tapauksesa.
Työttömyyspäivärahan kohdalla rahoitus menee Valtio/Työttömyysvakuusrahasto (tvr) yhdessä 94,5% ja työttömyyskassa loput 5,5%.
Jos jäsenellä on oikeus "lisäpäivien päivärahaan" tai on lomautettuna maksavat tvr/kassa päivärahat suhteessa 94,5/5,5.