Onko kukaan muu ns. vaarallisessa työssä ja millon meinaa jäädä pois sieltä, ilmeisesti pitäisi jäädä sairaslomalle??? Minun työpaikalla saattaa väkivallan uhka tulla asiakkailta. Vaara on aina olemassa mutta ei koskaan tiedä tuleeko ikinä tapahtumaan mitään. Luulen(?), että yksi aikaisemmin tuolla töissä ollut oli melko loppuun asti töissä mutta itse en haluaisi olla.
Neuvolassa eivät ole puhuneet mitään vaikka tietenkin tietävät missä olen töissä. Voiko sitä itse pyytää sairaslomaa ennen äitiyslomaa jos pelkää mennä töihin raskauden vuoksi? Onko mitään tietoa miten tällaiseen suhtaudutaan??
En haluaisi mennä enää töihin kesäloman jälkeen kun raskaus näkyy varmasti jo silloin. La marraskuussa, joten äitiysloma alkaisi vasta lokakuussa.
Toivottavasti joku vastailisi edes jotain!
Neuvolassa eivät ole puhuneet mitään vaikka tietenkin tietävät missä olen töissä. Voiko sitä itse pyytää sairaslomaa ennen äitiyslomaa jos pelkää mennä töihin raskauden vuoksi? Onko mitään tietoa miten tällaiseen suhtaudutaan??
En haluaisi mennä enää töihin kesäloman jälkeen kun raskaus näkyy varmasti jo silloin. La marraskuussa, joten äitiysloma alkaisi vasta lokakuussa.
Toivottavasti joku vastailisi edes jotain!
Vastaukset 9
Vanhimmat
En nyt muista näitä kaikkia oikeita termejä näille nimityksille, mutta ilmeisestikin jos työ on sellainen ettei siinä pysty toimimaan raskaana, voi jäädä jo ennen sitä 30-50 arkipäivää odottelemaan vauvan syntymää.. kelan sivuilta löydät tietoa asiasta ja sieltä voinet soitella ja kysyäkin miten tapauksessasi.
En tiedä kuka sen pystyy arvioimaan pystynkö toimimaan työssäni raskauden vuoksi mutta itse koen asian niin, että en pysty. Voi olla vähän vaikea selittää mitä yritän kysyä/sanoa:) mutta vastauksestasi oli jo apua, käyn kelan sivuilla, kiitti.
Ensinnäkin sen vuoksi, että vatsani saattaisi ehkä provosoida asiakkaita tai jos tulisi joku yllättävä väkivaltainen tilanne niin siinä voisi käydä huonosti..
Olen unohtanut puhua neuvolassa tästä ja nyt asia alkoi vaivaamaan kun töissä on ollut vasta useita aggressiivisia asiakkaita. Neuvola vasta kahden viikon päästä ja olisi muutenkin kiva saada jotain tausta tietoa takataskuun..
Sielä sanottiin näin: Raskaana olevalle tai sikiölle voi aiheutua vaaraa kemiallisesta aineesta, säteilystä tai tarttuvasta taudista, joka liittyy hakijan työtehtäviin tai työolosuhteisiin.
Tuon perusteella vaaran pitäisi olla jotain tollasta.. Luulis niillä olevan joku vaarallisen työn pykäläkin:)
..kun et tarkemmin kerro, minkä sorttista sinun työ on. Että onko sun mahdollista sopia työtehtäviä sellaisten asiakkaitten pariin, joitten kanssa ei olisi väkivallan vaaraa vai oletko jossain sellaisissa hommissa, että kaikki voivat olla arvaamattomia. Mutta onhan näitä vaarallisia töitä sen osalta, että asiakkaat voivat käyttäytyä vaarallisesti - itse jo pelkästään äsken ollessani hommissa päiväkodissa olin varuillani ettei kukaan lapsista kiukuspäissään kumauta vatsaan :D Pienillä lapsillakin kun on yllättävän kovat voimat..!
Meillä ei ole mahdollista valita kenen kanssa töitä tekee. Kaikki ketkä on sisällä on aina "hoidettava" työvuorolla.
Tiedän, että esim. psyk. kriisiosastoilta jäädään tosi varhaisessa vaiheessa äitiyslomalle, en tiedä miten sitten meillä.. Jääpi nähtäväksi.
Työterveyslääkäri arvioi tilanteesi ja kirjoittaa tarvittaessa erityisäitiysvapaata, jos työ on liian rasittavaa tai vaarallista.
Mie ajattelen näin, että tuohon vois jotain harkinnanvarasta tukea alkaa myöntämään aikaisemmin... koska on toki vaarallista olla arvaamattomien ihmisten parissa töissä, siinä missä tehtaissa ym. josta voi saada jotain myrkkyä elimistöön. Kirjotat oikein hyvät perustelut ja sanot että sulla oikeasti pelottaa, niin kyllä ne varmasti tulee ainaki jonku verran sinun toiveita vastaan!
pääsevät varhaisemmin erityisäitiyslomalle juuri vaarallisen työn takia. Kysy asiaa esim.soittamalla neuvolasta tai kysele töissä mikä siellä on ollut käytäntö aikaisemmin. Ja ehkä lääkäriltäkin voi asiaa puhelintuntinsa aikana kysellä.
Kysele rohkeasti asiaa eri tahoilta niin voit viettää rennon ja rentouttavan kesän,eikä tarvitse moista murehtia:)
Kuulin viime viikolla että työpaikalla on hometta ja vielä sillä osastolla jossa olen töissä (päiväkoti). Olen ollut vähän reilun kahden kuukauden aikana kolme kertaa flunssassa (silmiä karvastelee, nenä tukossa, aivastuttaa ja pientä lämpöilyäkin on ollut) ja kahdella kerralla meni ääni kokonaan, jota ei ennen ole tapahtunut. Minulla on kuun loppuun kyseisessä paikassa töissä, eikä kyllä yhtään huvittaisi siellä itseä ja mukeloa homeitiöille altistaa. Olisikohan tällaisessa tapauksessa mahdollista saada sairaslomaa kuun loppuun? Onko kenelläkään kokemusta..?