Kannattaako jatkuvasti kysellä, että kannattaako myynti?
Hölmöjä olette. Ei noilla lehti-toimistotarvike-puhelinroskamyynnillä jää edes omilleen.
Samat firmat ilmoittaa avoimia työpaikkoja jatkuvalla syötöllä eri foorumeissa ja väki viihtyy talossa korkeintaan kuukauden. Kova henkilöstön vaihtuvuus = paska työnantaja.
joo, ollaan kuultu kyllä että hyvä myyntimies pärjää millä artikkelilla tahansa. Ei 2006, kun kaikki on keskitetty ja netistä saa halvalla tilattua vaikka atomipommin jos tarvii.
Hölmöjä olette. Ei noilla lehti-toimistotarvike-puhelinroskamyynnillä jää edes omilleen.
Samat firmat ilmoittaa avoimia työpaikkoja jatkuvalla syötöllä eri foorumeissa ja väki viihtyy talossa korkeintaan kuukauden. Kova henkilöstön vaihtuvuus = paska työnantaja.
joo, ollaan kuultu kyllä että hyvä myyntimies pärjää millä artikkelilla tahansa. Ei 2006, kun kaikki on keskitetty ja netistä saa halvalla tilattua vaikka atomipommin jos tarvii.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olen samaa mieltä kanssasi mutta totuus on tämä että näitä lehti ym puhelinmyyntitoimistoja on suomessa enemmän kuin missään muualla maailmassa ja ne lupaavat vasta valmistuneelle opintonsa päättäneelle nuorelle tosi hyviä palkkoja sitten kun mennään töihin lyödään puheliluettelo käteen ja siitä myymään lehtiä tai muuta.Suurin syy on kai näiden toimistojen pärjäämiseen se kun ne saavat jokaiseta joka tulee heille töihin yhteiskunnalta tukea mutta palkan maksua ei velvoiteta eikä tarkkailla
todellakin 5000-7000 eurolla kuussa tulee hädin tuskin toimeen......
Ja höpö höpö ja vielä kerran höpö höpö.....
...Mitä sitä juniorit kyselemään.
"Kova henkilöstön vaihtuvuus = paska työnantaja"...Tai sitten kova henkilöstön vaihtuvuus = paska duuni.
Monet ei tiedä mihin ovat itseään pistämässä. Ja tavallisesti rekrytoinneissä ja haastatteluissa maalaillaan turhan ruusuista kuvaa. Tästä mielestäni johtuu osaksi toi kova oven käynti.
Kaikkihan näitä myyntytöitä tekis jos tää olis niin helppoa kuin näyttää, annetaan ymmärtää tai luullaan.
Menkää oikeisiin töihin. Ei myynnillä elä, heh ja hah hah haa!;)
Suurin syy vaihtuvuuteen on työn luonne joka ei todellakaan sovi kaikille - pää ei kestä mennä tapaamaan riittävän montaa asiakasta päivittäin. Taustalla olevia syitä tälle on useita ja valitettavasti suurin osa koulutuksista on pelkkää mekaniikkaan, kun menestyksestä 80% on psykologiaa. Mekaanisesti homma on helppoa ja siksi moni käy kokeilemassa.
surkeista surkein.Antoiko iskä ja äippä luvan kirjoitella tänne?