Hyviä vinkkejä siitä, että miten estää työpuheluiden runsauden loman aikana ? Ei haluisi vastata yhteenkään puheluun. Huono homma kun privaatti numero on sama kuin työnumero. Se siis kaikkien asiakkaiden ja työkavereiden ja pomojen tiedossa. Vielä kun on pieni firma niin soittoja saa odottaa kun on speciaali -osaamista ja projektit rullaa kesälläkin.
Ilmotanko vaan kovaan ääneen, että prkl mulle ei sit soitella !? Vai oisko vaan sit vastaamatta ? Vai pitäiskö joku prepaid -liittymä hankkia lomiksi ja sulkea muu kännykkä. Toisaalta eipä kai sekään reilua jos jotkut projektit seisovat monta viikkoa sen takia, että mua eivät saa 5minuutiksi kiinni.
Loman haluis silti vaan lomailla. Vinkkejä !?
Ilmotanko vaan kovaan ääneen, että prkl mulle ei sit soitella !? Vai oisko vaan sit vastaamatta ? Vai pitäiskö joku prepaid -liittymä hankkia lomiksi ja sulkea muu kännykkä. Toisaalta eipä kai sekään reilua jos jotkut projektit seisovat monta viikkoa sen takia, että mua eivät saa 5minuutiksi kiinni.
Loman haluis silti vaan lomailla. Vinkkejä !?
Vastaukset 15
Vanhimmat
privaattiliittymä ja ilmoita tutuille.
-T
Laita esto yhdelle ryhmälle, missä ovat nämä ei-toivotut henkilöt.
Hyvää lomaa.
Kai sulla nyt kotipuhelinkin on? Työssä käytetty vaan kiinni ja se siitä huolesta.
Tää on jo ajalta paljon ennen mobiiliteknologiaa. Mene lomalle mahdollisimman pitkälle, joko Lappiin vaeltamaan tai niin kauas kuin pippuri kasvaa. Kynnys ottaa yhteyttä kohoaa, varsinkin kun monessa paikassa ainoa mahdollisuus saada kiinni on soittaa hotellin respaan.
Vastaat vain ja kerrot että olet biitsillä / metsässä / kiinassa mitälie ja että sää on mahtava ja muuta kivaa, kyllä ne oppivat eikä sitten soita uudestaan.
Minä kyllä vastaan lomallakin, ja jopa autan jos voin :)
Minä ainakin koitan saada hommat töissä siihen kuntoon, että on aina joku joka tietää asioista ja jolta voi kysyä. Sitten painotan, etten toivo yhteydenottoja (hätätilanteet ovat sitten hankala juttu). Asiakkaille tiedotan olevani lomalla, joten toivottavasti eivät ota yhteyttä.
Sitten niitä satunnaisia puheluita ei voi mitenkään estää, mikä on vähän voivoi. Mutta niille voi aina sanoa että ei nyt tai ottakaa yhteyttä konttorille.
TES:n mukaan työajan ulkopuolisesta puhelusta pitäisi maksaa palkkaa niin, että esim. vastatusta puhelusta saa 1 tunnin palkan (kestäköön vaikka 2 sekuntia).
Eri asia monessako firmassa noita maksetaan...
kylmästi prepaid jollet pysty elämään ilman kännykkää...oppivat ettei lomilla soitella...
pöljää pitää työpuhelin henkilökohtaisessa käytössä. mieti jos saat fudut tai vaihdat firmaa, niin sinne meni sekin TUTUKSI TULLUT puhelinnumero. hirvee homma ilmotella jos numero vaihtuu...muistakaa myös että puhelinetu on työnantajan keino sitouttaa duunari YMPÄRIVUOROKAUTISESTI firman käyttöön, vaikka duuniaika olisi se 8h/pvä.
Siksi käytän toista puhelinta, soitan kaikki puhelut firman puhelimesta. Mutta minulle tärkeät puhelut tulevat omaan puhelimeeni ja firman puhelin on aina äänettömällä.
Ajattelin kesäloman aikana jättää vaan vastaamatta siihen ja samoin jättää vastaamatta sähköposteihin.
Ihan kiusallani unohdan laittaa lomatiedotteen vastaajaan ja mailiin. Kiusa se on pienikin kiusa.
'Ajattelin kesäloman aikana jättää vaan vastaamatta siihen ja samoin jättää vastaamatta sähköposteihin.'
Miksi edes lukea työposteja loman aikana?
"TES:n mukaan työajan ulkopuolisesta puhelusta pitäisi maksaa palkkaa niin, että esim. vastatusta puhelusta saa 1 tunnin palkan (kestäköön vaikka 2 sekuntia). "
Paskat: jos puhelu liittyy työntekoon, tarkoittaa että olet päivystämässä. Täysi päivystys = täysi palkka vuorokauden ympäri. Varapäivystys = (et ole määrätty olemaan käytettävissä, mutta silti saatetaan soittaa) = puoli palkkaa vuorokauden ympäri. Joika saatanan yöltä ja päivältä.
Joka alalla.
Näitä ei nuoret nörtit tiedä, eivät ole kiinnostuneita, luulevat firman olevan heidän elämänsä (tai ovat sukua omistajalle tai omaavat osakkeita).
Raha paukkaa, paska laukkaa. Jos lomalle on luvassa puheluja omaat oikeuden loma-ajan palkan & lomarahojen lisäksi päivystyksen tyylistä riippuen lisäksi oikeuden tuplattuun palkkaan tai ylimääräiseen puolikkaaseen palkkaan.
Muutoin et vastaa puhelimeen. Selvä?
ehdottomasti käyttöön, muutoin olet kohta burnout:ssa! Tiedän kokemuksesta asian. Työpuhelinvastaajaan viesti, että olet lomalla ja palaat asiaan pvm X:nä. Todella kiir. kysymykset voisit pyytää sanomaan vastaajaan, jonka ilmoittaisit purkavasi kork. kerran viikossa.Tää olis yksi ehdout vain!
erikseen (joka ei ole viisasta, nimim. kokemusta on), niin kannattaa laittaa gesmiin soittajaryhmät erikseen ja sitten lomalle kuulet jo äänestä, onko kyseessä kriittinen tapaus, kuten tj soittaa tms. ja sitten oletuksena on soitonsiirto toimistoon, jos numeroon ei vastata.
Mulla on privaattigesmikin erikseen, mutta silti on pakko hoitaa myös työgesmiä, ja myös lomalla. Ja en myöskään saa siitä mitään päivystyskorvausta. Joten ajattelin hoitaa sen tänä vuonna näin. Kokonaan en uskalla olla vastaamatta, koska sehän tarkoittaa sitten sitä, että loman jälkeen ei ole mukavaa ja tämä tietokin haittaa kummasti lomailua (ainakin jos on työmoraalia)...
Ainakin tietyllä operaattorilla saa Lomatiedotteen kytkettyä päälle -- eli sulle kun joku soittaa, tulee ääniviesti että "ko. henkilö on lomalla, jos asia koskee työasioita paina 1 [ja puhelu menee ilmottamaasi työnumeroon, esim. vaihteeseen/sijaiselle] ja paina 2 jos haluat yhdistää puhelun ko. henkilölle yksityisasioissa"
kätevä palvelu!