Ihmetyttää tämä negatiivinen asenne teillä. Jokaisesta asiasta valitetaan. Ettekö te keskustele työnantajanne kanssa? Minä olen pienessä firmassa töissä Nurmijärvellä ja meillä keskustellaan avoimesti asioista ja ongelmakohtiin puututaan välittömästi. En ole ollut pitkään aikaan näin hyvässä yrityksessä töissä jossa on mukavat työnantajat sekä sopivan haasteellinen työ. Palkkaakin maksavat mielestäni hyvin. Ero on kuin yöllä ja päivällä edellisiin työpaikkoihini.
Joten jos olet työhösi ja työnantajaasi tyytyväinen, voisit myös joskus antaa positiivista palautetta. Vaikka täällä jos et uskalla keskustella työnantajasi kanssa.
Ongelmat eivät korjaannu täällä valittamalla. Niistä on keskusteltava asianomaisten kanssa.
Joten jos olet työhösi ja työnantajaasi tyytyväinen, voisit myös joskus antaa positiivista palautetta. Vaikka täällä jos et uskalla keskustella työnantajasi kanssa.
Ongelmat eivät korjaannu täällä valittamalla. Niistä on keskusteltava asianomaisten kanssa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllähän sitä voisi keskustella työnantajan kanssa, mutta pomoa kun ei näy, ja jos kiinni saa on aina kiire. Jos sitten aikaa järjestyy on vain 10 minuuttia aikaa ja sinäkin aikana pomo vastaa puheluun. Joten miten keskustelet pomon kanssa, jota ei kiinnosta alaistensa työhön liittyvät asiat? Kun sitten on vaikkapa palaveri porukassa niin siinä käsitellään vaan yleiset asiat, ja pomo ei ole mukana vaan joku muu. Ja kun vihdoinkin pomon saa kiinni ja jostain sanoo, niin sitten sanotaan vaan, ettei asia kuulu minulle tai jotain negatiivista. Ainakin minun työpaikallani pomo ei halua olla alaisten kanssa tekemisissä, on tunne, että olemme "roskasakkia", jota pomon on siedettävä. Enkä ole tämän mielipiteen kanssa yksin, työkaveritkin ovat samaa mieltä. Asiakkaatkin kyselee: miksi pomo ei vastaa puhelimeen, milloin pomo tulee käymään jne... eihän me tiedetä pomon työasioista yhtään mitään! Joten työ on pomon alaisuudessa kuin pirun töissä olisi. Kyse on siis ison firman pomosta, ihme että tämmöinen pomo on otettu firmaan!
Niin onhan se kummaa mistä se l&t ne surkea palveluesimiehensä/kohdepäällikkönsä ottaa varmaan jotain yrityksen johtajien tuttuja.
Minäkin keskustelisin ja kyselisin asioita oikein mielelläni pomoni kanssa enkä täällä, mutta kuten aikaisempi kirjoittaja totesi, häntä ei saa kiinni. Ja kun viimein saa ja sovitaan että hän tulee käymään kohteessani, ei hänestä sen jälkeen kuulu mitään. Ei edes ilmoita ettei pääse tulemaan. Kuinka tällaisen pomon kanssa voi mitään sopia? Miten tällaisessa tilanteessa tulisi toimia? Minä en voi muuta kuin hämmästellä, ettei työntekijöitä arvosteta tämän enempää. En yhtään ihmettele jos työntekijät vaihtuu tiheään tahtiin.
Pomo jota ei saa kiinni asiakkaatkaan, tekee tyhjäksi sen mitä asiakaskohteessa olevat työntekijät tekevät. Jos minä teen kaikkeni jotta yritys jonka palkkalistoilla olen, saa hyvää mainosta, ei pomon pidä omalla käytöksellään murskata sitä. Minä en ainakaan tule suosittelemaan kenellekään pomoa jonka alaisuudessa olen, vaan päin vastoin kehoitan siirtymään toisen pomon alaisuuteen, mieluiten jo taloon tullessaan.