Osittaisesta hoitovapaasta

Tuossa alempana kyselin työajan lyhentämisestä perhesyistä.

Joku ystävällinen ihminen mainitsi osittaiset hoitovapaat.

Kertokaa kuinka pitkään olette sellaisella olleet ja kuinka helppoa/ vaikeaa sitä oli saada.

Mitä haittaa/ harmia siitä on työnantajalle?
4kk koeajalla sitä ei kai voi hakea??


Kiitos etukäteen jos joku vaivautuu vastaamaan.
1187
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Koeaikana ei pääse hoitovapaalle, täytyy olla töissä yhtäjaksoisesti muistaakseni vuosi ainakin.

Meidän virastossa on hoitovapaalaisilla ainakin tosi lungit olot. Kolleegani tekee pitkää päivää silloin kun huvittaa ja perhe on myötämielinen äiskän hommille ja sitten hän taas sysää aamu- ja iltatunnit työkavereiden hoidettavaksi kun lapset tahtovat äidin läsnäoloa.

Laitontahan se on mutta esimiehen luvalla näin voi tehdä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kokemuksia??? kirjoitti:

Tuossa alempana kyselin työajan lyhentämisestä perhesyistä.

Joku ystävällinen ihminen mainitsi osittaiset hoitovapaat.

Kertokaa kuinka pitkään olette sellaisella olleet ja kuinka helppoa/ vaikeaa sitä oli saada.

Mitä haittaa/ harmia siitä on työnantajalle?
4kk koeajalla sitä ei kai voi hakea??


Kiitos etukäteen jos joku vaivautuu vastaamaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu