Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkan viivästyskorko

    On jäänyt palkka tulematta toisen kerran puolen vuoden pestin aikana ja kuulin, että on olemassa laki palkan viivästyskorosta. Osaisitteko kertoa, millä perustein korkoa voi vaatia?
    2800
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tutki työpaikkasi työehtosopimusta "palkat"-pykälää, se määrittelee palkanmaksusta "ellei työnantajan kanssa ole muuta sovittu" jne. Voit vedota myös työsopimuksesi palkanmaksua koskevaan osioon "mitä missä milloin ja kuinka paljon". Ne kyllä velvoittavat työnantajaa!
    Ja: toivottavasti kuulut ammattiliittoon, ota siis yhteys työpaikkasi luottamusmieheen asiassasi. Ammattilliitto hommiin, maksathan jäsenmaksua!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    poiju kirjoitti:

    On jäänyt palkka tulematta toisen kerran puolen vuoden pestin aikana ja kuulin, että on olemassa laki palkan viivästyskorosta. Osaisitteko kertoa, millä perustein korkoa voi vaatia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu