Olen kerroshoitaja(ilta)..tykkään työstäni....mutta kaipaan haasteita, kiirettä ja vastuuta.Minulla ei ole koulutusta kuin laitoshuoltaja, koulun penkille en lähde vaikka siivousteknikontutkinto kiinostaa, mutta koulussa istuminen EI!!
Olen siivonnut 7vkauppaa,hotelleja,toimistoja,pankkeja jne..Olen ollut palveluohjaajana, mutta en pitänyt siitä kun haluaa itse vaikuttaa siihen mitä teen ja itse päätää miten hoidan asian.
Siisi kysymykseni kuuluu mitä minun kannattaisi hakea, etten vanhassa työssäni kuole tylsyyteen.
Olen siivonnut 7vkauppaa,hotelleja,toimistoja,pankkeja jne..Olen ollut palveluohjaajana, mutta en pitänyt siitä kun haluaa itse vaikuttaa siihen mitä teen ja itse päätää miten hoidan asian.
Siisi kysymykseni kuuluu mitä minun kannattaisi hakea, etten vanhassa työssäni kuole tylsyyteen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
ajatellut, että voisin ryhtyä esimieheksi?
mutta ne vaatiin teknikon paperit ja mulla niitä eiole.
Itse olen tehnyt esimiehen töitä yli viisi vuotta ilman teknikon tai restonomin papereita. Kyllä tänä päivänä on mahdollista edetä ihan työn kautta. Jos olet tehnyt palveluohjaajan töitä niin se on hyvä etu mutta jos pidit sitä tylsänä niin varmasti esimiehen työ olisi mielestäsi vieläkin tylsempää. Toki jos työskentelet julkisella puolella etkä yksityisellä niin asia on toinen, julkisella puolella yleensä vaaditaan vähintään teknikon paperit. Olet kuitenkin ollut alalla useamman vuoden ja jos paperit haluat niin varmasti osan koulutuksesta voisit suorittaa näyttönä,kannattaa selvittää eri vaihtoehtoja koska niitä löytyy eli älä vaivu tylsyyteen.
et esimieheksi pääsee ilman sen kummempaa tutkintoa on niin väärin. Tietoa kun ei kumminkaan ole muusta kun käytännön työstä (jos siitäkään) ja sen kyllä huomaa.
Esimiehen työssä kun tarvitsee muutakin tietoa kuin sitä miten käytännössä siivotaan. Siis jos meinaa tehtävänsä hyvin hoitaa.
Restonomeilla on kuitenkin esimiestason koulutusta, johon sisältyy mm. johtamista, mitoitusta, suunnittelua/kehittämistä, mitkä ovat mielestäni aika olennaisia asiota esimiestehtävissä ollessa.
Koulun penkille vaan jos tuntuu et ala kiinnostaa ja haluaa tosiaan edetä HYVÄKSI esimieheksi.
En toki tarkoittanut etten olisi joutunut käymään minkäänlaisia koulutus- ja valmennuskursseja,mutta niitä voi suorittaa työn ohessa. Halusin vain kertoa edelliselle vaihtoehdoista mitä löytyy. Mielestäni käytännön kokemusta omaavalla on erittäin hyvä pohja toimia esimiehenä koska hän tietää käytännön työstä paljon. Taidat itse olla työtön vastavalmistunut joka ei arvosta työn kautta hankittua etenemistä työuralla.
En ole tuo kenelle vastauksesi kirjoitit. Mutta uskoisin, että käytännön kokemusta omaavalla henkilöllä joka on edennyt esimies-tasolle siivoustyöntekijän tehtävästä on ihan hyvät edellytykset hoitaa esimiestyötään. Mutta isommissa yrityksissä on sellaisia nuoria henkilöitä ketkä on päässeet kaverisuhteiden kautta johtajan paikalle (tyyliin l&t). On vaan haluttu järjestää kaverille joka kenties osaa toimia johtajana mukava hyvin palkattu työ, mutta se on sitten eri asia onko näillä käytännöntyöskentelyn kannalta tarvittavaa kokemusta. Miten asiat kannattaa järjestää, että kentällä työntekijöillä olisi parhaat edellytykset saada pidettyä tarvittava puhtauden taso.Säilyttää hyvät työntekijät, ja asiakas tyytyväisenä.
Se ehkä on se yksityisten isojen yritysten kompastuskivi,esimies haluaa ainoastaan olla johtaja mutta se on eri asia ainoastaan johtaa työtä kuin tehdä sitä käytännössä.
Esimies on siivousalallakin avain-asemassa siinä, että hän voi melko lahjakkaasti sotkea kuviot työntekijöiden kentällä jos käytännönkokemus puuttuu, ja näin työntekijöillä ei ole mitään mahdollisuutta saada hoidettua työtään parhain mahdollisin tuloksin.
sanonut, etteikö käytännön työkokemus olisi hyväksi. Itsekkin monta vuotta siivonneena olen siis jälleen koulun penkillä.
Itse olen myös sitä mieltä, että sellaista ei voi johtaa mitä ei osaa itsekkään tehdä käytännössä, tietenkään. Vaikka sellaisiakin esimiehiä kyllä ON.
Mielestäni itsellä on varsin hyvät lähtökohdat, koska käytännön kokemusta erilaisista siivouskohteista on reilusti monia vuosia, sekä nyt esimiesopinnot tulevat päälle.
Tuo, että siivooja etenee esimieheksi ei todellakaan ole hyvä juttu AINA, toki poikkeuksiakin voi olla, ei ole omalle kohdalle vielä sattunut yhtäkään.
Esimerkiksi siivooja on voinut siivota päin persettä täysin väärillä työtavoilla parikymmentä vuotta ja neuvoo sitten niitä eteenpäin kun luulee niitä oikeiksi/ei välitä mitkä olisi oikeat. Tämä on ihan henk koht koettua kun pomona oli tällainen esimieheksi ylennetty siivooja, jolla ei todellakaan ollut mitään koulutusta. Työtavat ja menetelmät olivat aataminaikuisia, eikä ergonomiaopastuksesta tietoakaan, puhumattakaan eri puhdistusaineiden ominaisuuksista, koneiden toimintaperiaatteista/huoltamisesta jne..
Näitä tapauksia on lukuisia, omia koettuja ja tuttavien kertomana.
Selvän eron kyllä huomaa koulutetun esimiehen (esim. siivousteknikko, restonomi) kanssa työskennellessä. Jopa motivaatiokin työtä kohtaan on ihan erilaista.
Ja sitten vielä ihmetellään miksi siivousalaa ei arvosteta..? Ei kai nyt, kun lähes kuka tahansa tavallinen tallaaja voi päättää ryhtyvänsä esimieheksi kun kaveri on siellä pomona..
Kuinka moni saa kouluttamattomana esim. insinöörin paikan?
Totta. Toinen mahdollisuus on tosiaan tuo, että vanhentuneet siivoustyötavat omaksunut henkilö esimieheksi päästessään opastaa alaisiaankin käyttämään niitä. Toisaalta olen törmännyt sellaisiin ketkä eivät ole juuri tehneet siivoustyötä tai ovat toisinaan siivonneet kun ovat joutuneet tuuraamaan ja siivoustyöskentely taidot eivät oikein ole vakuuttaneet, ovat nämä yleensä niitä jotka on lähes suoraan opiskelleet esimieheksi koulun penkillä ja ovat siitä lähtien tehneet etupäässä konttori-tason töitä.
Soita johonkin pieneen lafkaan ja tarjoa taitojasi. En tiedä missä työskentelet, mutta isoissa firmoissa yleneminen, aleneminen ja hommien vaihto ylipäätään on toivottoman vaikeaa, koska homma ei perustu osaamiseen, vaan kaveriuteen.
Olisikos tuossa vaihtoehto? Silloin kun opiskelin oppisopimuksella alaa, niin skolepäiviä oli viikossa 1-3 ja jaksottain. Sit oli pitempikin tauko, jolloin ei ollut opiskelua vaan työssäoppimista.
Seuraava askel koulutusurallasi olisi ensinnäkin siivoustyönohjaajan erikoisammattitutkinto, eikä teknikko.