Olen opiskelija ja vaihtaisin koulun käynnin oppisopimuskoulutukseen. Työpaikkoja olen jo kysellyt ja kiinnostusta on ollut työnantajilla, mutta työvoimatoimisto ei voinnut minulle kertoa mitä etuja työnantaja saa minun koulutuksestani, koska olen edelleen koulun kirjoilla eli minun pitäisi olla työtön työnhakija työvoimatoimistossa, jotta asia etenisi.
Mitä etuja työnantajalle?
Vaihdokki
5999
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Oppisopimustoimisto maksaa koulutuskorvauksen.
Työkkäristä tuskin maksavat työllistämistukea, koska et ole työtön.
Kyllä tuo on täysin mahdollista. Itse opiskelin perustutkintoa, puolet ensimmäisestä vuodesta, ammattioppilaitoksessa.Täysipäiväinen oppilaitosopiskelu ei kuitenkaan minulle sitten ollutkaan hyvä vaihtoehto joten aloin hakemaan samanaikaisesti oppisopimuskoulutuspaikkaa johon voisin siirtyä. Samalla otin itse selvää siitä missä suorittaisin tietopuoliset osuudet.
Alalla jota opiskelen on hyvät työllisyysnäkymät,
koulutettua työvoimaa jolla alan ammatillinen peruskoulutus on työntekijätasolla vähän.
Sopiva työnantaja ja tietopuolista opetusta järjestävä koulutusorganisaatio löytyivät omassa tapauksessani nopeasti.
Käytännössä sinun täytyy täyttää koulun kansliassa opiskelujen "keskeytys" lomake tai vastaavalomake en enää muista mikä sen kaavakkeen nimi oli, mutta kun olet tehnyt tuon ilmoittaudut mahdollisimman nopeasti työttömäksi työnhakijaksi oman alueesi työvoimatoimistossa.
Työnantajalle on etua koulutuksestasi, sillä ta:lle maksetaan koulutuskorvausta. Hyvästä omasta ammattialastaan aidosti kiinnostuneesta
opiskelijasta halutaan lähes aina vakituinen tekijä yritykseen kun opinnot on suoritettu.
Sen lisäksi, että työnantaja vastaa työpaikalla tapahtuvasta koulutuksesta. Organisaatio tulee sinulle tutuksi samoin sen toiminta tavat.
Työpaikka olisi nyt varma, mutta työvoimatoimisto on ongelma. Tänään käyn koulussa kirjoittamassa eropaperit ja kyselin koulun kansliasta mitä kannattee laittaa eron syyksi, että työvoimatoimisto alkaisi maksamaan palkkatukea työnantajalle. Tulimme siihen tulokseen, että laitamme taloudelliset ongelmat, mutta riittääkö se toimistolle syyksi? Työt alkaisi 10.7 eli työttömänä en ehdi olla kuin viikon päivät. Oppisopimuskoordinaattorin kanssa, kun juttelin meinasi, ettei tule maksamaan. Onko kellekkään satttunut vastaavanlaista "tapausta" eli kannatteeko asioida ollenkaan työvoimatoimistossa?
Oppilaitoksesta josta itse erosin, oli valmiita kohtia joista toivottiin ruksattavan jokin vaihtoehto. Mä ruksasin siitä "siirtyminen oppisopimuskoulutukseen". Näitä lomakkeita on kai erilaisia. Jos se on semmoinen mihin itse voit kirjoittaa syyn laita siihen myös tuo minkä mä laitoin. Ilmeisesti kun luet tämän olet jo käynyt paperit tekemässä joten ei tuokaan maailmaa kaada vaika syy olisi tuo mainitsemasi.
Työvoimaton työllistävä oppisopimus mitä ilmeisesti tarkoitat, on tapaus kohtaista eikä sitä ennalta voi tietää minkä päätöksen työkkäri tekee.Omalla kohdallani, olen siinä käsityksessä että osa palkastani tulee muista lähteistä vaikka talonkirjoilla olenkin siinä mielessä, että tulee normaali palkkanauha kuin muillekin työntekijöille.
Mielestäni sun kannattaa asioida työvoimatoimistossa ja ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi.Se on ainoa mikä sun tarvitsee tehdä. Sitten jää nähtäväksi maksaako työvoimatoimisto sitä tukea työnantajalle.
Työnantaja saa tukea vaikket olisikaan työtön. Itselläni oli vakituinen työsuhde (ja on toki vieläkin,) mutta se muutettiin oppisopimukseksi. Eli olen nyt samalla työnantajalla ja he saavat hiukan pienempää tukea, kun että olisivat ottaneet työttömän, mutta tukea saavat kuitenkin.