Tehkää helvetisti ylitöitä 10 kuukautta, eli saatte KTA;t(keskituntiansio) ylös ja pääsette liiton päivärahalle. Tämän jälkeen jos ei ala olla vakituista työpaikkaa, sanotte johtoportaalle, että nyt saa laittaa tunteja joko täydet taikka alle 50 tuntia/ 3- viikkoisjakso. Nyt sinulla on hyvä keino kiristää työnantajaa ja sinun ei tarvitse olla pelinappulana keinoja kaihtamattomassa firmassa, ja tulot ovat aina vähintäänkin samat, oli sitten töitä tai ei ollut:) No, tietenkinhän tämä toimii vain 500 päivää, mutta se on pitkä aika kun näin keinottelee, ja sen jälkeen olet taatusti vakipaikalla;)
Ohje pätkätöitä vastaan yksityisellä turva-alalla
Smart-boy
6811
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
...ylityön korotusosaa ei oteta huomioon keskituntiansiota laskettaessa.
TESsin mukaan 6kk ajan "täysiä listoja" tehnyt henkilö pitäisi vakinaistaa joka tapauksessa...
ja tuota tessin pykälää ei noudata yksikään vartiointiliike
noudattaa, ainakin kun pistetään noudattamaan.
Harvemmin työnantaja tälläkään alalla oma-aloitteisesti näitä sopimuksia määräaikaisilta vakinaistelee, mutta kun pistää luottarin asialle, niin yleensä alkaa sopimusta löytymään. Jos olette menneet valitsemaan työpaikallenne munattoman luottamusmiehen, joka ei tahdo saada aikaiseksi, niin yhteyksiä suoraan liittoon ja taas homma toimii.
Kannattaa muistaa myös, että jos työnantaja antaa tehdä töitä määräaikaisen sopimuksen päättymisen jälkeen ilman uutta sopimusta, katsotaan työsopimuslain mukaan työsuhteen automaattisesti muuttuneen toistaiseksi voimassa olevaksi. Eli jos jollakulla on soppari umpeutumassa ja työvuorolistaan merkkailtu vuoroja jo sopimuksen loppumispäivän jälkeen, ei juuri kannata mennä esimiehiä muistuttelemaan ainakaan ennen tuota maagista päivämäärää uudesta sopimuksesta.
Onko se jotain syötävää??
"mikä on luottamusmies"
Soitapa vaikka numeroon 020 774 2020 ja kysy niiltä. Jos eivät tiedä, niin ottavat selvää.