olen ollut sairaslomalla, osan aikaa sairaalassa.kävely ei onnistu.päällikkö valittaa, etten ole töissä.lääkärintodist.on toimitettu.hän on näyttänyt sairaslomakertomukseni muille.ja kertonut,että hormonit ovat sekoittaneet minut.olen jo virllinen nainen ja leikkaus on talvlla.hän on kertonut inhoavansa leikaustani muille.
rikkonut lakia kertoessaan terveysasioistani. mitä teen?
rikkonut lakia kertoessaan terveysasioistani. mitä teen?
Vastaukset 16
Vanhimmat
Jos olet varma asiasta ja näyttöä on, voit halutessasi tehdä tutkintapyynnön lain mahdollisesta rikkomisesta poliisille. Sellainen kummasti saa liian puheliaita ruotuun.
Ei kylläkään paranna välejänne, ja voit saada lisää julkisuutta asiassa.
Näissä asioissa on aina etuja ja haittoja, joita pitää itse punnita.
Olen työskennellyt sairaalasta käsin mutta toisaalta sain kerran sairastumisesta potkut.
Joudun syksyllä pieneen leikkaukseen. Koska työnantaja on ollut sairauslomissa nihkeä, harkitsen että olen poissa työstä vain sairaala-ajan ja sitten menen töihin. Työnantaja saa luvan maksaa sairausajan palkan tai järjestää toisen työn sairausloma-ajaksi koska omaa työtäni en voi silloin tehdä. Fyysisesti pystyn työhön määrätyin rajoituksin. Mitähän KELA tuosta tuumaisi.
Olen melko tarkkaan samassa vaiheessa. Onneksi esimieheni ja työtoverit suhtautuvat minuun ja prosessiini ymmärtäväisesti. Asiasta ei ole nostettu erityisempää juttua. Toisaalta olen itsekin pitänyt pomot ajan tasalla, ehkä liikaakin. Kun ilmoitin joutuvani pieneen operaatioon, joka aiheutti muutaman viikon sairausloman, sairauslomia käsittelevä henkilö ilmoitti heti ettei palkkaa tipu, koska tulkitsivat leikkauksen kosmeettiseksi. Tästä on joutunut tappelemaan saadakseen rahat, eikä asia ole vielä ratkennut. Lääkärintodistuksista ja muista lääkärinlausunnoista ei välitetä. Tätä tämä on, jos jollakin on jotain hampaankolossa, niin tilaisuus käytetään heti hyväksi.
nauraisi Joulupukki!
Olkoon vaikka kosmeettinen leikkaus niin sairausajan palkan on tultava kun lääkäri sairaslomatodistuksen kirjoittaa!!
Eikö teillä ole luottamusmiestä siellä hoitamassa?
Sairaslomia hoitava henkilö ei päätä muutenkaan maksetaanko sairaslomasta.Jos ei muu auta niin työtuomioistuimeen vain.
Jos joku menee kosmeettiseen operaatioon, sairauslomaa tulee, totta kai, lääkärintodistuksen perusteella. Mutta joku "viisas" on työsopimuksia neuvotellessa sopinut ettei siitä työnantajan tarvitse maksaa palkkaa, pelkkä kelakorvaus saa luvan riittää (jos sen saa). Kaipa tämä on sovittu siksi ettei työnantajan tarvitse maksaa palkkaa kasvojenkohotuksista tai silikonitissien laitattamisesta.
Katsotaan nyt mitä lakimiehet tuumaa kun kiikuttaa heille lisää lääkärilausuntoja. Ammattiyhdistyksen lakimies oli itsekin epäilevällä kannalla, mutta lupasi auliisti auttaa (turhassa?) hommassa.
mitä tehdä lörpölle esimiehelle,joka palastaa terveysasioita
Esimiehen (tai kenen tahansa) lörpöttelystä terveysasioista ilmoitetaan ensin hänen esimiehelleen ja ellei se tepsi, vielä ylemmäs. Lörpöttelyn välttämiseksi lääkäriltä voi pyytää todistuksen pelkällä sairauden koodinumerolla, eikä puhu itse sairauksistaan.
Meillä yksi nainen kävi silmäleikkauksessa,
päästäkseen eroon laseista. Se ei ollut pa-
kollinen sairauden enenemiseen vaikuttava.
Pikemminkin "kosmeettinen", hänen itsensä haluama. Jos se ei ole lääkärin määräämä
toimenpide, niin työnantajalla ei ole velvolli-
suutta maksaa.
En kehu, mutta 12 vuoden kokemus ammattilii-
ton asioista löytyy luottamusmiehenä. Asiaa
selvitetty liiton kautta.
voisi olla työsuojeluorganisaatio. Tarkoitan
Työsuojelu piiriä, sillä talon sisäinen ei ehkä
rohkaise valittamaan. Työterveys-huollonkin pi-
täisi puuttua asiaan.
Kyllähän nämä sairausloma-asiat ovat vähän kieroutuneet. Kaiken maailman "flunssista" sairauslomaa irtoaa ilman lääkärintodistustakin (ilmankos asia tuli esiin telkkarissakin). Mutta jos ihminen hoitaa terveyttään, pärjätäkseen vaikkapa työssään paremmin, kaivellaan tikulla perusteita ettei tarvitsisi maksaa. Noista helposti saatavista sairauslomista on moni tuudittautunut luuloon, että aina tulee palkallista lomaa kun lääkäri hypistelee. Sitten huudetaan kurkku suorana apua vaikka mistä.
Kävin äskettäin toimenpiteessä, joka tosiaan oli kosmeettinen. En edes pyytänyt siitä sairauslomaa, vaikka viikon päivät siitä olisi saanutkin. Mutta kun se ei estänyt fyysisesti työntekoa, niin ei kannattanut. KELA ei tästä toimenpiteestä maksanut kuin osan lääkärinpalkkioista, toimenpidemaksut meni kokonaan omasta pussista.
Aiheeseen, mutta en ole varma jaksanko odotella ja ennen kaikkea muistella murheellisia menneitä.
on vaaraksi muille työntekiöille niin esimiehen tehtävä on kertoa asia ja syy. Olen ollut luottamustehtävissä ja tiedän asian. Pelkät vihjailut ei riitä salassapitovelvollisuuksien rikkomiseksi mikä ko. asiassa ilmeisesti on. Omalla työpaikalla saunaillassa työnjohtajaa lähennellyt homoseksuaali sai kuulla ja työn johtaja oli velvollinen kertoon koska meillä on yhteiset sauna ja sosiaalitilat ko. homon kanssa. Että tällaisiakin "ikäviä" velvollisuuksia työnjohdolla on
Sittenhän jokaista pikkujoulua ennen työnjohtajan pitää varoittaa kaikkia naistyöntekijöitä, että heteromiehet aikovat lähennellä heitä. Järkeä päähän tuollaisille "työnjohtajille". Ei homoseksuaalitkaan mitään seksikoneita ole jotka iskevät kiinni jokaiseen saman sukupuolen edustajaan, vaikka niin luullaankin. Jos heteromiehen lähentelyä ei katsota vaaraksi, niin miten homon lähentely sitten katsottaisi. Ei varmaankaan yksikään homo tule lähentelemään työpaikan sosiaalitiloissa. Olisikohan vastapuoli antanut ymmärtää jotain tuossa esimerkkitapauksessa.
hemmetin tyhmä. Esimerkki oli työpaikasta jossa on vain miehiä ja jos hetero menee oman työpaikkansa saunaillassa naisten saunaan ja käy kiinni niin siitä tulee syyte. Tää homo teki just vastaavasti mut pääsi varoituksella.
mitään pitkää saikkua saa. depressio ja vitutus, nämä asiat kannatta kertoa lekurille niin johan napsahtaa kuukausi saikkua tai kaksi. ja liksa juoksee.