Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ansiosidonnaisen jatkuminen?

    Olen etsinyt vastausta seuraavaan kysymykseen:

    Saan ansiosidonnaista vielä jonkin aikaa (25 pv) jos menen nyt kuukaudeksi määräaikaiseen työhon, saanko sen jälkeen ansiosidonnaista ne loput jäljellä olevat päivät (25 kpl)?

    Vai tipunko peruspäivärahalle?
    4847
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ansiosidonnainen jatkuu normaalisti sen työsuhteen jälkeen, sen mitä sitä on vielä jäljellä. Omavastuuajatta.

    Äänestä

    Jatkoin vastauksen etsimistä eri liittojen sivuilta, en löytänyt. Toivottavasti olet oikeassa.
    Luulisi tämän olevan niin yleinen asia, että se kerrottaisiin selkeästi liitojen sivuilla.
    Kiitokset vielä kerran.

    Äänestä

    sen jälkeen tipahdat kelan rahoille, jos onnistut pääsemään kursseille ennenkuin 500 päivää tulee täyteen, niin saat ansiosidonnaisen päivärahan suuruista koulutustukea koko kurssin ajalta.

    Ansiosidonnaisessa karenssi huomioidaan kerran 500 päivän aikana, mutta kelalla tulee kerran vuodessa 7 päivän omavastuuaika, jos tekee pätkätöitä. Työttömyyttä vähentävänä kannustimena on ettei yhtäjaksoisessa työttömyydessä tule noita vuosittaisia omavastuuaikoja?

    Äänestä

    • Ansiosidonnaisessa Omavastuupäivät (ei karenssi) huomioidaan kerran 500 päivän aikana.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pätkätyöläinen kirjoitti:

    Olen etsinyt vastausta seuraavaan kysymykseen:

    Saan ansiosidonnaista vielä jonkin aikaa (25 pv) jos menen nyt kuukaudeksi määräaikaiseen työhon, saanko sen jälkeen ansiosidonnaista ne loput jäljellä olevat päivät (25 kpl)?

    Vai tipunko peruspäivärahalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu