Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työkokemuksen...

    ...ylöspäin?! Siis: jos mulla on työkokemusta yhteensä 8kk ja 15 päivää, niin voiko sen pyöristää 9 kk:een?!

    Paniikki on iskenyt tämän takia... Kellään muulla vastaavia kokemuksia?
    2270
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eihän sitä nyt noin tarkkaan kannata miettiä, kuka nyt työkokemuksia aivan päivälleen edes muistaa jos niistä on jo aikaa. Jokin tasakuukausimäärä vain eli n. 8kk tai n. 9kk tms. Miksi moista asiaa mietit?

    Joskus itsekin kerran laitoin ajatuksissani oppilaitoksen pyytämään työkokemuskysymykseen olleeni 12 kk duunissa vastaavalla alalla ja välähti jälkikäteen mieleen, että perhana tuostahan oli 4kk vallan eri duunissa...Ajatuslukkona laitoin kaiken nippuun. Eipä sitä kukaan kysellyt. Tosin tietenkin se oli oma kokemukseni, toisaalla nyt tietty voidaan olla tarkempia jos vallan kuukausia heittää ylöspäin.

    8kk ja 15 päivää, tai n. 9kk...mietipäs nyt itsekin onko näillä kahdella suurta oleellista merkitystä tilanteessa, jossa ei päivien laskemisella ole mitään virkaa.

    Äänestä

    • ... niin oleellista merkitystä olla!! :) Tuli tosi helpottunu olo kirjoituksestasi, kiitos!! Kai sitä vaan iski semmonen paniikki, että nyt kun sai ton opiskelupaikan, niin ei halua enää minkään menevän ns. pieleen. Hylkäys tässä vaiheessa olisi täysi katastrofi!

      Ehkä ne nyt ei sitten kuitenkaan hylkää mua :)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ...pyöristää... kirjoitti:

    ...ylöspäin?! Siis: jos mulla on työkokemusta yhteensä 8kk ja 15 päivää, niin voiko sen pyöristää 9 kk:een?!

    Paniikki on iskenyt tämän takia... Kellään muulla vastaavia kokemuksia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu