Siivousalan työnantajani sanoi kun aloitin työn et koe ajan jälkeen pitää mennä johonkin työterveystarkastukseen, entä jos ei ole mitään vaivoja niin onko mitä järkeä mennä. Niin miten se on yleinen käytäntö, et onko niihin työantajan järjestämiin työterveystarkastuksiin pakko osallistua? entä jos ei osallistu mitähän sitten?potkutko?
Olin aiemmmin yhdessä kaupan alan firmassa työssä 2 vuotta niin kukaan ei puhunutkaan mitään mistään työterveystarkastuksiin menemisestä silloin vain mentiin jos oli joku vaiva tai tarvis sairaslomaa...
Olin aiemmmin yhdessä kaupan alan firmassa työssä 2 vuotta niin kukaan ei puhunutkaan mitään mistään työterveystarkastuksiin menemisestä silloin vain mentiin jos oli joku vaiva tai tarvis sairaslomaa...
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyllä se kuuluu normi käytäntöön. Mikset voisi mennä? Jos sua joku siinä vaivaa niin muista että lääkärit ovat vaitiolovelvollisia...
sinne on mentävä, koska jos sinne jättää menemättä, niin (ainakin minun tietääkseni!) ei taida olla mitään mahdollisuuksia saada jatkaa siinä siivouskohteessa. Minkä vuoksi siitä täytyisi kieltäytyä?!
Työhöntulotarkastuksen tekevä lääkäri antaa tarkastuksen jälkeen lausunnon siitä, onko terveydentilasi sopiva työn suorittamiseen. Hän ei saa kertoa vaivojasi työnantajalle. Ja kyllä, on pakko mennä.
Olen työskennellyt siivousfirmassa jo 10 v ja yhä edelleen odotan kutsua työterveystarkastukseen. Olisin ikionnellinen jos meillä pääsisi vastaavaan tarkastukseen. On ihan hyvä asia tarkistaa muutaman vuoden välein terveystilanne. Yleensähän terveystarkastuksissa katsotaan normaalijutut - verikokeet,verenpaine. Ole tyytyväinen että teillä tehdään tarkastukset.
ihmeessä suostut tuohon ?
Terveystarkastukset ja työterveyshuolto ovat pakollisia juttuja joita ei yksikään työnantaja voi evätä...
Tietenkään, jos kukaan teistä työntekijöistä ei ole ilmoitusta tehnyt, ei esim. työsuojelupiiri ole asiasta tietoinen.
On olemassa työterveyshuoltolaki ja sinun työnantajasi rikkoo nyt lakia, se on rangaistava teko...
Myös työntekijää tämä laki sitoo.eikä työntekijä saa ilman perusteltua syytä kieltäytyä terveystarkastuksesta.
Työnantajasi siis kiertää lakia oikein kunnolla. Työnantajasi on kustannuksellaan järjestettävä vähintään työhöntulotarkastus. Ja jos työssäsi on tekijöitä jotka voivat aiheuttaa erityistä sairastumisen vaaraa(melu, pölyt, kemikaalit, lämpöolosuhteet tms tekijä) sinun on päästävä työnantajan kustannuksella 1-3 v välein työterveystarkastukseen.
Itselläni on kys tyypin työ, joka jo sinänsä voi aiheuttaa sairastumista. Joten minua koskevat säännölliset terveystarkastukset.
Kyllä on mentävä lääkärintarkastuksen. Näyttää olevan kirjava käytäntö siivousfirmoilla. Nekään ei taida = pomot siis tietää siitä. Työhöntulotarkastus tehdään koeaikana, ei sen jälkeen! Jos työhöntulotarkastus on tehty koeajan päättymisen jälkeen, niin silloin työntekijää ei voi enää irtisanoa - vaikka työ ei sopisikaan! On työnantajana asia huolehtia, että tarkastus tehdään ennen koeajan päättymistä. Jos tulee lääkäriltä maininta, että ei sovellu siivoustyöhön, niin työ päättyy siihen. Lääkäri ei kerro syytä, lapussa vaan kruksi tai ilmoitus, että ei sovellu siivoustyöhön. Tiedän tapauksia, jossa tulotarkastus on tehty koeajan jälkeen, johon lääkäri todennut, että ei voi muuta kuin kirjoittaa paperiin, että sopii siivoustyöhön, vaikka ei sovi. On muistettava, että sairaus ei ole irtisanomisen peruste. Eri asia sitten, jos on astma tai vastaavaa jokin allergia, niin sehän on itsestään selvä, että et voi omaa terveyttäsi riskeerata siivoustyössä ja lopetat sen. Lääkärintarkastuksessa kun pitää täyttää tietty lomake, jossa kerrot terveydentilastasi. Jos valehtelet - niin sekään ei ole hyvä. Lääkäri on vaitiolovelvollinen, ja työnantajalle ei kuulu lääkärille kerrotut asiat.
Niin mutta siinä firmassa missä minä olin työssä niin työhön tulo terveyden hoitajan tarkastus vain kokoaikaisille työntekijöille. osaaikaiselle esim kesätyöntekijöille ei mitään..
onko näin muuallakin?
ei niitä määräaikaisille kannata teettää.