IT-alalle palkataan suoraan koulunpenkiltä loppututkintoa suorittamattomia nuoria. He tekevät innoissaan töitä ympäri vuorokauden, ilman korvauksia. Nämä nuoret kulutetaan muutamassa vuodessa loppuun ja terveyden pettäessä heidät heitetään ulos.
Tunnen useamman tällaisen tapauksen, ehkä sinäkin. Sairastilastot kertovat paljon, etenkin mielenterveyspuolelta...
Tässä syy, miksi IT- ala hakee ja pitää nuorta työvoimaa. Muut alat, etenkin kaupan ala on huomannut, miten paljon enemmän vanhemmat ihmiset myyvät...
Tunnen useamman tällaisen tapauksen, ehkä sinäkin. Sairastilastot kertovat paljon, etenkin mielenterveyspuolelta...
Tässä syy, miksi IT- ala hakee ja pitää nuorta työvoimaa. Muut alat, etenkin kaupan ala on huomannut, miten paljon enemmän vanhemmat ihmiset myyvät...
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ammattitaidon pitäisi ratkaista ei iän.
Sen sanoo jo maalaisjärkikin.
Pitäisikö lääkäreistäkin heittää pihalle kaikki
yli 35 vuotiaat????? Alle 35 vuotias lääkäri
tuskin osaa muuta kuin neuloa tikit
softia tarkemmin, liekö enää yhtään tuotetta, johon ei tule viikon päästä päivitystä, korjausta X, kun tekele on ensin kaatanut tai sotkenut systeemin X kokonaan ja n kpl konsultteja hakee vikaa.
Se siitä nuoruuden innosta ja ammattitaidosta.
Ja vaikka olis haluja & taitoa tehdä kunnolla, päättää firman päälliköt buukata keskeneräisen paskan markkinoille. Esimerkkinä digiboxit, tekniikka softien osalta EDELLEEN sekundaa, rauta
saattas toimiakin.
Viiden vuoden päästä potilaan pitää osata "ugala bugalaa", että voi kertoa oireistaan sille lääkärille. Nyt jo täytys osata vähintään sujuvaa eestiä tai venäjää...
Että tälleen.
Buginen softa jossain bugisessa koneessa ilmeisesti hoitaa läärinkin hommat.
Ei muuta kun ennen vastaanottoa update koneeseen,
ettei tule väärää diagnoosia.
Aika moni lääkäri ei ole vaivautunut päivittämään ammattitaitoaan, mikä pitää nykyään tehdä 5 vuoden välein siinä ammatissa. Muuten on pudonnut uusista lääkkeistä ja kirugiasta pihalle.
Nämä nuoret kulutetaan muutamassa vuodessa loppuun ja terveyden pettäessä heidät heitetään ulos.
Tunnen useamman tällaisen tapauksen, ehkä sinäkin. Sairastilastot kertovat paljon, etenkin mielenterveyspuolelta...
Sääli...tälläistä tosin aavistelin totuuden alalta olevan nykyään.
t.ex-IT työläinen
Jos joku on niin idiootti, et tekee ilmaseksi töitä/ylitöitä, niin omapahan on ongelmansa...
Kyl se nii o et jos mul ei makseta kunnolla mä vaa lyön rukkaset naulaa ja sanon moro...
Entäs sitten kun palkka on 4 tonnia ja 10% yrityksen osakkeista. Tuo tuo ristiriitaa. Jos olisi vain duunari olisi helpompaa sanoa kaikkeen että haistakaa paska. Mutta osakkaana jää vähän harmaammalle alueelle.
Mutta päätin silti että ei yhtään ylitöita ja nekin työt jotka tehdään tehdään ihan rauhassa, mutta hyvin.
palkkaa ja omistaa yli 50% osakkeista, esittää työmoraalia jalat pöydällä, ei pidä osakkaita ajan tasalla kokouksilla, eikä julkista toimintakertomusta, hävittää kirjanpitoa, ei merkitse myöhästyneisiin maksuihin että mitä maksu koskee, lupailee työpaikkaa "vippiä" vastaan, teettää ilmasta työtä konkurssin uhalla, maksaa palkkoja palkkaturvan uhkaamana yli 6kk myöhässä, muuttelee pvm-merkintöjä kirjanpitoon ja ottaa lisää "vippiä" maksamatta ajoissa takaisin, niin tällainen yritys joutaakin mennä konkurssiin. Ei siihen kukaan mitään sijoita.
Enkä kyllä menisi tuommoseen edes töihin, vaikka maksettaisi.
"On tässä viimeaikoina ollut vähän menoja."
Noo - maksumuistutuslaput lähtee kyllä ajallaan. Kävisikö velkakirja lähikauppaan? - ei käy, voi voi.
Työkokemusta 10v IT-alalta
En kelvannut edes testaajaksi.
Syy: Olin ylikoulutettu, eikä minulle löytynyt IT-talosta osaamistani vastaavaa työtä.
Valtiolla, rationalisoitu järjestelmäasiantuntija, 10v töissä, uusi tehtävä helpdeskin puhelinvastaaja ja kirjaan työpyyntöjä ylös vanhalla palkalla(takuupalkka) uusi liksa olisi muutoin brutto 1300€/kk. Kauankohan jaksaa ennenkuin lähtee etsimään mielekkäämpiä hommia.
etteivät osaa arvostaa oikeita ihmisiä, niin kannattaa pistää oma firma pystyyn.
asiakkaat on yleensä vielä tyhmempiä... idea voisi jopa onnistua.