hei,
haluaisin ihan asiallisia vastauksia tai vinkkejä minne kääntyä. olen 35v kahden pienen lapsen äiti ja datanomin tutkinto vasta suoritettu eli työkokemusta ei alalta ole.
vanhaan työhöni aion hoitovapaalta palata, mutta ammatinvaihto on mielessä. mistä saisi tietoja it-alan työpaikoista ja alasta yleensä? jo ammattinimikkeiden kirjo on niin laaja että on vaikea tietää mitä itse työ oikein on (järjestelmäsuunnittelija, ohjelmistokehittäjä jne.) ovatko kaikki ohjelmistoalkuiset koodaamista? olisin kiinnostunut toimimaan tiimissä jossa suunnitellaan esim. jonkun varauksen käyttöliittymää, onko aloittelijalla mahdollisuuksia sellaiseen, ja mikä olisi työnimike?
miten kannattaa työnhaussa edetä, onko kellään kokemuksia?
haluaisin ihan asiallisia vastauksia tai vinkkejä minne kääntyä. olen 35v kahden pienen lapsen äiti ja datanomin tutkinto vasta suoritettu eli työkokemusta ei alalta ole.
vanhaan työhöni aion hoitovapaalta palata, mutta ammatinvaihto on mielessä. mistä saisi tietoja it-alan työpaikoista ja alasta yleensä? jo ammattinimikkeiden kirjo on niin laaja että on vaikea tietää mitä itse työ oikein on (järjestelmäsuunnittelija, ohjelmistokehittäjä jne.) ovatko kaikki ohjelmistoalkuiset koodaamista? olisin kiinnostunut toimimaan tiimissä jossa suunnitellaan esim. jonkun varauksen käyttöliittymää, onko aloittelijalla mahdollisuuksia sellaiseen, ja mikä olisi työnimike?
miten kannattaa työnhaussa edetä, onko kellään kokemuksia?
Vastaukset 26
Vanhimmat
Teoriassa sulla mahdollisuudet on joko testaamaan tai helpdeskiin. Käytäntö voi olla toinen juttu, koska alansa tuntevaa väkeäkin on tarjolla.
Periaatteessa ohjelmisto-alkuiset liittyy jotenkin koodaukseen. Testaaminen ja tuki-hommat voi olla tosiaan sellaisia mihin pääsee pienemmälläkin kokemuksella. Sinällään kannattaa hakea kaikkea mahdollista sillä on aina mahdollista että työn saa realistisella palkkatoiveella varustettu kuin ylihinnoiteltu keskenkasvuinen nörtti omasta mielestään guru.
Ikäsi en usko olevan huono asia kuin myöskään kotiäitiyden. Pitää muistaa että työnantaja etsii yleensä työntekijää joka ei häivy vuoden jälkeen..
Työpaikkoja löytyy paljon torstaisin Tekniikka ja Talous lehden liitteestä Uratie. Olikohan se myös tietoviikossa. Käy vaikka kirjastosta tsekkaamassa tai tilaa. Tietenkin sitten selaat kaikki it-firmojen nettisivut läpi ja haet. Mol:ssa niitä paikkoja ei ainakaan ole. Sitten vaan osoitat kiinnostusta työnantajaa/työtä ja oppimisen tahtoa niin kyllä se siitä.
Sain ekan vastauksen, kun etsin it-alan töitä. Jos et saa töitä kouluta itsees odotellessa vaikka ohjelmointiin. Siihen on kursseja sun muuta.
ei kai sitä voi olla yrittämättä. Ohjelmistoalkuiset hommat ovat yleensä koodausta ja jos perässä lukee suunnittelija, niin datanomilla usein ei ole ko. hommiin mitään asiaa (on yleensä inssien hommia).
Sellaista tiimiä tuskin on, missä vain suunnitellaan käyttöliittymiä, koska se on yleensä juuri tuon ohjelmistosuunnittelijan heiniä.
Parasta olisi hakea help-desk yms. tukihommia jostain isommasta firmasta ja sitten ajan kuluessa ja tietojen karttuessa yrittää kiivetä tikapuita ylöspäin.
Vaikeaa tuon ensimmäisen paikan löytäminen voi helposti olla, kun nykyään tuota työvoimaa on tarjolla ihan jonoiksi asti.
Onnea kuitenkin työnhakuun :)
Valitettavasti en itse palkkaisi sinua antamiisi tietoihin perustuen.
Ilman työkokemusta, pelkällä datanomin tutkinnolla ei tee juuri mitään. Vaatisi vähintäänkin hakijalta omaa vuosikausien harrastaneisuutta, että uskaltautuisin palkkaamaan datanomin. En edes helpdeskiin. Jotain näyttöä on oltava, että edes harkitsisin.
Kaksi pientä lasta ei yhtään edistä asiaa. Poissaoloja on pienten lasten äidillä todella paljon, eikä sellaista kukaan työnantaja halua itselleen ristiksi.
Tosiasiassa useimmat työnantajat eivät tunnu näkevän harrastuneisuutta minkään sortin etuna, vaikka tyhmempi voisi kuvitella että mielenkiinto asioiden omatoimiseen opiskeluun, itsensä kehittämiseen ja alan seuraamiseen olisi hakijassa toivottu ominaisuus. Ei se sitä ole.
eikä muukaan historia niitä kiinnosta. Jos suhteilla osaat pelata ja nuoleskella työnantajaa, niin duunipaikka irtoaa. Ajoitus myös tärkeä. Jos olet työnantajan mielestä "hyvä tyyppi", niin töitä löytyy. Tällä perusteella ihmisiä palkataan tänä päivänä. Jos olet vielä hemaisevan kaunis, niin sekin on plussaa. Ei ole ihme, että suomalaisilla IT-yrityksillä hommat kusee, koska työntekijöitä palkatessa muut asiat ovat tärkeämpiä kuin osaaminen.
"Kun Suomi putos puusta..."
kiitos kommenteista kaikille!
tiedän että minulla ei varsinaisesti ole tarjota mitään sellaista, jota joku muu ei osaisi paremmin. mutta kielitaitoa löytyy, ja kokemusta asiakaspalvelusta, lasten kanssa on oppinut todella tehokkaaksi ja tekemään monta asiaa yhtä aikaa. näitä viimeisiä puolia ei varmaan pahemmin huomioida, jarruna taitaa olla pienet lapset enimmmäkseen.
uudelleenkouluttauduin koska vanha työni ei enää aina jaksa miellyttää, ja täytyy sanoa että vähän myös parempien tulojen toivossa. kävin ohjelmointipainotteisen datanomilinjan, mutta ohjelmointitaidoillani en menisi kehumaan. minulle kyllä riittäisi aluksi ihan helpdeskpaikka, mutta kyllä siinäkin tarvitsisin aluksi opastusta. yllättävän nopeasti kaikki koulussa opittu unohtuu kun sitä ei tarvitse, mutta sanoisin että jotain on vielä muutakin taskussa kuin päättöpaperit.
hakemuksia ajattelin lähetellä, mutta kyllähän se vähän lannistaa kun ei ole millä kehuskella, kun sitä kokemusta ei ole. ainahan voin jäädä vanhaan työpaikkaan jos mitään ei löydy.
koulun penkille ei ole varaa enää lähteä, niin että vähän jumissa ollaan.
Eikö siihen datanomin tutkintoon kuulunut työharjoittelua? Senkin voi laskea työkokemukseksi, jos harjoitteluaikana on it-hommia päässyt tekemään.
Asiakaspalvelukokemus voipi olla vahvin plussasi. Suurin osa nörteistä on sellaisia, ettei niitä tule päästää lähellekään ihmisiä saati asiakkaita. Aina tarvitaan ihmisiä myyntityöhön ja asiakkaiden asiallisten ja asiattomien ruikutusten kohteliaaseen käsittelyyn.
Sen sijaan kielitaidolle ei yleensä ole käyttöä.
Aina on olemassa sellainen reaalinen vaihtoehto, että vastapuoli on patologinen valehtelija, joka puhuu/kirjoittaa lämpimikseen. Tämä on aina syytä muistaa pankissakin asioidessa. Nyt on kyseessä datanomi, joka ei tiedä alan ammattinimikkeistä eikä työharjoittelustakaan ole tietoa. Alasta hän on kertonut sen verran, minkä saa irti työpaikkailmoituksista. Meille on jäänyt hämäräksi, pitikö hän enemmän C :sta vai Javasta.
Tämmöisten pikku asioiden takia työnhakijat haastattelee aina joku, joka ymmärtää edes jotain tekniikasta. Muuten henkilöstöosaston tätöset palkkaisivat ihmisiä, jotka eivät ole edes nähneet koodia.
mutta jos kuitenkin yritetään leikkiä, että kirjoittaja on oikealla asialla. Tämähän on täälläkin ihan vaan peliä, eikös juu.
Olen pienen lapsen äiti ja viime vuoden aikana minä olin vähiten pois töistä, muut joilla ei ole pieniä lapsia olivat kaikki enemmän. Joten asia ei ole itsetsääns selvyys, monilla nuorillakin on kaikenlaista migreeniä, selkävaivaa yms. joka voi viedä jalat alta...
en todellakaan tiedä kun olen vain koulunpenkillä istunut millaista alan työ oikeasti on. monet termit ja ammattinimikkeet on mulle ihan hepreaa.
tutkintoni oli ohjelmointipainotteinen, mutta opin sen, että koodaajaksi en halua, opimme perusteet kielistä C, C , Java, VB.
lopputyön tein, opettajan avustuksella kylläkin, Visual Basicilla.
lisäksi oli jotain tietoliikennejuttuja yms.
kuten olen sanonut, en todellakaan voi hakea alan työpaikkaa painottamalla erinomaista osaamistani, vaan täytyy korostaa muita hyviä puolia, asiaskaspalvelutaitoa, motivaatiota, nopeaa oppimiskykyä, järjestelmällisyyttä jne.
Kollega oli pois töistä joka toinen päivä lapsen sairastumisen vuoksi (kuten myös puolisonsa), koska töistä voi olla poissa vain enintään päivän lapsen sairastumisen vuoksi, ennenkuin lapselle on järjestettävä lapsenhoitaja.
->Projektit venyyy....... ja tulee työnantajille kalliiksi myöhästymissakkoina.
Ei ole lapsia, ei poissaoloja eikä enää töitäkään.
Ensin abstraktisti ja sitten mainita jotain asiaan liittyvää konkreettista. Muuten tulee sellainen mielikuva, että mikäköhän utelias tyhjänpuhuja tuokin on.
Ja musta-tuntuu argumenttejakaan ei kannata alalla viljellä - ne ei myy.
Kokoomuslaisen Turun Sanomien ex-päätoimittaja vuorineuvos rouva Ketonen pyörii haudassaan poikansa lausunnoista naisista työelämässä.
Kun sinä nyt olet nainen tuossa iässä niin työnantaja käsittelee sinun hakemuksesi ikään kuin olisit valmistunut 20-vuotiaana, etkä sen jälkeen olisi tehnyt töitä. Tulevat kolleegat eivät ole yhtään empaattisempia. Alle kolmikymppiset jannut ovat sitä mieltä, että ainakaan heidän työpaikalleen ei rekrytoida yhtään heitä 10 vuotta vanhempaa naista. Nuorilla naisilla saattaa olla samansuuntaisia ajatuksia itseään vanhemmista naisista.
Älä helvetissä lähde tälle alalle! 9/10 mieskollegasta on täysiä mulkkuja...josset kestä jatkuvaa vittuilua/sovinismia/"etkö tuota tiennyt"-kommentointia, niin et tule pärjäämään. Jos jotain "kehtaat" osata ja tietää paremmin kuin herrat itse, olet vihollinen nro 1 eikä sinulle tarvitse sen jälkeen enää puhua. Kätevää ainakin silloin, kun koitetaan savustaa ulos...mutta ei onnistunut minun kohdallani ;). Pari leikki-ikäistä nörttiä ei saa tätä neitiä järkkymään!
9/10 mieskollegasta ovat olleet erittäin hyviä tyyppejä, joiden kanssa on ollut helppo tehdä töitä. Heidän itsetuntoaan ei ole murentanut parempi osaamiseni. Minuakaan ole häirinnyt, jos joku on sattunut jostain asiasta tietämään itseäni enemmän. Kenekään miehen itsetunto ei romahtanut vittuiluasteelle siinäkään vaiheessa, kun minut pyydettiin vetämään kehitystiimiä ja toimimaan siinä samalla suunnitellut tekniset ratkaisut hyväksyvänä asiantuntijana.
Pääsääntöisesti ihmiset kohtelevat itseäsi, kuten annat heidän itseäsi kohdella ja miten sinä itse ohjaat (huomaamattomasti) muut kohtelemaan itseäsi. Ennnen kaikkea kohteeluusi vaikuttaa, miten sinä itse kohtelet muita.
Minä en mene_koskaan_naisvaltaiselle alalle. Jos luulet miesten kanssa työskentelyn olevan vaikeaa, et ole koskaan ollut työssä perinteisellä naisvaltaisella alalla. SE on yhtä helvettiä ihmiselle, joka ei halua muuttaa käytöstään kaksinaamaiseksi paholaiseksi alan naisten tapaan.
Tervetuloa vain alalle. Oman kokemukseni mukaan alalla on rentoja tyyppejä, jotka helvetillisistä projektiaikatauluista huolimatta osaavat pitää työskennellessään hauskaa ja ovat motivoituneita. Johdon merkitys työyhteisön viihtyvyyteen on suuri.
P.S. 9/10 on huomattavasti keskimääräistä enemmän hyviä tyyppejä kuin vastaavassa otoksessa olisi muulta alalta.
Kaikki on loppujen lopuksi asenteesta kiinni, testaus on tällä hetkellä todella aliarvosttu tieteenala. Gurut (itseni mukaanlukien ;) vääntää hirvittävällä liksalla semisiistiä koodia, jonka laatu on hävettävää kalenterista johtuen. Tunnollisia ja/tai ymmärtäviä testaajia tarvitaan aina, yritä sitä kautta. Jee Jee !
keksiikö mahdollisimman hankalia käyttötapauksia jotta ohjelma kaatuu ja sitten koodaaja korjaa ne? miten siitä saa työpäivän venytettyä?
kas näin ulalla olen alasta, ja ei, opintoihini ei kuulunut työharjoittelua (valitettavasti), koska kävin iltalinjan
Teoriassa pitäisi testata "etukäteen määriteltyjä speksejä" vastaan, mutta yleensä testaajien toimena on kattoa että softan voi laittaa talosta ulos, koodinvääntäjien jäljiltä. Eli sovellusosaamista vaaditaan ja paljon, mutta sitä ei saa kuin työn kautta...
unohda jo koko juttu ... iltalinja ja ei työharjoittelua ... voi voi
yrittänyttä kuitenkaan laiteta?
luulin koulutuksella pääseväni uuteen ammattiin, enkä todellakaan turhaan halunnut iltojani viettää koulunpenkillä työpäivän jälkeen ja myöhemmin jättää vauvan koko illaksi isän kanssa.
jos kaikki oli kuitenkin ihan turhaan eikä koulutuksella ole mitään käytännön merkitystä :(
niin kaduttaa koko juttu.
en nyt ihan vielä kuitenkaan revi päättötodistustani, vaan ajattelin tuossa syksyllä hakea muutamaan paikkaan ja katsoa jos mikrotukeen vaikka pääsisi. työssä kuitenkin oppii eikä mikrotuen homma niin vaativaa kuitenkaan ole. toinen juttu on sitten, että maksetaanko siitä yhtään paremmin kuin nykyisessä työssäni, eli kannattaako vaihto?
it-alan työpaikkaan kuin haluat, mutta itse käyttäisin hakemiseen kulutetun ajan järkevämmin.
Jos olet hyvännäköinen ja osaat kirjoittaa, etkä ole "hankala" tyyppi, niin voit saada pestin jostain maisemakonttorista. Ei sun välttämättä tarvitse mitään osata tehdä. Pääsuunnittelijatkin pestaavat koodareita tekemään varsinaisen duunin. Sä pääset soitteleen huoltoliikkeisiin, että tulisitteko tekemään tämän pikku duunin...
sen verran tosta koulutuksesta, että jossain mielessä se on hyvä, kun on teoreettista pohjaa.
Mutta sillä pelkällä tutkinnolla ei saa mitään specifiä it-alan työtä.
Olen haastatellut itsekin muutamia kymmeniä hakijoita; sisällyttänyt sisänsä yksinkertaisiin kysymyksiin asioita, joilla sai selville, osaako hakija jotain, vai onko myyntipuhe pelkkää teoriaa omasta osaamisesta.. ja sekin koulusta joltain valmentautumistunnilta lainattua.
Asia on monesti kuten meillä lisää työvoimaa palkattaessa: tarvitaan ammattitaitoinen tekijä heti. Perusteita ei ole aikaa alkaa opettamaan, kun henkilö pitää saada integroitua talon henkilöstöön, järjestelmiin ja systeemeihin 3-6 kuukaudessa. Siinä ei yksinkertaisesti ole aikaa alkaa opettamaan noviisille mitä reititin tekee, kuinka kovalevy vaihdetaan tai kuinka asennuspaketti tehdään.
Ja ohjelmointikokemuksesta ei kannata puhua työnantajille yhtään mitään, jos ilman opettajan apua ei saa aikaiseksi kuin "hello world!".
Jotta pääsisit alkuun ja jos it-alalle haluat, kannattaa kokeilla talous- tai hallinnollisen alan paikkojen kautta. Sieltä löytyy paikkoja, joissa painotetaan tietoteknistä osaamista, mutta arkkitehtuuria ei tarvitse osata periferioita myöten. Näin voi päästä alkuun, jatko onkin sitten kiinni omasta motivaatiosta ja taidoista. Sekä luonnollisesti siitä, pystytkö omaksumaan uusia asioita ja hyödyntämään niitä sekä työnantajan että itsesi hyväksi.
Noilla referensseillä en itse palkkaisi sinua it-alan työhön.
Joka tapauksessa, lycka till