http://www.lieksa.fi/dynasty/kokous/KOKOUS-352-11.HTM
KV § 41
Valtuutettu Esko Saastamoinen ym. 3.4.2006:
"Lieksan kaupungin palveluksessa on tällä hetkellä Lieksan väestömäärään suhteutettuna n. 200 työntekijän ylimääräiset palkkakulut rasitteena tämän hetkiseen kaupungin taloudelliseen tilanteeseen. Se on vuositasolla suuruusluokkaa 7:n miljoonaa euroa.
Kaupunginvaltuusto on 12.12.2005 § 124 hyväksynyt täsmentämällä kaupungin henkilöstöstrategiaa siten, että se antaa mahdollisuuden myös irtisanoa henkilöstöään kaupungin taloudellisista ja tuotannollisista syistä virka- ja työehtosopimusten mukaisesti.
Nyt kun ollaan tässä kaupungin erittäin vaikeassa taloudellisessa tilanteessa, että rahat eivät riitä edes normaalien peruspalvelujen ylläpitämiseen esim. koulutus, sairaanhoito, vanhustenhuolto, niin on korkea aika puuttua kaupungin rakenteisiin myös tällä palveluksessa olevan henkilöstönkin puolella mahdollisimman nopeasti, ja vähentää se vastaamaan kaupungin tämän hetkistä asukasmäärää vastaavaksi kaikista niistä palvelukeskuksista, missä todella on vara vähentää henkilöstöä, esim. yhdistämällä toimia ja virkoja ja ulkoistamalla eri toimintoja ja palveluita, niin kuin suurimmassa osassa Suomen kaupunkeja on jo tehty talouden tasapainottamisen takia.
KH § 298
Kaupunginkanslia 13.6.2006:
Lieksan kaupunki on johdonmukaisesti, lähes parinkymmenen vuoden ajan sopeuttanut toimintojaan väheneviä taloudellisia resursseja ja alenevaa väestömäärää vastaavaksi. Toimintastrategiana on ollut ns. luonnollisen poistuman mahdollisimman tehokas hyväksikäyttö. Sopeuttamistyön tuloksena vakinaisten virkojen ja toimien määrän voidaan todeta alentuneen vuoden 1990 lähes 1.200:sta tasoon 829 kokoaikaista ja 44 osa-aikaista (vuoden 2006 talousarvio).
Luonnollista poistumaa ei ole kyetty maksimaalisesti hyödyntämään. Samanaikaisesti kaupungin väkimäärän aleneminen on jatkunut voimakkaana ja kaupungin taloudellinen liikkumavara on edelleen kaventunut. Liitteenä lähetetään taulukko, jossa esitetään Suomen kuntien, Pohjois-Karjalan kuntien ja eräiden vertailukuntien henkilöstömääriä 1.000 asukasta kohden. Aineisto osoittaa, että Lieksassa henkilöstöä 1.000 asukasta kohden on selvästi enemmän kuin kaikissa kunnissa keskimäärin ja enemmän kuin Pohjois-Karjalan kunnissa keskimäärin. Myöskin eri puolilta maata koottuihin vertailukuntiin nähden tilanne on samansuuntainen, liite 3.
Samanlainen tilanne voidaan havaita liitteenä 4 olevasta kuviosta, jossa kuvataan käyttötalouden palkkoja suhteessa asukasmäärään Lieksassa, 10.000-20.000 asukkaan kunnissa, Pohjois-Karjalassa ja koko maassa.
Kaupunginhallitus kutsui 12.6.2006 pidettyyn neuvotteluun kaupungin johtoryhmän, lautakuntien puheenjohtajat, valtuustoryhmien puheenjohtajat ja kaupunginhallituksen edustajat. Neuvottelun tavoitteena oli selventää yhteistä linjaa henkilöstöpolitiikan, palvelujen tason alentamisen ja palvelutuotannon järkeistämisen osalta vastaamaan kaupungin voimavaroja.
KV § 41
Valtuutettu Esko Saastamoinen ym. 3.4.2006:
"Lieksan kaupungin palveluksessa on tällä hetkellä Lieksan väestömäärään suhteutettuna n. 200 työntekijän ylimääräiset palkkakulut rasitteena tämän hetkiseen kaupungin taloudelliseen tilanteeseen. Se on vuositasolla suuruusluokkaa 7:n miljoonaa euroa.
Kaupunginvaltuusto on 12.12.2005 § 124 hyväksynyt täsmentämällä kaupungin henkilöstöstrategiaa siten, että se antaa mahdollisuuden myös irtisanoa henkilöstöään kaupungin taloudellisista ja tuotannollisista syistä virka- ja työehtosopimusten mukaisesti.
Nyt kun ollaan tässä kaupungin erittäin vaikeassa taloudellisessa tilanteessa, että rahat eivät riitä edes normaalien peruspalvelujen ylläpitämiseen esim. koulutus, sairaanhoito, vanhustenhuolto, niin on korkea aika puuttua kaupungin rakenteisiin myös tällä palveluksessa olevan henkilöstönkin puolella mahdollisimman nopeasti, ja vähentää se vastaamaan kaupungin tämän hetkistä asukasmäärää vastaavaksi kaikista niistä palvelukeskuksista, missä todella on vara vähentää henkilöstöä, esim. yhdistämällä toimia ja virkoja ja ulkoistamalla eri toimintoja ja palveluita, niin kuin suurimmassa osassa Suomen kaupunkeja on jo tehty talouden tasapainottamisen takia.
KH § 298
Kaupunginkanslia 13.6.2006:
Lieksan kaupunki on johdonmukaisesti, lähes parinkymmenen vuoden ajan sopeuttanut toimintojaan väheneviä taloudellisia resursseja ja alenevaa väestömäärää vastaavaksi. Toimintastrategiana on ollut ns. luonnollisen poistuman mahdollisimman tehokas hyväksikäyttö. Sopeuttamistyön tuloksena vakinaisten virkojen ja toimien määrän voidaan todeta alentuneen vuoden 1990 lähes 1.200:sta tasoon 829 kokoaikaista ja 44 osa-aikaista (vuoden 2006 talousarvio).
Luonnollista poistumaa ei ole kyetty maksimaalisesti hyödyntämään. Samanaikaisesti kaupungin väkimäärän aleneminen on jatkunut voimakkaana ja kaupungin taloudellinen liikkumavara on edelleen kaventunut. Liitteenä lähetetään taulukko, jossa esitetään Suomen kuntien, Pohjois-Karjalan kuntien ja eräiden vertailukuntien henkilöstömääriä 1.000 asukasta kohden. Aineisto osoittaa, että Lieksassa henkilöstöä 1.000 asukasta kohden on selvästi enemmän kuin kaikissa kunnissa keskimäärin ja enemmän kuin Pohjois-Karjalan kunnissa keskimäärin. Myöskin eri puolilta maata koottuihin vertailukuntiin nähden tilanne on samansuuntainen, liite 3.
Samanlainen tilanne voidaan havaita liitteenä 4 olevasta kuviosta, jossa kuvataan käyttötalouden palkkoja suhteessa asukasmäärään Lieksassa, 10.000-20.000 asukkaan kunnissa, Pohjois-Karjalassa ja koko maassa.
Kaupunginhallitus kutsui 12.6.2006 pidettyyn neuvotteluun kaupungin johtoryhmän, lautakuntien puheenjohtajat, valtuustoryhmien puheenjohtajat ja kaupunginhallituksen edustajat. Neuvottelun tavoitteena oli selventää yhteistä linjaa henkilöstöpolitiikan, palvelujen tason alentamisen ja palvelutuotannon järkeistämisen osalta vastaamaan kaupungin voimavaroja.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Voi nuita vanhoja aikoja. Nyt kaupungin väki on keskimääräisesti nuortunut ja väki lisääntyy koko ajan. Saastamoinen voi olla tyytyväinen tilanteeseen, kaupunki voi jälleen laajentua ja henkilöstöä palkata lisää.
Näin on. Saastamoisen visiot mänivät mäkeen. Nuorruttu on ja rutkasti. Myös leipää ja sirkushuvia olemme saapia. Kohta pamahtaa iso jytky vasikiviikko ja sitä riemua piisaakin pariksi viikoksil Kaik majapaikat on myyty täyteen ja ulkolaisia kihisee kaupunki omasta takaakin. Lisääntymiskyvystäkin on jo monenlaista näyttöä ja tilastoa..Kysykkee Elliltä neuvolasta. Tilanne on erittäin hyvä.
Aika hölömöjä ootte jos luulette jotta nämä nuoret tänne jääpi.
Ellikö jakaa tietoa? Hienoa, pitää kysyä. Tyytyväisiä olemme Saastamoisen puolesta!
Elli tietää kyllä faktat, mutta Saastamoisella voip olla tieto hakusessaan. Mitäpä on Esko suanna aikaan? Oman kirpputorin, jota kaupunki hyvästi tukee.
lieksa ja pielisjärven kunta kun yhdistyi olisi ollut jo silloin
paras aika vähentää henkilöstöä:
Sekin asia todettiin jo silloin ;sosdemit on koittanut omaa
äänestäjä kuntaansa pitää kiinni varmassa palkassa:
löysää on liikaa; ja liian vähän työ määrää: