En nyt keksinyt parempaa otsikkoa tälle, mutta kysymys on nyt siitä, että työpaikassani on nyt yksi tälläinen tyyppi, joka jatkuvasti puuttuu muiden tekemisiin, ja kun siltä kysyy jotain teknistä neuvoa, niin se alkaa viisastelemaan ja "alentamaan" minua, ja muita. Varsinkin esimiehen edessä. Kun siltä kysyy jotain yksinkertaista asiaa, jonka detaileja mä en nyt satu muistamaan, niin heti alkaa päteminen. Tämän takia en itse enää kysy tältä tyypiltä yhtään mitään, enkä neuvottele sen kanssa missään asioissa. Kiinnostaisi vain tietää, että tykkäävätkö esimiehet muka tuollaisista tyypeistä, vai huomaavatko ne saman kuin minäkin? Itsekin neuvon muita, samanlaisia työntekijöitä kuin minäkin, mutta teen sen asiallisesti, kehuskelematta. Teknisellä alalla kun ollaan, niin meistä jokainen ei ole harrastaja, niin siksi jotkut ovat muita edellä.
Yli-tieteilijä
tyhmäkö?
51219
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jotkut esimiehet on sokeita ja osa varmasti yhtä dädää kuin tuollaiset viisastelijat esim joku esimies, joka on tekniseltä taustalta.
Kannattaa melkein sanoa, että antaa olla, jos ei osaa sanoa... jos alkaa kollegaas räppää pidempää linee.
Onks teidän yrityksessä ollut YT-neuvotteluita tai onko niitä odotetavissa? Onko esimies lähdössä talosta? Katsos, tuollaisella toiminnalla pyritään korottamaan omaa arvoaan toisten (ylempänä olevien) edessä ja polkemaan samanarvoisten tietotaitoa ja saavutuksia tietoisesti. Esimiehistä on vaikea sanoa sitä tai tätä, mutta yksi asia on kuitenkin varmaa, harmaita hiirulaisia ja tunnollisia puurtajia kukaan ei huomaa. Jokainen työntekijä pyrkii osoittamaan kaikin mahdollisin tavoin oman arvonsa yrityksen toiminnan kannalta, vaikka se merkitsisi toisten suoranaista mollaamista.
Tiedän kyllä mistä puhut. "Selkäni takana" istuu samanlainen tyyppi, joka sopivan tilanteen tullen kehuskelee yliopistosaavutuksillaan ja ansioillaan, puuttuu kovin herkästi toisten tekemisiin ja aika ajoin jopa loukkaa muita sivistymättömällä käytöksellään.
Tilanne on sinällään aika koominen koska käytös muuttuu jos hänen esimies on paikalla. Ylimielinen käytös muita kohtaan jatkuu kunhan pomon silmä välttää.
ei mahdu millään se, että jos joku tulee esittämään ongelmaa, niin 98% tapauksista pystyn ratkomaan ne omin voimin (muita mollaamatta) ja useimpiin ongelmiin löytyy jopa 3-4 eri ratkaisuvaihtoehtoa joista valita.
Jos joku vääntää susi-koodia, niin tottakai se korjataan, ennenkuin se menee tuotantoon. Mikä mättää?
Jos joku tiimi vetää tuotokseni omiin nimiinsä ja vääristelee omat työni päin p*tä, niin on aika vaihtaa maisemaa. En ole niin tyhmä, että jäisin muiden pompoteltavaksi.
Olet joutunut töihin helvettiin? Siellä ei ole töissä yhtään kolleegaa, josta keksisit jotain positiivista sanottavaa esimiehille.