Lomasijainen Suhina Lempille

Kuulutus 6.7.2006


Ikävänä velvollisuutenani on näin julkisesti,
ja virallisesti ilmoittaa, että olemme joutuneet
poistamaan paikkakunnalla häiriökäyttäy,,,JATKUVIEN ei- toivottavien elämäntapojen johdosta erään naishenkilön.
Joudumme valitettavasti, vastoin toimintaperiaatteitamme, julkistamaan hänen henkilötietonsa, jotta rehelliset ja sivistyneet kansalaiset voisivat välttää kontaktia ja kanssakäymistä tämän EPÄHENKILÖN suhteen.
Ja maailma PELASTUUUU!!!!

Epähenkilö:

Suhina Lyydia Lempinen ( käyttää mielellään lyhennettyä versiota ; Lempi )
s. 5.5.1918 zzxx09 omaasukua Käkriäinen

old_profile_965 kirjoitti:

Takahikiän maistraatti on antanut häädön paikkakunnalta meille essolaisille täysin tuntemattomalle naishenkilölle, joten ilmoituksella ei ole meille suurtakaan uutisarvoa. Oikea Suhina Lempi on 40-luvun tyttäriä, ja siksi hän näyttääkin vielä niin hemaisevalta ja seksikkäältä.

Uutisarvosta ei ole kyse,
vaan tiedoksi "Lempin" laajasta matkustuskokemuksesta.

( mielikuvituksen tuotetta ja kirjaston koneelta saadusta instant sivistyksestä)

KAIKILLE hakijoille tiedoksi, sillä tämä tieto vaikuttaa ratkaisevasti asemaanne hakijoina.

Maija maisa Traatti
virkailija

Hmm
tarvitsisin kasinolleni luotettavan, katseen pitävän ruletin pyörittäjän,
sekä korttiringin vetäjän

miten olisi ?

tarjoan mielenkiintoisen työn, tulospalkkauksen,
virka-asu ja asunto- sekä autoetu
sikarit kuuluvat imagon rakenteluun, sekä Vitapoint sekä "mirri" ( punainen)
työvälineinä taskupeili ja korttipakka

Sinulta odotamme sorminäppäryyttä, vikkelää silmää ja pokeria tietenkin

pistätkö harkintaan?

t.

Casino Calle

old_profile_965 kirjoitti:

Esitit oikeastaan aika hyvän idean. Olenkin jo pitkän aikaa miettinyt sitä, että Esson kokouksiin on saatava vähän lisäväriä. Kasino- ja pokerihomma voisi olla juuri kaipaamani uudistus.

Minä en halua Essolta mihinkään poistua, mutta voisimmeko harkita yhteistyötä? Voisimmeko mahdollisesti perustaa Essolle kasinosi sivutoimipisteen, jossa casino- ja pokerimestarina toimisin minä itse. Laittaisin kuukausittain kohtuullisen osuuden voitoista Sinulle, mutta itse tietenkin pitäisin pääosan tuotosta itse, sillä Suhina Lempin ystävyys tulee kovin kalliiksi.

Koskapa olet kiinnostunut asiasta lähetänkin Sinulle malliksi sopimuskaavakkeen, joka on tietenkin myös EU- direktiivit sisältävä.

LAUSEKKEELLINEN SOPIMUSDIREKTIIVISISÄLTÖINEN
KONTRAHTILANKETTI KAHTENA SAMANSISÄLTÖISENÄ KAPPALEENA LAADITUT JOKAISELLE SOPIJAOSAPUOLELLE OMANSA

1. Olette siis vakaasti ja harkitsematta ryhtyneet aikomaan perustaa uusi, paikkakunnallanne ennen toimimaton, ja siksi
ennenkuulumaton, yrittäjätoiminta.

kyllä
ei
ehkä

2. Yrityksenne toimintaa voitaisiin ehkä luonnehtia PK...eli pieni- ja tai keskisuuri taikka vähän suurempi, toiminnaltaan keskittyen pienempiin asiakasmääriin taikka vähän isompiinkin

kyllä
ei
ehkä

3. Olette harkinneet toimintanne sujuvan, niin että voittokin voisi olla jossainmäärin mahdollista saada pienissä mittakaavoissa.
Mikä onkin edellytyksenä mahdollisten alue- tms
tukiaisten, erialaisten- ja asteisten firmojen
hakemuksesta myönnettävälle harinnanvaraiselle
toiminta- ja tai käynnistysavustukselle

kyllä
ei
ehkä

4. Tämänkaltaisen tuen, joka siis myönnetään aluepoliittisten- ja ehkä joissain tapauksissa, myös toimintaperusteisen tuloksen mukaisessa myöntämis- ja tai avustamisjärjestyksessä,
on oltava sellainen, että se voidaan myöntäjän,
mikä taho kulloinkin on kyseessä, toimesta periä ja vastaanottaa siihen toimipisteeseen mistä se milloinkin on myönnetty

kyllä
ei
ehkä

5.
Tuen saaja sitoutuu myös noudattamman myöntäjän hänelle ( pienellä präntillä) esittämät mahdolliset ja- tai mahdottomat vaateet/vaatimukset sitoumuksineen. jonka on velvollinen ehdot täyttääkseen, suorittamaan ja näin ollen myös syntyy korvausvelvoite, mikäli toiminta ei ole tuen myöntäjän kriteerien tarkastelun jälkeen kelvolliset

kyllä
ei
ehkä

6.
Olette siis sitoutuneet, ja allekirjoituksellanne vahvistaneet, tuen takaisinmaksatus ehdot ja päätyneet sellaiseen kaikkia osapuolia tyydyttävään ratkaisuun, että jokainen voi omalta osaltaan hyväksyä ja näin myös allekirjoittaa ja vastaanottaa kullekin kuuluvat rahoitusosuudet kärsimistään vaivoista ja velvotteista

kyllä
kyllä
kyllä

allekirjoitus ole hyvä :)


...........................


Nääääin

Palaillaan pankkiyhteystietojen kanssa ....

terveiset kirjoitti:

Koskapa olet kiinnostunut asiasta lähetänkin Sinulle malliksi sopimuskaavakkeen, joka on tietenkin myös EU- direktiivit sisältävä.

LAUSEKKEELLINEN SOPIMUSDIREKTIIVISISÄLTÖINEN
KONTRAHTILANKETTI KAHTENA SAMANSISÄLTÖISENÄ KAPPALEENA LAADITUT JOKAISELLE SOPIJAOSAPUOLELLE OMANSA

1. Olette siis vakaasti ja harkitsematta ryhtyneet aikomaan perustaa uusi, paikkakunnallanne ennen toimimaton, ja siksi
ennenkuulumaton, yrittäjätoiminta.

kyllä
ei
ehkä

2. Yrityksenne toimintaa voitaisiin ehkä luonnehtia PK...eli pieni- ja tai keskisuuri taikka vähän suurempi, toiminnaltaan keskittyen pienempiin asiakasmääriin taikka vähän isompiinkin

kyllä
ei
ehkä

3. Olette harkinneet toimintanne sujuvan, niin että voittokin voisi olla jossainmäärin mahdollista saada pienissä mittakaavoissa.
Mikä onkin edellytyksenä mahdollisten alue- tms
tukiaisten, erialaisten- ja asteisten firmojen
hakemuksesta myönnettävälle harinnanvaraiselle
toiminta- ja tai käynnistysavustukselle

kyllä
ei
ehkä

4. Tämänkaltaisen tuen, joka siis myönnetään aluepoliittisten- ja ehkä joissain tapauksissa, myös toimintaperusteisen tuloksen mukaisessa myöntämis- ja tai avustamisjärjestyksessä,
on oltava sellainen, että se voidaan myöntäjän,
mikä taho kulloinkin on kyseessä, toimesta periä ja vastaanottaa siihen toimipisteeseen mistä se milloinkin on myönnetty

kyllä
ei
ehkä

5.
Tuen saaja sitoutuu myös noudattamman myöntäjän hänelle ( pienellä präntillä) esittämät mahdolliset ja- tai mahdottomat vaateet/vaatimukset sitoumuksineen. jonka on velvollinen ehdot täyttääkseen, suorittamaan ja näin ollen myös syntyy korvausvelvoite, mikäli toiminta ei ole tuen myöntäjän kriteerien tarkastelun jälkeen kelvolliset

kyllä
ei
ehkä

6.
Olette siis sitoutuneet, ja allekirjoituksellanne vahvistaneet, tuen takaisinmaksatus ehdot ja päätyneet sellaiseen kaikkia osapuolia tyydyttävään ratkaisuun, että jokainen voi omalta osaltaan hyväksyä ja näin myös allekirjoittaa ja vastaanottaa kullekin kuuluvat rahoitusosuudet kärsimistään vaivoista ja velvotteista

kyllä
kyllä
kyllä

allekirjoitus ole hyvä :)


...........................


Nääääin

Palaillaan pankkiyhteystietojen kanssa ....

Liitteeksi varsinaiseen sopimusluonnokseen.

Tätä kriteeristöä on laadittu yksi kappale, jokaiselle yhteistyön saavuttamiseksi allekirjottaneelle osapuolelle.

Yhteistyön suunnittelu- ja toteutus tehdään kaikkien osapuoleten läsnäollessa ja erilaisista yhteistyömuodoista on voitava sopia myös samassa tilaisuudessa. se kuka sanelee ehdot- ja säännöt sovitaan tietenkin direktiivissa no 2, joka on laadittu samansisältöisenä sekä suomen- että englannin kielisenä versiona.
Se, joka viimeisen sanan sanoo, laatii direktiivin no.3 jossa mainitaan tarkasti- ja nimenomaisesti se kuka ja milloin sanoi ja mitä.
Ja tästä direktiivistä voidaankin vetää sellainen johtopäätös, että tietenkin viimeisen sanan sanoja on allekirjoittanut, mutta ei Essolainen, vaikkakin ovat kyllä asianmukaisesti ja direktiivejä noudattaen saapuneet laillisesti kokoonkutsuttu ja päätösvaltasina paikalle.
Tietenkin se, ettei heillä ole sanansijaa, perustuu direktiiviin no 4.
Johon suositellaan viipymättä, asioiden oikeellisuuden tarkistamiseksi, tutustumaan ja
ottamaan ehkä kantaakin. Mutta mikä lienee aivan turhaa.
Siis direktiivin no 5. mukaisesti olette ehkä jo lukeneet ja allekirjoittaneet sopimuskaavakkeen no 1. ja hyväksyneet ehdot ja muut sopimuskohdat.
Allekirjoittanut Casino Calle.

tässä9999 kirjoitti:

Liitteeksi varsinaiseen sopimusluonnokseen.

Tätä kriteeristöä on laadittu yksi kappale, jokaiselle yhteistyön saavuttamiseksi allekirjottaneelle osapuolelle.

Yhteistyön suunnittelu- ja toteutus tehdään kaikkien osapuoleten läsnäollessa ja erilaisista yhteistyömuodoista on voitava sopia myös samassa tilaisuudessa. se kuka sanelee ehdot- ja säännöt sovitaan tietenkin direktiivissa no 2, joka on laadittu samansisältöisenä sekä suomen- että englannin kielisenä versiona.
Se, joka viimeisen sanan sanoo, laatii direktiivin no.3 jossa mainitaan tarkasti- ja nimenomaisesti se kuka ja milloin sanoi ja mitä.
Ja tästä direktiivistä voidaankin vetää sellainen johtopäätös, että tietenkin viimeisen sanan sanoja on allekirjoittanut, mutta ei Essolainen, vaikkakin ovat kyllä asianmukaisesti ja direktiivejä noudattaen saapuneet laillisesti kokoonkutsuttu ja päätösvaltasina paikalle.
Tietenkin se, ettei heillä ole sanansijaa, perustuu direktiiviin no 4.
Johon suositellaan viipymättä, asioiden oikeellisuuden tarkistamiseksi, tutustumaan ja
ottamaan ehkä kantaakin. Mutta mikä lienee aivan turhaa.
Siis direktiivin no 5. mukaisesti olette ehkä jo lukeneet ja allekirjoittaneet sopimuskaavakkeen no 1. ja hyväksyneet ehdot ja muut sopimuskohdat.
Allekirjoittanut Casino Calle.

Casinotalouteen kiinteästi liittyvänä edun- ja
etujen valvojan ominaisuudessa joudumme ottamaan
julkisesti kantaa, herättääksemme keskustelua ja helpottaaksemme mielipiteen muodostusta ja lopulta liittymään kannattajien ryhmään, siis oikeassa katsottavaksi, olemisen ja elämisen tärkeyden mukaan.

Haluamme lausua, niinkuin vaikkakin, kuulumme Casino Callen, tuottamaan- ja ylläpitämään, taloudellisesti kannattamattoman yrityksen, kiinteästi ja läheisesti sekä olemme sitoutuneet ja velvolliset olemaan lojaaleja hänelle, mutta sallittuna pienin, vähäisessä määrin myöskin esittämään kritiikkiä ja eriävän mielipiteenkin ilmaukseen, tietyin ehdoin ja säännöksin saneltuna.

Tämähän on selvääkin selvempää, "pässinlihaa", että direktiivit on laadittu ja kirjattu aivan päinvastaisessa järjestyksessä, mitä Esson komiteamietintö antoi 12.6-02 päivätyssä kirjelmässään ymmärtää ja käsittää. Mietinnön oli
miettinyt, kirjannut ja julkaissut komitea jonka kokoonpanokin on allekirjoittaneelle yhdistykselle jäänyt hämäräperäiseksi.
Toivottavaa olisi saada tällaiseen hyvinkin oleelliseen dokumenttiin, päätöksiä ja lausekkeita antaneiden profesionaalien henkilöiden asiantuntemuksen taustat ja muut selvitykset.

Ylläolevan lisäksi, vaadimme saada tuoda mielipideilmaisuna, että direktiivi no 5 on sangen huonolaatuiselle paperille painettu ja kappalejaot ovat aivan ihmeelliset. Pisteet ja pilkut ovat unohtuneet täysin!
Tällainen keskeneräinen ja puutteellinen informointi on saatava loppumaan. Asia on vietävä pikimmin esson parlamentin käsittelyyn ja siellä on oltava aktiivinen ja toimelias saadakseen asia pikaisesti uudelleen käsittelyn alaiseksi. Tai siis...toimikunta- eli komitea kokoonkutsuttava. Puolueettoman tarkastelun saadakseen Esson parlamentin on tutkittava komitean kokoonpano ja tuotava esille sen toimintamahdollisuudet ja kyvyt. Tarkasteltava kriittisin ottein ja tehtävä tarpeelliseksi katsottavat henkilövaihdokset.

liite:

Direktiivi no 5 :n uudelleen käsittelyssä pyydämme ottamaan huomioon myös käytetyt fontit ja niiden koko.
Ovatko ne asiasisätöä tarkastellen katsottuna
tarkoituksenmukaiset ja siistit.
Ja tehtävä pikaiset tarpeelliseksi katsottavat
kannanotot ja laadittava riittävä mietintö.
Eli asiantuntijalausunnot.


Raili Ruletti

huomaan, että kaipaat "asioitten hoitajaa" - eli minua, joten keskeytän lomani ja saavun iltakoneella, keskeyttäen lomani. Tiedän kokemuksesta miten hormoonisi hyrräävät helteellä erikoisen voimakkaasti.
Mitä useammin luin viestejäsi, sen vakuuttuneemmaksi tulin, että olet kaipauksesta kankea.
Nähdään pian!

Suhina L kirjoitti:

huomaan, että kaipaat "asioitten hoitajaa" - eli minua, joten keskeytän lomani ja saavun iltakoneella, keskeyttäen lomani. Tiedän kokemuksesta miten hormoonisi hyrräävät helteellä erikoisen voimakkaasti.
Mitä useammin luin viestejäsi, sen vakuuttuneemmaksi tulin, että olet kaipauksesta kankea.
Nähdään pian!

kentälle!!!!!!!!!

Sinne on iltakoneella saapumassa eräs harhainen, ei enää nuorikaan,,,hmm rouva ( uskoo olevansa leidi, missi tai jotain sellaista)

harhoihin liittyy myös uskomus kaikkivoipaisuudesta ja yliluonnollisista kyvyistä joita hän uskoo voivansa käyttää ...
hmm mm tarvittaessa

siis eihän tuollaisessa tilassa olevaa voi asettaa työtehtävien vaatimiin haasteisiin ja koettelemuksiin
viekää suoraan jonnekin lepäämään
toivottavasti saa "pidennetyn kesäloman" !!!!!!!

vilkkuauto kirjoitti:

kentälle!!!!!!!!!

Sinne on iltakoneella saapumassa eräs harhainen, ei enää nuorikaan,,,hmm rouva ( uskoo olevansa leidi, missi tai jotain sellaista)

harhoihin liittyy myös uskomus kaikkivoipaisuudesta ja yliluonnollisista kyvyistä joita hän uskoo voivansa käyttää ...
hmm mm tarvittaessa

siis eihän tuollaisessa tilassa olevaa voi asettaa työtehtävien vaatimiin haasteisiin ja koettelemuksiin
viekää suoraan jonnekin lepäämään
toivottavasti saa "pidennetyn kesäloman" !!!!!!!

Osasimme varautua ja tyyppi on jo tallessa.
Tervetuloa taas entisen laiseen viihtyisään, teitä kaikkia viihdyttävään Esson kahvilaan, missä olen ottanut jälleen ohjat käsiini.
Harmi kun Rosallii joutui sairauslomalle.
Nyt olisi siivoojan paikka vapaana.
Työtehtävästä kiinnostuneet voivat ottaa yhteyttä minuun itseeni, tai Yleismieheen.
Vaatimustasomme ei ole kyseistä tehtävää hakijan kohdalla korkeat, sillä entinen, makasi(kirjaimellisesti) siivouskomerossa, mutta kun
hygieniavaatimuksiin kuuluu, että firman palkkalistoilla on siivooja, niin laitamme tällä ilmoituksella paikan hakuun.
Edellytämme kuitenkin hakemuksen yhteydessä olevaa lääkärin todistusta. (Mahdollisten veneristen tautien pois sulkemiseksi.)
Edeltäjänsä ehti tartuttaa joitakin asiakkaitamme pikkutunneilla siivouskomerossa.

Suhina L kirjoitti:

Osasimme varautua ja tyyppi on jo tallessa.
Tervetuloa taas entisen laiseen viihtyisään, teitä kaikkia viihdyttävään Esson kahvilaan, missä olen ottanut jälleen ohjat käsiini.
Harmi kun Rosallii joutui sairauslomalle.
Nyt olisi siivoojan paikka vapaana.
Työtehtävästä kiinnostuneet voivat ottaa yhteyttä minuun itseeni, tai Yleismieheen.
Vaatimustasomme ei ole kyseistä tehtävää hakijan kohdalla korkeat, sillä entinen, makasi(kirjaimellisesti) siivouskomerossa, mutta kun
hygieniavaatimuksiin kuuluu, että firman palkkalistoilla on siivooja, niin laitamme tällä ilmoituksella paikan hakuun.
Edellytämme kuitenkin hakemuksen yhteydessä olevaa lääkärin todistusta. (Mahdollisten veneristen tautien pois sulkemiseksi.)
Edeltäjänsä ehti tartuttaa joitakin asiakkaitamme pikkutunneilla siivouskomerossa.

Tulen alueenne työsuojelupiirin ts.päällikön kehoituksesta. Oli tullut useita ilmoituksia puutteellisista työoloista ja laiminlyönneistä työsuojelulakeja, asetuksia ja määräyksiä kohtaan.

Mutta mitäs tässä turhia jorisemaan, voisitteko ystävällisesti vilaista lomakettamme ja alleviivauksin vahvistaa työpaikkaanne kuvaavat..
hmm ilmiöt.

Sitäpaitsi voitte myös varautua, mikäli ilmenee puutteita ja laiminlyöntejä, joiden voitaisiin katsoa aiheuttaneen ko. työntekijä sairastumisen,
voitte saada tilaisuuden-, oikeuden tai velvollisuuden olla mukana luomassa korvausjärjestelmää työntekijän kärismistä henkisistä- ja /tai fyysistä toistuvasta kuormituksista aiheutuneista vammoista ja heikentyneestä työkyvystä.


Lomakkeessa on eri osa-alueita, jotka käsittelevät fyysisen ympäristön tilaa ja turvallisuutta, sekä tietenkin työntekijän sosiaalisten tilojen olemassa olo- ja niiden kunto, tilavuus ym, tekijät

yhtenä tärkeänä osa-alueena on henkisen työsuojelun näkökulma.
Joka lähtee työaikojen organisoinnista, työilmapiiriin vaikuttavista asioista, turvallisuustekijöistä sekä työntekijän mahdollisuus itse olla vaikuttamassa oman työnsä
suunnitteluun- ja toteutukseen.

Toteutuuko työsopimuksessa sovitut ehdot, ja
onko työntekijällä mahdollisuus saada hyvin suorittamastaan työstä paikallisesti maksettavaa kannustuslisää tai vaativuuden perusteella maksettavaa henk.koht. lisää.


jos pääsääntöisenä työtilana on käytetty, pimeää valaistukseltaan- ja ilmastoinniltaan puutteellista tilaa, joka myös todennäköisesti on puutteellinen strandardien määräämien neliiöiden suhteen asumisen/olemisen tilasta/ henkilö.
Sekä työskentelemään henksesti vaativassa palveluammatissa ja jatkuvasti ylitöitä tehden,
ovat nämä seikat omiaan vahvistamaan käsitystämme
siitä, että edellinen työntekijä on sairastunut
työolosuhteissa tapahtuneiden laiminlyöntien ja puutteiden johdosta.

Vaikkakin on ilmiselvää, että tämä "kamaritoiminta" on ollut ko. työpaikan tuottoisin toimintamuoto, ja samalla kiinnostavuudellaan vetänyt uutta asiakaskuntaa,
vaikkapa muiden hankintojen piiriin.

Silloin voitaisiin alkaa puhua työvoiman riistosta...mutta ei nyt kuitenkaan tässä vaiheessa, muuten kuin vain sellaisena shokeeraavana tietona.

Että korvausvelvoite alkaa vaikuttaa ilmeiseltä,
siihen vain on Sinunkin Suhinaseni nyt alettava orientoitumaan.

Ehkä,, osakkaanakin,,,,ja avuja omaavana,,voisit jatkaa itse tuota tuottoistaa toimintaa.
Kyllä parlamentin "pojat" siivoukset huolehtii,
kun lupaa heille ilmaisliput jonnekin karuselliin.

Lomakkeen toimitan pikapuoliin ,,,,,,

PÄIVÄÄ !!!!! kirjoitti:

Tulen alueenne työsuojelupiirin ts.päällikön kehoituksesta. Oli tullut useita ilmoituksia puutteellisista työoloista ja laiminlyönneistä työsuojelulakeja, asetuksia ja määräyksiä kohtaan.

Mutta mitäs tässä turhia jorisemaan, voisitteko ystävällisesti vilaista lomakettamme ja alleviivauksin vahvistaa työpaikkaanne kuvaavat..
hmm ilmiöt.

Sitäpaitsi voitte myös varautua, mikäli ilmenee puutteita ja laiminlyöntejä, joiden voitaisiin katsoa aiheuttaneen ko. työntekijä sairastumisen,
voitte saada tilaisuuden-, oikeuden tai velvollisuuden olla mukana luomassa korvausjärjestelmää työntekijän kärismistä henkisistä- ja /tai fyysistä toistuvasta kuormituksista aiheutuneista vammoista ja heikentyneestä työkyvystä.


Lomakkeessa on eri osa-alueita, jotka käsittelevät fyysisen ympäristön tilaa ja turvallisuutta, sekä tietenkin työntekijän sosiaalisten tilojen olemassa olo- ja niiden kunto, tilavuus ym, tekijät

yhtenä tärkeänä osa-alueena on henkisen työsuojelun näkökulma.
Joka lähtee työaikojen organisoinnista, työilmapiiriin vaikuttavista asioista, turvallisuustekijöistä sekä työntekijän mahdollisuus itse olla vaikuttamassa oman työnsä
suunnitteluun- ja toteutukseen.

Toteutuuko työsopimuksessa sovitut ehdot, ja
onko työntekijällä mahdollisuus saada hyvin suorittamastaan työstä paikallisesti maksettavaa kannustuslisää tai vaativuuden perusteella maksettavaa henk.koht. lisää.


jos pääsääntöisenä työtilana on käytetty, pimeää valaistukseltaan- ja ilmastoinniltaan puutteellista tilaa, joka myös todennäköisesti on puutteellinen strandardien määräämien neliiöiden suhteen asumisen/olemisen tilasta/ henkilö.
Sekä työskentelemään henksesti vaativassa palveluammatissa ja jatkuvasti ylitöitä tehden,
ovat nämä seikat omiaan vahvistamaan käsitystämme
siitä, että edellinen työntekijä on sairastunut
työolosuhteissa tapahtuneiden laiminlyöntien ja puutteiden johdosta.

Vaikkakin on ilmiselvää, että tämä "kamaritoiminta" on ollut ko. työpaikan tuottoisin toimintamuoto, ja samalla kiinnostavuudellaan vetänyt uutta asiakaskuntaa,
vaikkapa muiden hankintojen piiriin.

Silloin voitaisiin alkaa puhua työvoiman riistosta...mutta ei nyt kuitenkaan tässä vaiheessa, muuten kuin vain sellaisena shokeeraavana tietona.

Että korvausvelvoite alkaa vaikuttaa ilmeiseltä,
siihen vain on Sinunkin Suhinaseni nyt alettava orientoitumaan.

Ehkä,, osakkaanakin,,,,ja avuja omaavana,,voisit jatkaa itse tuota tuottoistaa toimintaa.
Kyllä parlamentin "pojat" siivoukset huolehtii,
kun lupaa heille ilmaisliput jonnekin karuselliin.

Lomakkeen toimitan pikapuoliin ,,,,,,

Olkaa hyvä ja täyttäkää oheinen kaavake, kunnian- ja omantunnon kautta. ( mikäli kumpaakaan omaatte)

Olkaa hyvä ja miettikää tarkoin täyttääkö toimipaikkanne työsuojelulle asetetut normit ja säännökset. ( ovat njormaaliset)

1. Tomipaikkanne fyysinen ympäristö on / ei ole
omiaan edistämään työntekijän fyysistä ja psyykksitä selviytymistä hänelle työsopimuken mukaisista, kohtuulliseksi katsotuista, tehtävistä

2. Toimipaikkanne on toiminut / ei ole toiminut
kaikkien olemassa olevien ja voimaan tulevien, velvotteiden ja puutteiden valvomiseksi ja puutteiden havaitsemiseksi ja toiminut aktiivisesti mahdollistn puutteiden ilmaantuessa, niiden esille tuomiseen ja pikaisesti korjaamaan

3. Toimipaikkanne on/ ei ole, huolehtinut työntekijöidensä henkisen hyvinvoinnin säilyttämiseen tähtäävin toiminnoin, järjestämällä kohtuulliseksi katsotut työajat, sekä huolehtimalla fyysisen- ja psyykkisen jaksamisen edellyttämiä toimintoja.

4. Toimipaikkanne on/ ei ole järjestänyt työntekijöillenne psyykkisen hyvinvoinnin edellyttämiä toimia esimerkiksi työpaikkakoulutusta, virkistys- ja opintomatkoja,
sekä työnohjausta.

5. Toimipakassanne on huolehdittu/ ei ole kaikenlaisesta viihtymisestä työntekijänne suhteen. MM ehkäisemällä TYÖPAIKKAKIUSAAMISTA sekä kohtelemalla ARVOSTAEN ja KANNUSTAEN toimensa harjoittajia sekä luomalla TASA-ARVOISEN ja viihtyisän ilmapiirin, jossa kaikki työntekijät voivat tunea olevansa työyhteisön tasa-arvoisia ja tarpeellisia jäseniä.

6. Toimipaikassanne on / EI OLE
toimiva esimies- ja työnjohdollinen ote.
Alaiset voivat turvallisessa ilmapiirissä esittää kritiikkiä ja toivoa kehittämistä- ja parannuksia toimintoihin yms.

7. Alaisen esittämä krittiikki ei johda/ johtaa työntekijän työnjohdollisten toimenpiteiden
kohteeksi.