Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osaako joku kertoa

    Tietääkö joku, onko ihan ok, jos näin tehdään: työntekijä on ollut alle kuukauden työsuhteessa ja sairastuu. Työnantaja maksaa näistä päivistä vain 50% palkasta?
    41228
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Tosin toi prosentti saattaa vaihdella, meillä myös 50% palkkaa, jos ekan kk:n aikana sairastuu!

    Äänestä

    Entä ensimmäisen kuukauden jälkeen? Muuttuuko sairaslomakorvaus silloin 100%:ksi palkasta?

    Äänestä

    • Eli 50% on vaan ekan kk:n aikana.

      Äänestä

    • Tuo sairasloman palkallisuus ja ajat riippuvat tessistä.

      Esim. kaupan alan tes sanoo seuraavaa;

      Työsuhteen kesto alle kuukausi,
      sairasvakuutslain karenssiajalta 50% palkasta,
      elikkä siis 1+9 päivän ajan.

      vähintään kuukausi;
      sairasvakuutuslain karenssiaika eli sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää.

      Vähintään 3 kk, mutta alle 3 vuotta;
      4 viikkoa palkallista

      3v-alle 5 vuotta;
      5 viikkoa palkallista

      5v- alle 10v;
      6 viikkoa palkallista

      vähintään 10 vuotta
      8 viikkoa palkallista

      Palkka maksetaan jaksoon sisältyviltä työpäiviltä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairaslomakorvauksesta? kirjoitti:

    Tietääkö joku, onko ihan ok, jos näin tehdään: työntekijä on ollut alle kuukauden työsuhteessa ja sairastuu. Työnantaja maksaa näistä päivistä vain 50% palkasta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu