Määräaikainen työsopimukseni päättyy pari kuukautta ennen äitiysloman alkamista. Töitä olen tehnyt useita vuosia säännöllisesti samalla työnantajalla, eri tehtävissä. Tuloni ovat nousseet viimeisen työvuoden aikana yli 20 % verrattuna v. 2004, jonka vuoksi yritän lasketuttaa äitiyspäivärahan viimeisen 6 kk:n tulojen mukaan.
Nyt mieltä painaa kuitenkin tuo työsopimuksen päättyminen. Eli voinko ilmoittaa työtuloni viimeisestä työssäolopäivästä 6 kk taaksepäin työnantajan palkkatodistuksella, vaikka työsopimukseni katkeaakin ennen äitiyspäivärahakauden alkamista? Onko kokemuksia, laskeeko Kela tässä tapauksessa äitiyspäivärahan 6 kk:n tulojen mukaan? Hakuohjeissahan sanotaan, että 6 kk:n tulot tulisi ilmoittaa VÄLITTÖMÄSTI ennen päivärahakauden alkamista…
Harmittaa vietävästi, jos parin kuukauden vuoksi menetän ison rahan ja päiväraha lasketaan 2004 tulojen mukaan…
Kiitos kommenteista!
Nyt mieltä painaa kuitenkin tuo työsopimuksen päättyminen. Eli voinko ilmoittaa työtuloni viimeisestä työssäolopäivästä 6 kk taaksepäin työnantajan palkkatodistuksella, vaikka työsopimukseni katkeaakin ennen äitiyspäivärahakauden alkamista? Onko kokemuksia, laskeeko Kela tässä tapauksessa äitiyspäivärahan 6 kk:n tulojen mukaan? Hakuohjeissahan sanotaan, että 6 kk:n tulot tulisi ilmoittaa VÄLITTÖMÄSTI ennen päivärahakauden alkamista…
Harmittaa vietävästi, jos parin kuukauden vuoksi menetän ison rahan ja päiväraha lasketaan 2004 tulojen mukaan…
Kiitos kommenteista!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kelan sivuilta: "Jos hakija on ollut ilman työtuloja esimerkiksi työttömyyden, sairauden, asevelvollisuuden tai äitiys-, vanhempain- tai hoitovapaan takia, hän voi esittää Kelaan työtulonsa niiltä kuudelta kuukaudelta, jolloin hän viimeksi oli työssä. Tulot voi kuitenkin esittää vain äitiys- ja vanhempainrahan alkamisvuodelta ja sitä edeltävältä vuodelta."
voi hakea kun raskaus on kestänyt 154 päivää. Ja tämähän on aika paljon ennen laskettua aikaa.
Itse hain äitiyspäivarahaa jo toukokuussa heti kun se oli mahdollista vaikka vauvan laskettuaika on vasta elokuun puolivälissä.
Eli jos työsi loppuu 2kk ennen kuin äippäloma alkaisi niin lähetät vain heti lopputilin saatuasi paperit kelaan ja he laskevat siitä sulle päivärahan.
Kiitos vastanneille! Enpä tuollaista Kelan sivulta bongannutkaan vaikka niitä olenkin syynännyt puhki...
Nimetön: näin ajattelin toimia eli samantien kun 154 päivää on täynnä, niin paperit Kelaan. Tuossa vaiheessa työsuhteenikin on vielä voimassa.
Kiitos vielä!