Minua on aina ihmetyttänyt siivousfirmojen jatkuva narina hotellisiivouksen tehoista. Olemme tuntipalkkalaisia, ja meidän on laskettu siivoavan 6 huonetta tunnin aikana. Muut tuon aikana tehdyt tarviketäydennykset, lisävuoteet, ym. kuuluvat tuohon maagiseen kymmeneen minuuttiin per huone. Huoneen varustelutasolla tai sotkuisuudella ei ole merkitystä.
Esimiehet jaksavat koko ajan uhkailla huonoilla tehoilla ja muistuttavat jatkuvasti alaisiaan tehojen riittämättömyydestä. Käy välillä mielessä, että jos firma ei todellakaan saa työstämme voittoa, miten sellainen sitten pysyy silti pystyssä?! Meidän työpaikallamme ainakin kaikki tekevät parhaansa, ja sitten ihmetellään, kun kovasti töitä paiskivat uupuvat jatkuvaan negatiivisuuden tulvaan ja jäävät sairaslomalle (mikä on suuri häpeä ja taakka siivousfirmalle, joka raapii voittonsa vaikka palkkatileistä pimittämällä).
Samoin kummastuttaa sen laillisuus, onko oikein että työntekijöitä painostetaan jatkuvasti tällä tehoseurannalla? Eikös urakkatyöt ole erikseen, eri palkalla?
Minulle sama että laskevat tehojaan, mutta eikö tuo ole asia, josta ei pitäisi työntekijöitä jatkuvasti syyllistää ja painostaa? Itse olen viiden työpäivän jälkeen niin rikki, etten kykene kuin sohvalla makaamaan. Viikon kruunaa tilinauha, jonka palkka ja lomarahat on laskettu päin peetä.
Mikä tällä alalla mättää, mistä näitä ihmeellisiä painostuskeinoja löydetään ja mikä on siivousfirmojen omistajien vastuu? Ja mitä on tehtävissä, että tämä siivousalalla jo kauan vallinnut sairaalloinen ilmapiiri saataisiiin loppumaan?
Esimiehet jaksavat koko ajan uhkailla huonoilla tehoilla ja muistuttavat jatkuvasti alaisiaan tehojen riittämättömyydestä. Käy välillä mielessä, että jos firma ei todellakaan saa työstämme voittoa, miten sellainen sitten pysyy silti pystyssä?! Meidän työpaikallamme ainakin kaikki tekevät parhaansa, ja sitten ihmetellään, kun kovasti töitä paiskivat uupuvat jatkuvaan negatiivisuuden tulvaan ja jäävät sairaslomalle (mikä on suuri häpeä ja taakka siivousfirmalle, joka raapii voittonsa vaikka palkkatileistä pimittämällä).
Samoin kummastuttaa sen laillisuus, onko oikein että työntekijöitä painostetaan jatkuvasti tällä tehoseurannalla? Eikös urakkatyöt ole erikseen, eri palkalla?
Minulle sama että laskevat tehojaan, mutta eikö tuo ole asia, josta ei pitäisi työntekijöitä jatkuvasti syyllistää ja painostaa? Itse olen viiden työpäivän jälkeen niin rikki, etten kykene kuin sohvalla makaamaan. Viikon kruunaa tilinauha, jonka palkka ja lomarahat on laskettu päin peetä.
Mikä tällä alalla mättää, mistä näitä ihmeellisiä painostuskeinoja löydetään ja mikä on siivousfirmojen omistajien vastuu? Ja mitä on tehtävissä, että tämä siivousalalla jo kauan vallinnut sairaalloinen ilmapiiri saataisiiin loppumaan?
Vastaukset 2
Vanhimmat
ei tosin hotellialasta.mutta on eri siivousfirmoista!
itse en voinnut ottaa enään edes(kunnioitan tätä käskyä)tyyliä!
-iso paikka ja vessa kaaos!puhtaiksi ja täytetyltyähän ne piti saada!
työnjohtaja tehoseuraa kelloa!mutta kyllä hidasti työtänikin!aikaa niin ja niin paljon siihen ja siihen vessaan.no huh!(mutta entäs kun15 pyttysessä hehtaari veskissä onkin kaaos!niimpä!
-joutunut kokemaan lisäksi tehotarkastuksia!
-kaikki työntekijät hulluina puunaa!ilmais ylitöillä!työnjohto kiljuu/vahtaa!tulee TEHOTARKASTUS!noh:eipä mitään=kaikki kun hyvin niin kukaan ei puhu mitään!
mutta kerran oli tehotarkastuksen jälkeen yksi tuoli vinossa!tuoleja varmaan sata reilusti!kyllä tuli sanomista!
on kokemusta tehotarkastuksista kun työntekijä pidetään yöhön asti!myähäis yöhön.työnjohto kun kiertää ja kiertää ja etsii vikoja.tokihan niitäkin aina löytyy kun etsitään!
niin tehotarkastus?millä muulla alalla on edes tälläisiä?
on toki esim:kaupoissa/kontrolloidaan myymälää7tuotteita ynm.
toki toimistoissa jne.mutta ei tälläistä!
-ja omasta puolestani kyllä kokemuksella sanon että nämäkin on hyvin paljon työnjohtajasta kiinni!
se miten työnjohtaja itse osallistuu/organisoi/panostaa tarkastuksiin merkitsee paljon!
jos työnjohtaja seuraa työntekijää neljäkin tuntia vahdaten ja vikoja etsien niin ei motivoi!ja hidastaa siis työtä!
ei mitään ideaa koko tarkastuksilla!
Kysymys on vain ja ainoastaan siitä mitä se asiakas on valmis siivouspalveluista maksamaan., Vastaus on - ei juuri mitään vaan ilmaiseksi olisi saata mahdollisimman paljon.
Siivousalalla kilpailu on veristä taistoa ja tulos on sitten pakko repiä siivoojien selkänahasta tettämällä maksettuun vastikkeeseen mahdollisimman paljon.
Siivousfirmoille ei tosiaankaan paljoa jää vaan systeemi pyörii volyymilla - eli jos on paljon myytyjä kohteita, joista jää vähän jokaisesta niin yhteensää jää kuitenkin niin paljon, että voi yritystä pyörittää.
Ja koska kilpailu on kovaa, niin yritykset tekevät tarjouksiaan aina vain pienemmällä hinnalla saadakseen kilpailijan ulos ja sen tietenkin se siivooja joutuu tuntemaan työmäärän kasvussa.
Nyt kuitenkin se siivouksen ostaja haluaa vastinetta rahoilleen enemmän ja enemmän ja siitä syystä nämä tehotarkastukset..kukaan ei halua menettää sopimuksia.
Onko ratkaisua?
Ja mikähän se olisi?
Siivousfirmat tuskin pystyvät nykyisellä menolla palkkoja nostamaan - katetta täytyy jäädä vähän, että homma toimisi.
Siivouspalvelujen ostajat taas haluavat enemmän ja enemmän vähempään rahaan.
Siivoojat haluavat enemmän palkkaa ( ihan oikeutetusti mielestäni - mutta mistäs se revitään?).
Ihan turha mesota täällä, että siivousfirmoilla olisi varaa maksaa enemmän - se, että joillakin firmoilla menee hyvin johtuu ihan volyymista, joka taas johtuu hyvästä markkinoinnista ja myynnistä, joka taas vie aimo kasan sitä rahaa. mutta josta taas syntyy työpaikkoja, jotka vievät rahaa..