palkanlaskijan erehdys.

Hei!
Voisiko joku valoittaa mua.
Kun palkanlaskija on maksanut erehdyksissään liikaa palkkaa.
Onko työnantajalla oikeus periä takaisin palkanlaskijan "tulkintavirheestä" johtuvat, liikaa maksetut ylitöiden korotusosat?

Ja kaikenlisäksi virheellistä maksutapaa palkanlaskija on käyttänyt jo toista vuotta..
Kiitos etukäteen!
2891
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Yllättävän pitkään on mennyt ennenkuin ko.virhe on huomattu.Nyt hän se riippuu työnantajasta periikö hän sinulle maksettuja lisijä takaisin.Itse pistäisin palkanlaskijan vastuuseen, koska ei ole ollut tarkkana.

Äänestä

ennekuin itse huomasit,että sinulle maksetaan liikaa.Vai etkö sinäkään osaa laskea?Väärin maksetut rahat eivät ole sinun rahojasi!Mikä ihme saa ihmiset yleensä ajattelemaan niin?Kaikkein pahimmassa tapauksessa sinua voidaan syyttää kavalluksesta.Palauta vaan rahat kiltisti,näin säilytät itsestäsi hyvän työntekijän kuvan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minä ite. kirjoitti:

Hei!
Voisiko joku valoittaa mua.
Kun palkanlaskija on maksanut erehdyksissään liikaa palkkaa.
Onko työnantajalla oikeus periä takaisin palkanlaskijan "tulkintavirheestä" johtuvat, liikaa maksetut ylitöiden korotusosat?

Ja kaikenlisäksi virheellistä maksutapaa palkanlaskija on käyttänyt jo toista vuotta..
Kiitos etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu