palkattomat lomat

Kuinka usein sitä kehtaa pyytää palkatonta lomaa/ vapaapäiviä ettei mee ihan työnantajan kiusaamiseksi....???

Oon vakituinen lähihoitaja, mut aika tuore. Lomia ei oo kertyny ja oon aivan poikki jo nyt. Ens kesään pitäs oottaa et ois kunnon lomia... Haluu palkattomalle!!!
4554
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

jaksa. Palkattomalta ajaltaha ei kerry eläkettäkään. Kannattas varmaan siityä keikkalaiseks,niin saa pitää vapaata niinpaljon kuin huvittaa...

Äänestä
  • Joo on tässä mennyt 3 kesää ilman lomia kun oon keikkaa tehnyt vakipaikan toivossa. Alkaa vuosien väsymys painaa ja lapsetkin on vielä aika pieniä.Paukut vaan loppuu jossain vaiheessa kun ei oo päässy vuosiin kunnolla latautumaan.. Lomat ku ei kerry ihan äkkiä.

    Ei ne keikkalaisen työttömät päivät vapaista käyny kun jatkuvasti soiteltiin sinne ja tänne töihin. Tosi rassaavaa oli sekin perheelliselle.

    Ehkä työnantaja ajatteli kuitenkin ottaa vakkariks ihmisen joka on jo lapset tehnyt ni ei tartte äippälomia pitää. Siinä rinnalla parit palkattomat tuskin paljoa haittaa.

    Äänestä

Silloin kun olin juuri valmistunut ja uudessa työpaikassa, otin ensimmäisen vuoden aikana viikon palkatonta lomaa.

Äänestä
  • vaikuttaa se että oot palkattomalla. parempihan se on ku olla sairaslomalla.. sano suoraan että tarvittet lomaa vaikka sit sen viikon jos vain sillä selviät.. itsekkin pätkätöinä tehneenä tiedän että se ny vasta rassaa ku ollu pakko olla töis eikä lomia ollu.. nimim. ensimmäistä kesälomaa ansaitusti nautin..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuinka usein kirjoitti:

Kuinka usein sitä kehtaa pyytää palkatonta lomaa/ vapaapäiviä ettei mee ihan työnantajan kiusaamiseksi....???

Oon vakituinen lähihoitaja, mut aika tuore. Lomia ei oo kertyny ja oon aivan poikki jo nyt. Ens kesään pitäs oottaa et ois kunnon lomia... Haluu palkattomalle!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu