Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanomisaika

    Lasketaanko irtisanomispäiviksi vain arkipäivät vaiko kaikki päivät. Esim. jos irtisanon itseni huomenna (keskiviikkona) niin lasketaanko 14 päivää putkeen torstaista alkaen vai pelkät arkipäivät? Vai kenties päivät sunnuntaita luk ot? Täytyykö irtisanominen tehdä kirjallisesti? En löytänyt näihin vastauksia TESistä.
    3524
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    meni niin, että lasketaan putkeen kaikki päivät, myös lauantait ja sunnuntait. Itsellä oli näin.

    Äänestä

    Irtisanomisajaksi lasketaan myös la-su. Eli kun irtisanot itsesi ke, viimeinen työpäiväsi on 2 vkon kuluttua tiistai.
    irtisanomista ei tarvitse tehdä kirjallisesti. Suullinen sopimus on pätevä.
    Tarkista että saat lomakorvaukset ja lomarahan.

    Äänestä

    • heitin mopin vähän sillee reippaasti, et jos ootte keihäänheittoa kattellu... ja saapastelin ulos näyttämällä pari kansainvälistä käsimerkkiä bossille. Siin se, ei kukaa soitellu perään. Työtokari tuli jälestä ja duunit alotin paremmalla työnantajalla välittömästi seuraavana päivänä. En mä noista lakipykälistä vittu, mä teen duunini tasan hyvin, et jos ei perhana miellytä, ni ei sit. Nykysessä paikassa no problem ja kaikki överit sun muut korvataan ja autokin on käytössä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lasketaan miten kirjoitti:

    Lasketaanko irtisanomispäiviksi vain arkipäivät vaiko kaikki päivät. Esim. jos irtisanon itseni huomenna (keskiviikkona) niin lasketaanko 14 päivää putkeen torstaista alkaen vai pelkät arkipäivät? Vai kenties päivät sunnuntaita luk ot? Täytyykö irtisanominen tehdä kirjallisesti? En löytänyt näihin vastauksia TESistä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu