Kohdistetaanko 40 - 50 vuotiaisiin naisiin toimistotehtävissä työntekijäin valintatilanteessa ikärasismia? Työkokemuksen määrässähän vähän enemmän ikävuosia omaava omaa yleensä enemmän työkokemusta.
Onko joku tavannut tällaista käyttäytymistä, esim. sellaisessa tapauksessa, että työntekijää on valitsemassa kolmikymppinen mies?
Itse en ole tällaiseen käytännössä törmännyt, mutta kun työpaikan vaihtoa olen ajatellut, niin kannattaako sitä yrittää, jos on 40 vuotta.
Onko joku tavannut tällaista käyttäytymistä, esim. sellaisessa tapauksessa, että työntekijää on valitsemassa kolmikymppinen mies?
Itse en ole tällaiseen käytännössä törmännyt, mutta kun työpaikan vaihtoa olen ajatellut, niin kannattaako sitä yrittää, jos on 40 vuotta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Julkiselle puolelle pääsee tässä kunnassa "iäkkäämmätkin". Yksityiselle ehkä yhdelle sadasta - mutta yhteen paikkaan ainakin sinnekin otettiin 50-luvulla syntynyt, jota itsekin hain, oli puolituttu.
Kyllä minä olen törmännyt ikärasismiin työnantajan taholta ja siitä syystä en kelpaa toimistotöihin. Olen ihan normaali naisihminen ja yritin saada toimistotöitä 45 iässä. Nyt ikää reippaasti yli 50 v. Ulkonäössäkään ei ollut vikaa ja koulutusta ja työkokemustakin oli. Mutta silti paikan vei nuorempi "malli". Poikani on itse johtotehtävissä ja kyselin häneltäkin. Ei kukaan 30-40 ikäinen mies tai naispomo halua töihin itseään vanhempaa naisihmistä, vaikka olisi pätevämpi kuin nuorempi hakija. Joten se siitä. Muissa hommissa olen ollut, enkä viitsinyt vuoden yritettyäni hakea enää toimistohommiin. Ikärasismi se Suomessa jyrää vieläkin vaikka se kielletään.
etten saa uutta työpaikkaa kun parin vuoden päästä ikä alkaa nelosella. On näitä juttuja tullut kuultua. Olen vakituisessa työssä tilitoimistossa mutta kun palkka on niin surkea ja muutenkin firman asiat vähän niin ja näin, haen koko ajan 'taustalla' parempaa työpaikkaa.
Nyt laitoin eka kertaa kuvallisen hakemuksen ihan piruuttaan, olen nyt 'kohta' 38v mutta erittäin nuorekkaan näköinen. Saa nähdä auttaako...
Olen 51 taloushallinnon ammattilainen ja työhaastattelussa melkein kysytään--onko hautapaikka jo ostettu---
Kummallista, sillä nyt osaan jo vaikka mitä 30 v kokemuksella ja työikääkin on vielä runsaasti jäljellä, lapset isoja, talous kunnossa jne..
Päälle nelikymppisen hakemukset heitetään suoraan roskiin. Työnantajat haluavat kolmekymppisiä pienten lasten äitejä tai äitiyslomalle lähtijöitä.