Mitä mieltä olette kokkolalaisista työnantajista?
Missä hyvä ja huono?
Jotkut pomot eivät osaa käsitellä työntekijöitä. Luulevat että voivat määräillä alaisiaan miten vain. Kokkolassa voidaan aika huonosti tällä rintamalla. Missä mättää?
Missä hyvä ja huono?
Jotkut pomot eivät osaa käsitellä työntekijöitä. Luulevat että voivat määräillä alaisiaan miten vain. Kokkolassa voidaan aika huonosti tällä rintamalla. Missä mättää?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Riippuu kuule ihan työpaikasta. Ei voi millään yleistää, että Kokkolassa olisi joko hyviä tai huonoja pomoja.
Itse olen nykyään kaupungilla töissä ja mulla on oikein hyvät esimiehet.
on PK-yritysten (työllistää n. 5 henkilöä) johtajat ja pikkupomot Kokkolassa. Puhumattakaan perheyrityksistä, josta ei sen enempää... Jokainen tietää, kuka perheyrityksissä on suosikki ja kuka ei. Naisvaltaiset työpaikat on muutenkin pahoja, erityisen pahoja täällä Keski-Pohjanmaalla.
Kun minä olen pomo, sinä teet juuri niin kuin minä käsken, eli hypit vaikka kyykkyhyppyä!!!
Kun sinä olet pomo, minä alaisenasi teen juuri niin kuin sinä käsket; vaikkapa hypin kyykkyhyppyä!!!
Näin yksinkertaista se on,lapset! Toiset vaan ovat pomoja, ja toiset alaisia.
Jos haluat pomoksi, opiskele tai perusta oma yritys, mutta älä itke!!!
Mutta pomojen pitäisi osata myös käsitellä alaisiaan oikeudenmukaisesti. Ei siinä opiskelu auta yhtään jos on ihmisenä täysi mulk.. Joten äläpä piipitä siellä opinnoista pelle!
Huh huh.. ja hah hah! ei taida nykypävänä mennä ihan noin?
kyllä pomon pitää osata käsitellä alaisiaan, toisilta puuttuu se taito, toisilta ei.
en tarkoita tällä sitä että pitäisi antaa lusmuilla, vaan sitä että olla reilu työntekijöitä kohtaan ja sitoutua työnantajia velvoittaviin määräyksiin, esim. ylityökorvaukset ym.
silti itse olen sitä mieltä että työpaikka on työpaikka, ei lepokoti ja työnantajan on oltava selkeä johtaja, joka työpaikalla määrää, ei ystävä.
tällä en silti tarkoita sitä että jos ei oo tekemistä niin sitä pitää jotain väkisin keksiä, enkä sitä etteikö johtaja voisi kuitenkin olla ystävällinen ja reilu.
perhe yrityksissä on se ongelma että taitaa omat lapset olla "suosiossa" tai ainakaan heitä ei moitita niin herkästi, ja yleensä nämä "lapset" käyttävät tätä häikäilemättömästi.esim poissa oloja,myöhästelyjä,pitkiä kahvitunteja, töiden valikointia,yms., tälläinen jos jokin kiristää helposti mieltä muiden duunareiden kesken.
itselläni on selkeä kuva millainen johtajana pyrkisin olemaan.
pitäisikö ruveta yrittäjäksi....
johtajaksi synnytään, ei johtajaa tehdä koulussa.
Minulla on huipputyypit pomoina jotka ymmärtävät alaisiaan, ja ovat valmiita joustamaan eri tilanteissa, kuten me työntekijätkin, ja se on helppoa kun pomot ovat mukavia ja itsekin valmiita myönnytyksiin.