tauko oppisopimukseen

Kyllä sinä voit pitää taukoa oppisopimuskoulutuksessa äitiysloman ajan ja vaikka päälle vielä hoitovapaatakin.

(Siis tuo "miksi menin opsoon" yksi alemmas)Siinäpä tosin puhutaan tilanteesta, että ollaan kokonaan lopettamassa mutta sama juttu. Eli itseasiassa käytännössä sama paperi täytetään kuin mistä kirjoittaja siinäkin puhuu. Erotuksella, että kyseessä on tauko eikä lopetus.

MUTTA, tärkeät huomioonotettavat:

-Työpaikan kanssa pitää päästä sopimukseen siitä, että homma jatkuu tauon jälkeen. Olet kuitenkin määräaikainen työntekijä opsossa (jos et siis ole vakituinen duunari paikassa missä suoritat samalla opsoa) ja tuo sopimus päättyy ajallaan. Eli ei tauon otto työsopimusta mitenkään katkaise siten, ettei vanhalla loppumispäivällä olisi merkitystä vaan jäljelläoleva aika jotenkin jäisi varastoon. Määräaikaisen sopimuksen mukaan mennään siis.

-Toinen asia ja monesti ongelmallisempi on, että miten saat oppilaitoksen kanssa asiat natsaamaan. Opetushan tapahtuu keskitetysti ja ryhmässä kuitenkin, eli tavallaan tietty määrä porukkaa etenee kuin olisi samalla luokalla vaikka näytöillä mennäänkin. Eli milloin olisi tauon jälkeen seuraava mahdollisuus alkaa suorittaa näyttöjä ja muuta opiskelua...

Huonoimmillaan olet viimeisessä koulutuksessa joka kyseisessä oppilaitoksessa opsolla järjestetään ja silloin ei kyllä asialle voi oikein mitään. Pieniä rästiinjääneitä voi käydä myöhemmin, mutta kokonaisia näyttöjä ja kokonaisuuksia suorittaen olisikin jo aika mahdotonta. Ja entäpä milloin seuraavat koulutukset ovat teidän jälkeenne? Käytännössä tilanne on niin, että joutuisit menemään seuraavan porukan mukaan hetkellä johon oma entinen opiskelusi on päättynyt...Yksityisopetusta ei tässä tunneta valitettavasti.

Eli nämä kaksi kynnystä jos saat klaarattua ja ylitettyä niin homma on ok, mutta tosiaan tuo opiskelun jatkaminen ihan kitkatta ei opsossa ole TODELLAKAAN sama asia, kuin olisit ihan penkilläistumis -muodossa koulusta pitämässä taukoa. On yleensä paljon monimutkaisempi prosessi.