äippäloma loppuu

anoa työnantajaltasi palkatonta virkavapaata hoitovapaan ajaksi. voit hakea sitä kaksi eri kertaa ja työnantajan on se sinulle myönnettävä.

Muista että vanhempainvapaa ja hoitovapaa ovat kaksi eri asiaa.
Ja eikös jo niissä papruissa joissa haettiin äitiyspäivärahaa niin kysytty sitä että myös vanhepainrahakauden "palkka" maksetaan sinulle ja sihen vielä tarvittiin miehesi suostumuskin allekirjoituksella jotta olis tosi virallista ja ku vanhempainvapaanhan voi pitää kumpi vain. Äitiyslomahan on virallisesti vain 105 päivää ja sitten alkaa vanhempainvapaa. Eli vanhempainvapaakauden alussa sun ei tartte ilmoittaa työnantajalle mitään.

Jos jäät hoitovapaalle niin siitä sinun on erikseen ilmoitettava työnantajallesi.

Ei tarvitse ilmoittaa työnanatajalle, jos hän on selvännäkijä.

Kuten muissa vastauksissa todettiin, kaipaisimme me vastaajat hieman selvennystä siihen, mitä tarkoitat.

Eli termistö menee siis näin; ensin on äitiyspäivärahakausi, siis äitiysloman alusta (yleisin aloitus 30 pv ennen laskettua aikaa),
tästä jatketaan vanhempainrahakaudella, jonka siis voi pitää joko isä tai äiti. Yleensähän se on äiti joka tämänkin jakson pitää.
Näiden kahden jakson päättyessä lapsesi on (mikäli ei kyseessä ole ennenaikainen synnytys tms.)noin 9,5 - 10 kk vanha. Näistä kahdesta jaksosta ja niiden kestosta työnantajasi pitäisi jo nyt olla tietoinen.

Mutta sitten, mikäli olet jäämässä hoitovapaalle, tästä täytyy ehdottomasti ilmoittaa työnantajalle 2 kk ennen vapaan alkamista!!!!!

Hoitovapaata voit todellakin pitää siihen asti, kunnes lapsi täyttää 3 v. Tämän hoitovapaan voi pitää kahdessa jaksossa, mutta sen keskeyttäminen on hieman hankalaa ilman erityistä syytä (avioero tms. on syy), siksi se kannattaa ottaa jaksoittain, ensin vaikka vuosi.

Eli äitiysvapaahan kestää sen 105 arkipäivää (ml.lauantait) ja vanhempainvapaa heti perään 158 arkipäivää. Ja sen jälkeen voi olla hoitovapaalla kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Noiden vapaiden käytöstä tulee ilmoittaa työnantajalle vähintään 2 kuukautta ennen kunkin vapaan alkua.

Jos ilmoitit jääväsi äitiyslomalle ilman sen tarkempia päivämääriä, aika moni työnantaja luulee sen tarkoittavan koko äitiys- ja vanhempainvapaakautta, mutta ei varmasti haittaisi, vaikka ilmoittaisit ajoissa pitäväsi myös vanhempainvapaan.

Kannattaa muistaa, että ilmoitus on sitova. Eli jos miehesi haluaa pitää vanhempainvapaata, siitä tulisi sopia ennen kuin ilmoitat työnantajalle. Ainoastaan lapsen hoitoedellytyksissä tapahtuneen muutoksen (jollainen on esim. puolison kuolema) takia voi muuttaa tuota töihinpaluutaan. Sen takia moni ilmoittaa vapaan pitämisestä aina kunkin vapaan osalta erikseen, eli ensin kertoo äitiysvapaasta, sitten vanhempainvapaasta, ja vasta aikanaan hoitovapaasta. Tuosta on lisätietoja Työministeriön sivuilla.