Perheenjäsen (koira) on todella (kuoleman) kipeä. Ja töitä huomenna. En varmasti ole työkykyinen, mistä voisin hakea sairaslomaa? Pitääkö soittaa terv.keskukseen ja yrittää tilata aika vai mitä? Kyseessä on kesätyö.
kun perheenjäsen on todella sairas
pelottaa
101070
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
todellakaan saa itse sairaslomaa,ethän sinä itse ole sairas!
Läheisen ihmisen vakavan sairastumisen kohdalla asia on aivan toinen.
Jos eläin kärsii niin vie se piikille !!!
sulle b-paperin, jonka kanssa haet teille molemmille sopivaa hoitoa.
sadan km:n lenkki jäniksen perässä auttaa usein järjen löytymiseen vaikka itse jänis jäis kateisiin.
en tullu ajatelleeks, että voisit olla ihan tosissas.
todennäköisesti nuori ihminen ja lemmikkisi sinulle kovin rakas perheenjäsen - kuten itsekin kirjoitit. Lemmikistä luopuminen on aina rankka kokemus ja toivottavasti olet nyt selvinnyt siitä, jos koirasi on nyt jouduttu lopettamaan tai sitä harkitaan. Tärkeintä nyt on se, että eläin ei kärsi ja saa asianmukaista hoitoa.
Asia voi olla nyt jo ohi, kun olet kirjoittanut viestisi 27.7. - toivottavasti perjantai meni hyvin ja jos jouduit jäämään pois töistä, niin ilmoitit siitä ja työnantajasi ymmärsi asian.
Kyllä jokainen tietää, että eläin on hoidettava loppuun - on sitten töissä tai ei ... myös nämä palstan "hölmöt", jotka aliarvioivat pelkoasi ja suruasi.
Olet vastuuntuntoinen ihminen - riippumatta iästäsi ja otan osaa lemmikkisi poismenoon, jos näin on tapahtunut/tapahtuu. Voimia sinulle ja toivottavasti saat suruajan jälkeen uuden ystävän, josta pidät yhtä hyvää huolta kuin tästäkin lemmikistäsi.
terv. koiran omistaja
jos olet nuori ja kesätöissä, niin juuri sinunlaisia työntekijöitä työnantajat arvostavat: olet vastuuntuntoinen ja rehellinen. Hoidat elävän eläimen loppuun asti ja ilmoitat työnantajalle, että näin olet tehnyt ja siksi olit estynyt perjantaina menemästä töihin. Et siis tarvitse lääkärintodistusta, vaan työnantajan kanssa sovitaan puhelimitse, miten asia hoidetaan. "Vapaapäivä", eläimen lopettamiseen esimerkiksi, voi olla siis joko palkallinen/tai palkaton - miten työnantajan kanssa sovitaan.
Sairasta eläintä ei saa jättää heitteille/kuolemaan ... ja mennä töihin ... kai nyt jokainen sen ymmärtää.
Tsemppiä - toivottavasti sait asian hoidettua oikein!
Minusta on todella hienoa, kun joku aikuinen antaa noin hyviä neuvoja nuorelle tällä palstalla!
Nuori on hädissään, kun ei tiedä, kenen puoleen kääntyä.
Olen samaa mieltä, että eläimen omistaja on todella hieno ja vastuuntuntoinen henkilö, joka huolehtii noin hyvin eläimestä ja nimittää sitä perheenjäsenekseen.
... ja Ap:n vastuullisuutta kuvaa myöskin sekin, että hän halusi työnantajalle oikean "todistuksen" mahdollisesta poissaolostaan eli hän ajatteli työnantajaakin - se on todella hienoa.
Yleensä tuollaisista "äkillisistä" poissaoloista ei isommissa firmoissa kesätyöläinen saa palkkaa mutta jotkut yksityiset pikkufirmat voivat olla "laajakatseisempia".
Jos perjantai meni jotenkin huonosti, niin korjaa Ap asiat maanantaina ja yleensä REHELLISYYS palkitaan ... eli maanantaina jatkuu työt (kävi koiran miten kävi).
Ittelläni oli vähän samanlainen tilanne jokin aika sitten. Sain sairaslomaa viikon, koska masensi niin paljon etten pystynyt menemään töihin. Ja jos en olisi s-lomaa saanut, niin varmasti olisin ollut pois töistä joka tapauksessa. Perhe (myös koira siis) on kuitenkin tärkeämpi kuin työt!
kovin monen koiran takia ei voi olla töistä pois viikkoa, kun työnantaja katsoo jo vinoon. Kyllä työ on hoidettava, koska se on "leipä". Ihmisen pitää vaan oppia kantamaan ja kohtaamaan surua/menetystä, mikä on osa elämää. Työ on myös terapiaa surun keskellä, kun voi jakaa asiaa sanoin muiden työkavereiden kanssa. Silloin ei itse ehdikään masentua. Totta kuitenkin, että jokainen suree tavallaan.