Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kelan äitiysraha ym. hakemus

    tyhmä kysymys, mutta sanokaas nyt pitääkö Kelan äitiysraha- ym. hakemus sekä raskaustodistus palauttaa suoraan työnantajalle, vai kelalle.
    2520
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    toisille maksetaan alkuajalta palkkaa ja siinä tapauksessa ko. paperit toimitetaan työpaikan palkanlaskijalle, joka lisää mukaan omat kaavakkeensa ja palkkalaskelmat ja työnantaja saa kelan maksaman osuuden siltä ajalta kuin palkkaa maksetaan. näin esim. meillä.

    toisissa paikoissa ei ole oikeutettu palkkaan ja silloin paperit kelaan, ne ottaa tulot edellisestä vahvistetusta verotuksesta tai sitten voit pyytää mukaan palkkatodistuksen jos tulosi ovat kasvaneet.

    ja muista tarkistaa sekin, milloin laput on toimitettava työnantajalle, jos on toimitettava. esim. meillä laput on oltava palkkakonttorissa jo 3kk ennen laskettua aikaa.

    Äänestä

    hakemus kelaan josta sain sellaisen paperin jossa näkyi äitiysraha- ja vanhempainrahakausi. tämän paperin toimitin työnantajan palkanlaskentaan josta he laitttoivat palkanmaksuilmoituksens kelalle ja sitten tuli kelalta päätös jossa luki paljonko maksaa minulle ja miltä ajalta maksavat työnantajalle. Eli vein kelalle ensin sen hakemuksen ja raskaustodistuksen, laittoivat silloin jo tilaukseen äitiyspakkauksen...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eedin kirjoitti:

    tyhmä kysymys, mutta sanokaas nyt pitääkö Kelan äitiysraha- ym. hakemus sekä raskaustodistus palauttaa suoraan työnantajalle, vai kelalle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu